Como criar uma cultura de alta performance?
Autora: Maria Roman, Diretora de Desenvolvimento e Recrutamento do Lidl Portugal Esta semana li uma citação do Jack Welch ...
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Porque as empresas devem desenvolver um pipeline de líderes
Ao longo dos últimos anos, muitas empresas têm vindo a vivenciar crises de liderança. Perante este facto é importante relembrar ...
Ricardo Monteiro, Ex-Presidente da Havas – “As empresas investem muito dinheiro para encontrar os melhores talentos, com capacidades novas que ninguém sabe muito bem o que são.”
Foi presidente global da Havas Worldwide e CEO da Havas Worldwide Ibero-America. Deixou o cargo no fim de 2016 a seu pedido. A ...
Employer Proposition Value – Edição de julho/agosto da RHmagazine já está nas bancas!
"O tema desta nossa edição de verão não podia ser mais interessante ou atual: Employer Value Proposition. Uma coisa que as organizações têm vindo a ...
A força do candidato
Personalizar é a palavra-chave na gestão dos recursos humanos hoje em dia. Nunca a expressão “cada caso é um caso” ...
Estudo mostra que o défice em competências digitais se mantém como o principal desafio para as organizações
As empresas consideram a transformação digital como algo absolutamente crucial, mas a maioria ainda não definiu uma estratégia que dote ...
Artigo: Estarão as organizações melhores sem processos formais de avaliação do desempenho?
AUTOR: Carlos Demony Botelho - Professor Universitário e Associate Member do Maturity Institute demony_botelho@sapo.pt Avaliação de desempenho Estarão as organizações ...
Alexandra Godinho, Head of HR da Corticeira Amorim – “A transformação digital poderá ter efeitos interessantíssimos e conducentes a um posicionamento cada vez mais estratégico do “Humano” nas organizações.”
A Corticeira Amorim é a empresa líder mundial do setor da cortiça. Pode-nos caracterizar o que representa hoje em dia a Corticeira Amorim como empresa/grupo. ...
O mercado de trabalho não me quer?
A dinâmica de recrutamento e seleção tem se intensificado nas empresas de maneira diferente. É possível perceber que poucos recrutadores ...
Contratação irá continuar a crescer em Portugal
O ManpowerGroup Employment Outlook Survey para o terceiro trimestre de 2017 revela que a contratação irá continuar a crescer em ...
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Consultora loomtech tem vagas abertas para os seus escritórios em Lisboa e no Porto
Em comunicado, a loomtech, consultora para Tecnologias...
Quais são os 12 talentos do Natal?
A Randstad está a celebrar o Natal...
Atualidade Laboral: Como vai ser o salário mínimo em 2024?
Foi publicado o Decreto-Lei n.º 107/2023, de...
Podcast “Pessoas & Talento” com Alfredo da Silva, Former DRH da Nestlé: “Obrigado é uma palavra que pode ter uma influência tremenda e incisiva”
De operador de linha numa fábrica açoriana...
O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares).
Compartilhamos informações transformadoras para as empresas. Facilitamos o networking , criamos oportunidades!
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