Atualidade Laboral: Processos de Avaliação – desde a implementação aos critérios previamente conhecidos
Autor: Carolina Bonina Cariano, Associada Principal da área de Laboral da CCA Law Firm São cada vez mais as empresas ...
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Avaliação com feedback contínuo: a próxima fronteira
Numa altura em que a valorização de talentos se torna um aspecto fulcral em muitas organizações, os colaboradores que entram agora ...
Norma Portuguesa de Sistemas de Gestão do Bem-estar e Felicidade em avaliação pública
O Instituto Português da Qualidade (IPQ) irá disponibilizar, no dia 15 de junho, o link referente ao inquérito público do ...
Business Case: UPstanding implementa avaliação de desempenho na Locarent
Há 18 anos no mercado, a Locarent é uma empresa 100% portuguesa cujo negócio é o renting automóvel, que se ...
CRÓNICA: Avaliação de Desempenho, até quando continuaremos assim?
Autor: José Sintra, Docente na Pós-Graduação em Strategic HR Pratices do ISEG Executive Eucation e Head of People Strategy ...
Como o Real Hotels Group reestruturou o seu sistema de gestão de objetivos e de avaliação de desempenho
O Real Hotels Group (RHG) nasceu em 2020, resultante da fusão de dois grupos hoteleiros nacionais, os detentores das marcas ...
OPINIÃO: Ano novo, Avaliação… velha!
Autor: Ricardo Caldeira, “Leadermotionalist” e autor do livro “Cisnes Negros da Liderança” Passado que está o Natal, ...
OPINIÃO: Instrumentos de avaliação inicial na formação de empresas
Autor: José Crespo de Carvalho, Presidente do Iscte Executive Education Se me disserem que temos uma lógica de funcionamento no ...
CRÓNICA: A nova avaliação de desempenho
Autora: Carla Carvalho Dias, International public speaker, consultant e trainer Tenho que fazer as avaliações de desempenho da ...
A Fair Telework e a avaliação do teletrabalho
Autora: Raquel Sanmartín, Chief Operating Officer Portugal da APCER A certificação Fair Telework - criada pela APCER ...
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Eduardo Caria, Grupo Ageas Portugal: “Foi criado um espaço destinado a oferecer suporte psicossocial”
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O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares).
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