Edição 145 (março/abril 2023)

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Tema de capa

Digitalização dos RH:O caminho que já começou a ser percorrido

Entrevista CEO

Sérgio Vieira, CEO da 360imprimir/Bizay | O aspeto mais positivo [semana de quatro dias] é o impacto na satisfação, motivação e retenção dos nossos colaboradores

Training and Development

Mad skills, o emergir de capacidades invulgares

Entrevista a Margarida Segard, Diretora do ISQ Academy

Entrevista a Ricardo Sousa, Director of Business Solutions Iberia da Workplace Options

Urban Sports Club | Desporto: o elo para voltar a ligar os colaboradores

Adecco | Liderar para a (boa) saúde mental: todos ganham

Entrevista DRH

Marco Serrão, Chief People & Culture Officer da Galp | “Mais do que a tecnologia, a cultura é que faz a diferença numa organização”

Evento

Desenvolvimento humano: a alavanca para o desenvolvimento das empresas

Artigo Técnico

Semana de quatro dias: dados valem mais do que opiniões

Mercado

CEGOC e Neves de Almeida HR Consulting: racional de uma união

Talent Management

Como fazer que o remote funcione

RH Law

O impacto da “Agenda do Trabalho Digno” na legislação

Suplemento | Na era dos candidatos

Michael Page | Os desafios de contratar e reter talento digital

Multipessoal | 2023: ano de desafios, ano de oportunidades

Multitempo | Entrevista a Isabel Borges Diretora Geral

Caderno Especial | Competências Certas

Coimbra Business School | Admirável Inteligência Nova

FCH-Católica | Profissionais especializados são profissionais realizados

Instituto Leonardo Da Vinci

ISCTE | 2023: o ano do coelho é internacional

ISEG | Elogio da loucura

Nova SBE | A importância de adquirir novas competências num mundo exponencial

PwC | Entrevista a João Menescal Dantas, Manager da PwC’s Academy

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