Rute Castanheiro, Centralmed: “Ambientes de trabalho saudáveis captam bons talentos”
A Centralmed nasceu, há 25 anos, da visão do seu sócio fundador, Francisco Vidigal - empenhado em trabalhar para a ...
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Atrair talentos em 2022: o que ter em conta?
Autor: François-Pierre Puech, Country Manager Portugal da Robert Walters A procura segue conforme o esperado. É importante aguardar e ver ...
Que tendências definem as novas gerações de profissionais? Estudo quer descobrir para otimizar atração de talentos
A Networkme, plataforma portuguesa que ajuda jovens universitários no início das suas carreiras e empresas a recrutarem novos talentos, vai ...
Anote estas cinco dicas para atrair e reter os melhores talentos
O ManpowerGroup apresenta cinco medidas que as empresas devem adotar na sua estratégia, para impulsionar o desenvolvimento da carreira dos ...
OPINIÃO: Humanizar a experiência do colaborador será fator-chave para conquistar e reter talentos no pós-pandemia
Autor: Alessandro Buonopane, Country Manager Brasil do Grupo GFT Ao longo da nossa história, grandes acontecimentos externos auxiliaram ...
Stefano Libertazzi, Fluentify: “Funcionamos como uma ferramenta digital de retenção de talentos”
A Fluentify foi fundada em 2013, em Londres, por três italianos empenhados em oferecer cursos remotos de línguas estrangeiras, através ...
Capgemini reforça aposta em mobilidade sustentável e inteligente com novo Mobility Lab – e está a recrutar mais de 200 talentos
A Capgemini, empresa que oferece soluções de software de ponta e serviços para a indústria automóvel, inaugurou, em Vila Nova ...
Pontos essenciais para melhorar a atração e retenção de talentos em 2022
Autora: Lucília Esteves, Business Manager da Talenter™ Inteligência artificial como auxílio no processo de recrutamento e seleção, ...
Reserva de talentos qualificados e localização estratégica instalam hub internacional em Portugal
Nordea Asset Management (NAM), empresa especializada em investimento responsável e um dos gestores de ativos de mais rápido crescimento na ...
No combate à escassez de talentos priorizar competências em vez de diplomas académicos poderá ser a solução
A recuperação económica do mundo pós pandemia revela-se, entre outros indicadores, numa situação técnica de pleno emprego. Resultado: os empregadores ...
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OPINIÃO: O digital é um instrumento indispensável para maior agilidade da empresa
Autor: Pedro Reis Coelho, Sales & Marketing...
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Vários estudos mostram que a coesão de uma equipa...
Sandra Barranquinho, BNP Paribas: “Fomentamos a confiança e colaboração entre as nossas pessoas”
Com um histórico de distinções nas áreas...
Atualidade laboral: Governo propõe subida do salário mínimo para os 760 euros em 2023
O salário mínimo nacional - atualmente, fixado...
Precisa de um profissional do turismo ou restauração? Já existe uma solução para si.
A merytu acaba de surgir no mercado...
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Formação: Como implementar as obrigações impostas pelo RGPC?
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Global Talent Day 2022
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