Como pode enquadrar um Plano Flex no seu orçamento para 2027?

A preparação do orçamento para um novo ano é um dos momentos mais estratégicos para as equipas de Recursos Humanos. Num contexto em que as organizações procuram atrair, reter e motivar talento, sem perder de vista a sustentabilidade financeira, os benefícios flexíveis assumem um papel cada vez mais relevante.

Mas como integrar um Plano Flex no orçamento de 2027? Que critérios devem ser considerados? Como justificar este investimento junto da gestão de topo? E como garantir que a proposta responde às expectativas dos colaboradores e às necessidades do negócio?

Esta sessão é dirigida a profissionais de Recursos Humanos, responsáveis de Compensação & Benefícios, Diretores de Pessoas e todos os que participam na definição das políticas de benefícios das suas organizações.

Faça já a sua inscrição gratuita e participe neste debate com especialistas que irão partilhar experiências, desafios e boas práticas para preparar um orçamento de benefícios mais estratégico e alinhado com as necessidades da organização.