O aumento dos custos, a evolução das necessidades das pessoas e a pressão sobre os orçamentos obrigam as organizações a repensar a forma como gerem este benefício tão valorizado.
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O seguro de saúde é um dos benefícios mais valorizados pelos colaboradores e um elemento diferenciador na atração e retenção de talento. No entanto, o aumento dos custos, a evolução das necessidades das pessoas e a crescente pressão sobre os orçamentos obrigam as organizações a repensar a forma como gerem este benefício.
Como preparar a renovação da apólice de forma estratégica? Que indicadores devem ser analisados antes de negociar? Como equilibrar o controlo de custos com uma proposta de valor atrativa para os colaboradores? E que tendências estão a influenciar as decisões das empresas nesta matéria?
Esta sessão é dirigida a profissionais de Recursos Humanos, responsáveis de Compensação & Benefícios, Diretores de Pessoas e a todos os que participam na definição das políticas de benefícios das suas organizações. As inscrições são gratuitas, mas obrigatórias.
Programa
Os principais desafios que as organizações enfrentam na renovação do seguro de saúde
Que indicadores devem ser analisados antes de negociar a apólice
Como equilibrar o controlo de custos com uma proposta de valor atrativa para os colaboradores
O papel do seguro de saúde na atração e retenção de talento
Tendências e boas práticas que estão a marcar a gestão dos seguros de saúde nas empresas
Como conciliar sustentabilidade financeira, experiência do colaborador e competitividade da oferta
Oradores
15 de Outubro · 11H00–12H00 · Online · Gratuito
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