Guia Prático by IIRH

Tenho um projeto de: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

 

Segundo a Deloitte, 90 % das empresas que reviram a sua estratégia de avaliação de desempenho notaram um aumento do engagement dos seus colaboradores.

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A avaliação de desempenho tem como objetivo medir a performance do colaborador nas organizações. Uma avaliação de desempenho bem estruturada e alinhada aos objetivos organizacionais pode ser uma ferramenta importante de competitividade.

Receba este Guia e saiba como por em prática ou melhorar a avaliação de desempenho da sua empresa. 
Este é um manual que contém todas as considerações a ter antes de iniciar um projeto destes e como fazê-lo sem se enganar.

Além de todas as etapas e conselhos sobre como fazer encontrará ainda entrevistas a vários DRH de referência que explicam como tratam a avaliação de desempenho nas suas empresas respetivas.

O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal. Proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares). 

Compartilhamos informações transformadoras para as empresas. Facilitamos o networking , criamos oportunidades!  

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