Edição 100 (setembro/outubro 2015)

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Edição 100 (setembro/outubro 2015) da RHMagazine

Atualidade
Entrevista a José Santos – Managing director da BTS / Wilson Learning Portugal

Casos Práticos:
PRIMOR – Employer Branding: fundamental para atrair talento
TABAQUEIRA/PHILIP MORRIS INTERNATIONAL – Become legendary: como unir os colaboradores em tempos difíceis de mudança?

Mercado:
Certificar ou não certificar, eis a questão.

Em Foco: Retribuição e compensação, benefícios e investimentos
– Salários diminuem nos cargos de maior e menor responsabilidade
– Entrevista: Rui Proença – Edenred
– Benefícios Extrassalariais
– Compensação e benefícios ou será mais benefícios e compensação

Consultório Jurídico

Especial Assessoria Jurídica

Entrevista
Elvira Fortunato – Diretora do Cenimat
“Noto que ainda há um caminho grande a percorrer em Portugal na área da divulgação científica por parte da comunicação social, que deve ser o nosso principal aliado: dar a conhecer aos cidadãos as virtudes de se ter em Portugal uma Investigação pujante, criadora e imaginativa.”

Artigos:
Inovação e bem-estar: o lado humano necessário
Adelinda Araújo Candeias

Os desafios da promoção e assunção de riscos nas organizações
Pedro Neves

Pessoas
Grégoire Scilipoti – Diretor de recursos humanos da Nestlé

Caderno Especial: Tecnologias de Informação

Mindfulness

Rx Humano
Rute Miranda – Diretora de recursos humanos do Grupo Cortefiel

Portugueses pelo Mundo

Estudos RH

Carreira
Protocolo Empresarial: 5 regras que fazem a diferença

Um Outro Olhar
Por: Marta Cardoso – Jornalista, repórter e apresentadora de televisão

Horas Extra

Estante RH

Passaporte

E muito mais ….

 

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