Tema cada vez mais atual pela tendência que vem assumindo no mercado de trabalho qualificado, a escassez de talento foi objeto de um estudo promovido pela RHmagazine, com o apoio da Michael Page. Ao descarregar o estudo, conhecerá a análise aos seus resultados por parte de Filipa Silva, responsável pela área de Sales & Marketing na Michael Page. Assim como o comentário de Ana Folgosa, diretora de RH, Certificação e Qualidade da Alliance Healthcare Portugal, ao que foi revelado pelo inquérito realizado nos passados meses de fevereiro e março.

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  • Descubra a % de perfis que é mais difícil recrutar do que há 24 meses e qual a razão;
  • Conheça quais os canais mais eficazes para recrutar;
  • O tempo, em média, que leva à empresa para recrutar alguém?
  • Descubra neste estudo as melhores práticas para mitigar a escassez de talento.
  • AS DIFICULDADES DA RETENÇÃO E ATRAÇÃO DE TALENTO SÃO TRANSVERSAIS AOS VÁRIOS SETORES

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O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal. Nós, as “Humanas” da equipa, proporcionamos interações relevantes aos profissionais do setor e às empresas fornecedoras do setor. Somos inovadoras e influentes, criamos conhecimento através das nossas publicações (RHmagazine, etc.). Proporcionamos experiências diferenciadoras nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (Webinares)

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