A questão central que permeia este guia é: “O que oferecer para atrair e reter jovens talentos?”. Esta pergunta desencadeia uma jornada de exploração dos fatores que influenciam a decisão dos jovens profissionais ao escolherem uma empresa para iniciar ou desenvolver as suas carreiras. Razões que vão além da simples oferta de salários competitivos, abrangendo aspetos como um ambiente de trabalho estimulante, oportunidades de aprendizagem e crescimento e um propósito organizacional que vá ao encontro das próprias aspirações e valores.

Pretendemos explorar as nuances do recrutamento de jovens talentos, destacando temas como remuneração competitiva, programas de formação inovadores, construção de uma cultura organizacional inclusiva e a importância de uma missão e visão partilhadas. Ao longo deste guia, pretendemos não só responder à questão inicial que nos foi proposta, mas também fornecer insights valiosos, através de estratégias práticas e casos inspiradores para auxiliar as organizações a destacarem-se no mercado de talentos.

Tivemos ainda o prazer de realizar uma entrevista a Ruth Ablum, Chief Management Officer da PHC Software, na qual foram descritas práticas e estratégias de atração e retenção de jovens talentos no setor tecnológico.

Estas são algumas das razões porque deverá fazer o download gratuito deste Guia!