COVID19 entrevistas
Bárbara Moniz (ADDO PHARM): “Neste momento estamos a reorganizar tudo para formatos online e isso exige uma mudança rápida e drástica no negócio”
Na Addo Pharm, a pandemia obrigou a criar novas rotinas de trabalho, a repensar processos e a acelerar projetos que...
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José Gamboa (SATA): “Todas aquelas pessoas que são imprescindíveis para que a operação não pare, considerando a redundância, essas pessoas mantinham-se a trabalhar”
O grupo SATA - que se divide na SATA Air Açores e na Azores Airlines colocou 441 funcionários em lay-off...
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Mariana Canto e Castro e Paula Isabel Lampreia (Randstad): “A forma como fazemos entrevistas, como avaliamos perfis, como desenvolvemos formação, como damos feedback, como avaliamos desempenho, como construímos pontes entre as pessoas, tudo poderá ser revisto”
Mariana Canto e Castro, DRH da Randstad Paula Isabel Lampreia, manager da área de Learning, Culture & Development do HR...
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Rui Santos (InPar): “Existe do lado dos clientes e dos consumidores alguma tolerância. Ainda assim não se nota muita tolerância ao nível da exigência do nível de serviço”
O fecho generalizado de lojas e balcões obrigou os clientes a recorrerem aos serviços de apoio ao cliente remotos. Se,...
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Catarina Vieira (Barbot): “Conseguimos criar oportunidades nas adversidades, e acabamos de lançar a loja online”
Catarina Vieira, Diretora de Recursos Humanos da Barbot A empresa mantém-se em funcionamento? De que forma? A empresa e...
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Liliana Modesto Pinho (tech4COVID19): “Talento nacional de diversas áreas a trabalhar pelo e para o país e a contribuir para a resolução de um problema que não é de uma esfera de atividade, mas sim de toda a economia nacional e internacional”
O movimento tech4COVID19 junta várias organizações portuguesas para, através da tecnologia e empreendedorismo, ajudar a combater os impactos da Covid-19...
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Fernanda Correira (Norauto): “Nesta fase já estamos a pensar como é que nós podemos fazer a retoma da nossa atividade em termos das pessoas, em termos dos clientes e em termos sobretudo do negócio”
Veja a entrevista em vídeo: https://youtu.be/sEeXRTwhRU8
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Ricardo Vilhena (DPD): “Assistimos a uma grande mudança, com quebras abruptas do canal B2B e com um crescimento no B2C”
Ricardo Vilhena, Diretor de Recursos Humanos da DPD Quais foram as medidas tomadas na DPD devido ao surto da Covid-19?...
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Margarida Manaia (Pingo Doce): “Sabemos que as nossas pessoas estão em primeiro lugar e, por isso, neste momento não está em causa a redução das equipas.”
Margarida Manaia, Directora de Recursos Humanos do Pingo Doce Quais foram as medidas tomadas no Pingo Doce devido ao surto...
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Gabriel Coimbra (IDC): “O que nós verificámos é que há obviamente uma tendência de curto e médio prazo para que as organizações reduzam os seus colaboradores”
A consultora IDC realizou um inquérito entre 27 e 31 de março sobre o impacto da pandemia do novo coronavírus...
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O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares).
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