Darefy: A nova plataforma de transformação de lideranças e culturas empresariais
A Darefy – Leadership & Changes Builders é uma plataforma de transformação de lideranças e culturas empresariais, lançada a 3 ...
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WYgroup: A cultura interna como base da resposta às necessidades dos colaboradores
Entrevista publicada na RHmagazine de março/abril de 2021 O WYgroup é uma holding de sete empresas distintas – Bliss, Bloomcast, ...
Sara Dória, GROW-ING: «Devem ser os processos a definir as ferramentas e não o contrário»
A GROW-ING uniu-se com a Docebo, uma plataforma de gestão e aprendizagem (LMS e LXP), numa parceria que traz diversos ...
OPINIÃO: Os RH estão a tornar-se Agile: Os novos processos de avaliação de desempenho
Autora: Lúcia Palma, CEO da MIND UP Inevitavelmente, os Recursos Humanos começaram a tornar-se ágeis numa versão lite, onde ...
Como atrair e gerir talento num mundo digitalizado?
No dia 27 de abril, decorreu mais um encontRHo online promovido pelo IIRH, sob o mote «Atrair e gerir talento num mundo digitalizado». ...
SEAT Portugal nomeia novo diretor-geral
Pedro Fondevilla foi nomeado o novo diretor-geral da SEAT Portugal, cargo que ocupará a partir de 1 de maio. O ...
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Com muitas empresas a optar pelo modelo de trabalho híbrido, aproxima-se o regresso aos escritórios. A BusUp é uma empresa ...
ARTIGO: Avaliação de desempenho: Cuidados a ter na sua implementação
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Resultados do estudo do IIRH: Os desafios da formação profissional em 2021
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