Sete livros sobre gestão de pessoas para ler em 2024
Em qualquer área de atividade, é fundamental que os profissionais estejam sempre atualizados acerca de tudo que esteja relacionado com ...
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Os métodos convencionais estão a dar lugar a abordagens inovadoras, nas quais o papel principal é desempenhado pela Inteligência Artificial ...
Autor: João Pereira, CCO da AMT Consulting Um dos fatores importantes na definição de qualquer estratégia é a identificação do ...
A abordagem orientada através dos dados é cada vez mais essencial no mundo das empresas. Por reconhecer que o People ...
Poucas empresas ainda despertaram para o facto de que a tecnologia pode ser um verdadeiro aliado da gestão de pessoas. ...
Autores: Jorge F.S. Gomes, professor no ISEG, Universidade de Lisboa Leigh A. Jones-Khosla, doutoranda no ISEG, Universidade de ...
Para muitas empresas, a oportunidade de crescer para novos mercados e levar a sua proposta de valor a diferentes geografias, ...
A Randstad Portugal acaba de ser distinguida, pelo terceiro ano consecutivo, com a certificação Top Employer 2023, um reconhecimento da ...
Autor: António Saraiva, Business Development Manager do ISQ Academy Muito embora ainda nem todas as organizações considerem a Gestão ...
Autor: Paulo Balreira Guerra, Consultor da forcerebrus Muito se tem falado e escrito e inclusive publicitado sobre os problemas ...
Autores: Fábio Miguel Rodrigues e Raquel Rodrigues...
Filipa Martins, CEO, explica-nos como a empresa...
A SAP Labs France, filial da SAP,...
A RHmagazine conversou com o Responsável de...
O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares).
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