Adecco reforça compromisso com um novo departamento de Diversidade e Inclusão
Apesar de não serem temas novos para a Adecco, a empresa anuncia um novo departamento de Diversidade e Inclusão, com ...
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Diversidade e Inclusão: os desafios de integrar talentos com Asperger
A Síndrome de Asperger é considerada uma Perturbação do Espectro do Autismo (PEA) com uma expressão mais ligeira. De acordo ...
Opinião: Diversidade e inclusão são sinónimos de progresso
Autor: Margarida Brás, Chief Financial Officer e Chief Diversity Officer na Multipessoal Portugal está a passar por um período de ...
87% dos portugueses preferem trabalhar em empresas com boas práticas de Diversidade e Inclusão
Os portugueses estão atentos às empresas que promovem a diversidade e a inclusão. Estas práticas influenciam cada vez mais atração ...
Ciphra destaca o papel dos Recursos Humanos na promoção da Diversidade e Inclusão no ambiente de trabalho
A Ciphra, empresa na área da Contabilidade, vocacionada para auxiliar o tecido empresarial na Gestão Fiscal e Financeira, está empenhada ...
Michael Page reforça Diversidade & Inclusão com a criação da área de Ability
A Michael Page anuncia a integração de Pedro Câncio Reis como responsável da área de Ability. A nomeação para este ...
Nestlé Portugal debate a diversidade e inclusão de pessoas com deficiência no trabalho
A Nestlé Portugal realizou no dia 5 de junho na sua Sede, em Linda-a-Velha, um debate com o objetivo de ...
Como se pode fazer a inclusão, diversidade e equidade nas empresas?
Inclusão no mundo de trabalho é um dos tópicos mais discutidos na atualidade, especialmente quando pertinente às pessoas com incapacidades ...
82% dos trabalhadores portugueses consideram diversidade e inclusão no local de trabalho importante
Um estudo europeu da Michael Page sobre sustentabilidade, com foco na diversidade e inclusão no ambiente de trabalho, revela que, ...
Diversidade e Inclusão: Como podem as empresas passar da teoria à prática?
De acordo com uma pesquisa levada a cabo pela GoodHabitz em 2022, três em quatro colaboradores em Portugal consideram importante ...
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Consultora loomtech tem vagas abertas para os seus escritórios em Lisboa e no Porto
Em comunicado, a loomtech, consultora para Tecnologias...
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A Randstad está a celebrar o Natal...
Atualidade Laboral: Como vai ser o salário mínimo em 2024?
Foi publicado o Decreto-Lei n.º 107/2023, de...
Podcast “Pessoas & Talento” com Alfredo da Silva, Former DRH da Nestlé: “Obrigado é uma palavra que pode ter uma influência tremenda e incisiva”
De operador de linha numa fábrica açoriana...
O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares).
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