A pandemia de COVID-19 alterou as nossas preferências e prioridades em muitos aspetos, sobretudo no âmbito laboral. De um dia para o outro, vimo-nos obrigados ao teletrabalho e determinados benefícios que normalmente estão incluídos na remuneração perderam a sua relevância, dando lugar a novas prioridades.

O desafio dos departamentos de recursos humanos e das empresas consiste em apresentar aos colaboradores e potenciais colaboradores planos personalizáveis que tenham em conta esta realidade como a de uma maior necessidade de proteção contra riscos na saúde e a acidentes de vida.

Por outro lado, devemos igualmente destacar o auge do interesse nos planos de pensões das empresas com a instabilidade económica e a ameaça permanente da crise das pensões públicas.

A pandemia trouxe uma necessidade maior de proteção e de preparação do futuro aos colaboradores. Como é que as empresas podem responder a esta exigência e com que resultados é o que vamos esclarecer neste webinar.

Moderador:
Cristina Martins de Barros – Managing Director da RHmagazine

Oradores:
Nuno Pinto, Co-Founder and Chief Business Officer na Coverflex
Ana Mota, Employee Benefits Director Geral na MDS Group
Maria João Dias, Diretora Compensation & Benefits na Sonae