No panorama atual de escassez de talento e dificuldade de retenção dos colaboradores, o bem-estar assumiu um papel central, transformando-se num pilar estratégico para o sucesso organizacional. Investir na saúde mental e física dos colaboradores deixou de ser um diferencial e está a tornar-se a norma, com a perceção crescente de que o capital humano é o ativo mais valioso de qualquer empresa. Para analisar este fenómeno, o IIRH e a RHmagazine, com o apoio da Workplace Options, lançaram um estudo com quase 200 responsáveis de Recursos Humanos que lança luz sobre esta temática, evidenciando desafios prementes para as empresas e como elas os estão a enfrentar. 

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  • Descubra em % os principais desafios do bem-estar físico e mental e a origem destes desafios;
  • Conheça as principais medidas de promoção do bem-estar implementadas nas organizações;
  • Quais são os principais desafios e oportunidades acerca da temática de Saúde Mental no Trabalho?
  • Leia as principais conclusões do especialista Ricardo Sousa, Director of Business Solutions Iberia da Workplace Options
  • A INFORMAÇÃO APURADA EVIDENCIA A NECESSIDADE DE IMPLEMENTAÇÃO DE PROGRAMAS DE WELL-BEING HOLÍSTICOS E ESTRUTURADOS, QUE CONTEMPLEM APOIO SIMULTÂNEO NOS DIVERSOS PILARES DO BEM-ESTAR (EMOCIONAL, SOCIAL/PRÁTICO E FÍSICO)

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O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal. Nós, as “Humanas” da equipa, proporcionamos interações relevantes aos profissionais do setor e às empresas fornecedoras do setor. Somos inovadoras e influentes, criamos conhecimento através das nossas publicações (RHmagazine, etc.). Proporcionamos experiências diferenciadoras nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (Webinares)

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