O aumento da remuneração fixa face à variável continua a ser uma constante a nível mundial
A remuneração em 2016 mantém-se inalterada: Menor remuneração variável compensada por aumentos da remuneração fixa. O novo estudo da Mercer revela ...
A remuneração em 2016 mantém-se inalterada: Menor remuneração variável compensada por aumentos da remuneração fixa. O novo estudo da Mercer revela ...
Portugal continua com uma estrutura de remuneração retrograda, comparada a outros países. Sessenta por cento é o que representa a ...
Em Portugal, a remuneração total de um CEO é, em média, 1,5 vezes superior à remuneração dos restantes vogais executivos ...
Estudo “Total Compensation” da Mercer para o setor TI apresenta o retrato do setor em Portugal relativamente a políticas e ...
No 27.º EncontRHo online promovido pelo IIRH, debatemos sobre a importância de abarcar flexibilidade na construção dos pacotes de remuneração ...
Apesar do recurso à tecnologia ser uma realidade em muitos processos das organizações, as empresas em Portugal encontram-se em diferentes ...
A Schneider Electric foi reconhecida pela sua forte cultura organizacional e pelas suas práticas de diversidade e inclusão – estando ...
A Page Executive Portugal - marca do Page Group exclusivamente dedicada ao recrutamento de executivos - apresentou as conclusões de ...
Poucas empresas ainda despertaram para o facto de que a tecnologia pode ser um verdadeiro aliado da gestão de pessoas. ...
A Michael Page, empresa de recrutamento, lançou recentemente o estudo anual sobre as principais tendências do mercado de trabalho para ...
O estudo visa contribuir para um maior...
O GRACE – Empresas Responsáveis, associação empresarial...
Gerrit Bouckaert, CEO da Robert Walters Group...
Em qualquer área de atividade, é fundamental...
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