Edição 95 (novembro/dezembro 2014)

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Edição nº 95 novembro/dezembro da RHMagazine

Entrevistas:

Francisco Veloso – Dean da Católica Lisbon School of Business and Economics

«afirmar uma marca, afirmar a solidez do trabalho que nós fazemos, a consistência desse mesmo trabalho, é algo que demora um período longo»

Evelyn Garcia – Corporate head of compensation and global mobility na Acciona

Artigos:

A psicologia do penalti: Sete lições para a liderança das organizações

Por: Arménio Rego e Miguel Pina e Cunha

Os incentivos financeiros como estratégia de atração e retenção de talento

Por: João Falcato e Miguel Pereira Lopes

Porque não partilhamos conhecimento?

Por: Raky Martins Wane, Maria João Santos e Octávio Lopes

A reforma do IRS e a mobilidade geográfica de Quadros

Por: Ana Duarte

Reportagem especial: Benefícios e Compensação Salarial

O mercado português está a aderir aos benefícios e soluções de compensação salarial, seja na área da alimentação, apoio à infância e educação, seja nos seguros e fundos de pensões. as políticas de benefícios são cada mais requisitadas pelas empresas e apreciadas pelos colaboradores graças aos benefícios fiscais que representam para ambas as partes. a tendência é para benefícios flexíveis em que as empresas dão aos colaboradores a opção de escolherem as soluções mais adequadas às suas necessidades individuais.

Suplemento especial: Outsourcing

Portugal é um dos grandes potenciadores de serviços de outsourcing ao nível europeu. o nosso país está entre os que mais confiam neste tipo de serviços e, na área de Contact Centre , muitas empresas estrangeiras estão a implementar cá plataformas de atendimento. os prestadores deste tipo de serviços dispõem de uma vasto leque de soluções adequadas às necessidades das empresas de todas as áreas setoriais e dimensões.

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