Edição 152 (maio/junho 2024)

NOW

Tema de capa
Diversidade e inclusão: fazer o que ainda não foi feito
Sofia Maria Gestora de Projeto da Associação VilacomVida
Maria João Maia Legal & HR Director da AstraZeneca
Investir nas mulheres por um mundo melhor
Employee experience – estratégias de excelência em Portugal

Futuro do Trabalho
Pascal Bornet Especialista em Inovação e Inteligência Artificial

Formação & Aprendizagem
Ana Côrte-Real Associate Professor e Head of Faculty & e MBA Director da Porto Business School

ENTREVISTA DHR
Emília Roseiro Diretora de RH para a Europa do Sul & Turquia da Bel
Margarida Calado Head of People da NTT DATA Portugal

Retenção de Talento
Vasco de Mello Presidente da Associação BRP e Presidente do Grupo José de Mello

Mercado
Comunicar a avaliação de forma saudável
Eliana Cunha Ribeiro CEO da BL Consulting
Maria João Ceitil Managing Director FranklinCovey PT | Head of Integrated Solutions da Cegoc e Isabel Rita Head of L&D Solutions da Cegoc
Isabel Vieira Rua Chief People Officer do Doutor Finanças
GFoundry incorpora tecnologia da Google e previne rotatividade
Íman de talentos: a importância da certificação pela perceção dos colaboradores
Sílvia Nunes Senior Director da Michael Page
“Sempre se fez assim”, um paradoxo para o peixe de Darwin
Sustentabilidade e bem-estar: as linhas da nova casa da Claranet
Daniela Lima Managing Partner da Swaifor
Alberto Mateos Managing Director, EU Markets da Wagestream

Passaporte

ENTREVISTA CEO
Nathalie Ballan, CEO da Sair da Casca

Boas práticas
Damos crédito às boas – práticas de recursos humanos
Nuno Oliveira, Diretor de Recursos Humanos da Zurich Portugal

Libris Club

Artigo Técnico
Desmistificar o enigma – a explicabilidade de IA nos Recursos Humanos

Talent Management
Quiet quitting – um brilho que desvanece
Laura Lindeman, Senior Director and Head of Work in Finland Unit (at Business Finland)

RHLaw
Transparência Remuneratória: knowledge is power

Crónica
Nathalie Ballan

RHTech
Francesco Mascini, Chief Operating Officer da Cezanne HR

Fornecedor do mês

Talento Além-fronteiras
Margarida Bessa Marques, Senior Recruiter

DOSSIÊ ESPECIAL
Centralmed
Pulso Portugal
TEAM 24
Workwell

ESPECIAL FÓRUM RH
Adecco
DECO PROteste
Edenred
GoodHabitz
ISQe
Workplace Options

Espaço APG
A Influência da Inteligência Artificial Generativa na Gestão e Avaliação do Desempenho

Edição 151 (março/abril 2024)

NOW

Tema de capa
Inovação em compensação: na performance é que está o ganho
Salvador Caetano melhora saúde mental dos colaboradores em apenas 1 ano
Manuel Sommer Partner and Country Manager da Pulso Europe Portugal
O poder do cuidado: o futuro da saúde mental no trabalho
Como a Mercedes-Benz.io investe no desporto e bem- estar com o Urban Sports Club
Filipa Martins CEO da Edenred Portugal
Maria Varela Marques Fundadora da Human Positive-CO

Employee Experience
Rui Malcata Director da Steelcase Portugal
As tendências de employee experience para 2024

Liderança
Manual de Sobrevivência para novos DRH

ENTREVISTA CEO
Sébastien Haquette Diretor-geral da Cofidis Portugal

Sustentabilidade
Margarida Couto Presidente do GRACE – Empresas Responsáveis

Management Intercultural
Cynthia Bitar Chef Restaurante Touta

ENTREVISTA DHR
Susana Miranda, Talent Director da Vieira de Almeida (VdA)

Diversidade & Inclusão
DEI: hype ou investimento sustentável?

Responsabilidade Social
Inês Oom de Sousa Presidente da Fundação Santander Portugal

Retenção de Talento
Filipa Carmo People Director da Critical Software

Passaporte

Artigo Técnico
Ética nas empresas: o papel crucial dos líderes

BiogRHafia
Mirali Jamnadas Strategy Manager da JENTIS

Bem-estar no trabalho
O salário emocional está longe de ser uma realidade em Portugal

Talento Além-fronteiras
Maria Campos Gestora de RH

Libris Club

Crónica
Nathalie Ballan

CADERNO ESPECIAL
B-Training
Dynargie
Galileu
GoodHabitz
GROW-ING
ISQ Academy
ISCTE
ISEG
Lisbon Digital School
ISCAC
PwC
Wall Street English

Espaço APG
Qual o papel das lideranças na transformação digital das organizações?

Edição 150 (janeiro/fevereiro 2024)

NOW

Tema de capa
Como a Inteligência Artificial está a criar rotas na Gestão de Pessoas
Ferramentas de gestão de equipas oferecem maior qualidade de vida. SIBS adota solução

Boas-práticas
Upskilling & reskilling: preparar a jornada dos colaboradores para o futuro
Ser “Top Employer” – Celebrar e continuar a inovar
Cátia Baptista Senior Manager of Human Resources da Feedzai

Mercado
Cristina Rodrigues Administradora-Delegada da Capgemini Portugal

Talent Management
A jornada da Sunrise Portugal na caça ao melhor talento

Crónica
Nathalie Ballan

Entrevista CEO
Paulo Pinto, CEO da La Redoute Portugal

Entrevista DRH
Isabel Moisés, Diretora Executiva de Recursos Humanos do Grupo Secil

Wellness
Saúde e bem-estar dos colaboradores: mais vale investir do que remediar

Libris Club

RH Law
Nova lei da Inteligência Artificial: obrigatório passar pelo “sandbox” para testar de forma regulamentada

Liderança
No caso da IKEA Portugal, mais de 80% dos líderes são recrutados internamente
Inês de Castro Head of People da Worten

Artigo Técnico
Desbravando uma nova era na aquisição de talento

Entrevista
Fátima Lopes Embaixadora da Empower Brands Community

RH Tech
Maria Kol Human Resources Lead da Microsoft Portugal

BiogRHafia
Marco Almas HR Learning & Development Specialist da Auchan Retail Portugal

Talento Além-fronteiras
Cláudio Valente Talent Manager da Ingka (IKEA)

Passaporte

CADERNO ESPECIAL
ELO
Infocontrol

Espaço APG
Desafios para uma Gestão de RH mais digital

Edição 149 (novembro/dezembro 2023)

NOW

Tema de capa

Tendências nos RH para 2024
Ana Correia Diretora de Employer Branding da Zühlke
Patrícia Adrover Country Lead Portugal da Urban Sports Club
Ricardo Carneiro Senior Director de Recrutamento e Seleção Especializado na Multipessoal
Crónica Nathalie Ballan
Alexandra Andrade Country Manager da Adecco Group Portugal
Saúde mental como prioridade: uma missão contínua pelo bem-estar e prevenção
Filipa Martins CEO da Edenred Portugal
Nuno Simões Igrejas Business Developer na AMT Consulting
Inês Vaz Pereira Partner – People Advisory Services da EY
Rita Mourinha Diretora Geral da Seresco Portugal
Soft skills: os colaboradores como protagonistas da mudança
Maria João Figueiredo Managing Partner na IN2ACTION

Entrevista CEO
Javier González Pareja Presidente do Grupo Bosch em Portugal e Espanha

Wellness
Como o Grupo SATA reduziu a ansiedade dos seus colaboradores em 30%
Estudo “Saúde mental no trabalho: desafios e oportunidades”

Mercado
Harmonizar sistemas de informação em cinco continentes
Compensação e benefícios: tendências e aspirações

Entrevista DRH
Miguel Carvalho Guerra Banco BPI

Passaporte

Boas-práticas
Rita Viegas Talent, Change and L&D leader da Deco Proteste

RH Tech
César Areias Account Manager na Ascia

RH Law
Transparência salarial em Portugal: medidas e planeamento

Talent Management
Estudo “Competências para o futuro”

Libris Club

Evento RH
Global Talent Day 2023: a metamorfose dos RH

Talento Além-fronteiras
Ana Isabel Tomatas

BiogRHafia
Edgar Sabino

Dossiers Comerciais: Guia RH
Cezanne
Fórmula do Talento
Hogrefe
ISQ Academy
LearningHubz
Multipessoal
People for People
Seresco
Workplace Options
WSE

Espaço APG
Gestão inclusiva das incapacidades

Edição 148 (setembro/outubro 2023)

NOW

Tema de capa

Compensação: o que procuram e valorizam os jovens profissionais
Cada colaborador deve ter voz quanto ao momento em que recebe o salário
Descontos também para os seus
Benefícios para colaboradores como vantagem competitiva
Edenred mais digital e com o nome nos seus benefícios
Saiba como apoiar os seus colaboradores e reduzir custos na empresa

Saúde Mental & Bem-estar
Mário Vinhas COO da MDS Portugal e Ana Ruivo COO & Co-Founder da TEAM 24

Mercado
A gestão dos vencimentos nas mãos dos colaboradores? Agora já é possível
Ana Koester Diretora de Operações da ADP Iberia
Cristina Castanheira Rodrigues Administradora-Delegada da Capgemini Portugal
Coaching personalizado, efeito potenciado

Recrutamento
Nancy Gonçalves Manager da Fed Finance Portugal
Selecionar, formar e reter talentos

Entrevista CEO
Carlos Gonçalves Chief Executive Officer of Dream and Instability (CEODI) da Mendes Gonçalves

Entrevista
Maria Fernanda Campos Inspetora-Geral da Autoridade para as Condições do Trabalho

Sustentabilidade
Cláudia Silveira Head of Engagement & Wellbeing da Jerónimo Martins

Wellness
Hugo Aguiar Team Lead B2B Portugal do Urban Sports Club

Corporate Wellness
Daniela Lima Managing Partner da SWAIFOR
Tendências atuais em matéria de saúde mental e bem-estar: como apoiar os seus colaboradores!

Opinião
Paulo Leite de Magalhães CEO da Inovflow

Boas-práticas
Susana Nunes Diretora de Recursos Humanos & Comunicação Interna da Deco Proteste
Como a Inditex procura e promove talento
Nova sede que inspirou melhores práticas de RH
Teresa Lopes Gândara Noesis Human Capital Senior Director

Artigo Técnico
Revolução nos Recursos Humanos: o Impacto da IA no futuro do trabalho

Inovação
Feliciano Roldão Country Manager Portugal & Espanha da Login Autonom

Interim Management
Mário Fernandes CEO da Experienced Management

Pessoas
Alexandre Monteiro Coach, palestrante, especialista em decifrar pessoas
André Leonardo Empreendedor, viajante, autor, orador e professor universitário

Training & Development
Paulo Oliveira CEO & Founder da Bang Produções

RH Tech
Rute Ferreira Head of Digital Learning Experience no ISQe
O papel da análise preditiva na retenção de colaboradores

Crónica
Nathalie Ballan

Talent Management
Inês Paes de Vasconcelos Senior Manager da Michael Page Insurance

Fornecedor do Mês
HoneyComb O portal de emprego disruptivo e inovador

BiogRHafia
Isabel Moço

Talento Além-fronteiras
Isabel Afonso

Passaporte

Formação & Desenvolvimento
Ana Pinto Head of Learning da Leroy Merlin Portugal
Filipe Luz Head of Sales Strategy & Team Performance da CEGOC
Centralmed: muito mais do que evitar o absentismo
ESCP Business School/ATOS: Como a academia pode ir formar às empresas
Pedro Monteiro Sales Manager da GoodHabitz em Portugal
GROW-ING anuncia parceria com a isEazy para novas soluções de e-learning
António Saraiva Business Development Manager do ISQ Academy
Rui Santos Coordenador de Inovação e Desenvolvimento da Formação da Wise ID

Management Intercultural
Rafael Silva Brasil

Especial GTD
João Franqueira Chief People Officer da Coverflex
Pedro Costa Santos Co-founder & Head of Marketing and Sales da Learninghubz
Mafalda Isaac Diretora Executiva da B-Training Consulting
Duarte Pacheco de Carvalho Account Director Portugal da CoachHub
Irene Vieira Rua Chief People Officer do Doutor Finanças
Santiago Iges Sales Director Iberia da goFLUENT
José Crespo de Carvalho Presidente da Comissão Executiva do Iscte Executive Education
Filipa Dantas Marketing & Communication Manager da Mind Source

Espaço APG
Vamos experienciar pessoas!!

Edição 147 (julho/agosto 2023)

NOW

Tema de capa

People Analytics: A nova fronteira para a Gestão Estratégica de Pessoas
O Impacto da Inteligência Artificial nas funções RH
O HXM Analytics consegue endereçar as principais fases do ciclo do colaborador

Evento IIRH
Fórum RH 2023: Na peugada da inovação

Crónica
Nathalie Ballan

Entrevista
Paulo Portas, Especialista em business intelligence. Keynote speaker do Fórum RH 2023

Tendências RH
Como a Inteligência Artificial invadiu as funções de RH

Corporate Wellness
Cátia Tomás, Head Of Projects Dept. da Workwell

ENTREVISTA DRH
Sylvie Le Pottier, Head of Human Resources do BNP Paribas Portugal

Management Intercultural
Safak Nervo Turquia

Entrevista CEO
Pierre Debourdeau, Managing Partner na Eurogroup Consulting Portugal

Mercado
Sónia Calvo Santos SAP HCM Consulting Director na Inetum

Sustentabilidade
Joana Peixoto Diretora de Marketing, Comunicação e Sustentabilidade da Edenred Portugal

Artigo Técnico
O capital psicológico – um recurso crucial a ter em conta nos recursos humanos

Recrutamento
Boomerang employee: o filho à boa casa torna

Talent Management
Javier Tafur Director ESCP Business School em Espanha e Reitor do Campus de Madrid

Training and Development
Formação de líderes: o segredo para a excelência organizacional

Evento IIRH
A saúde mental no centro das preocupações

BiogRHafia
Armanda Antunes

Talento Além-Fronteiras
Carlos Carvalho Presidente da ADP – França e Suiça

Libris Club

Espaço APG
Riscos psicossociais: do falso conhecimento à gestão de pessoas

Edição 146 (maio/junho 2023)

NOW

Tema de capa

A era do conhecimento

Estudo

Atração e retenção dos colaboradores

Segurança e Saúde no Trabalho

Cultura de segurança no trabalho da Socorsul

Corporate Wellness

Exercício físico reforça convívio na equipa da Bool

Entrevista DRH

Paulo Bastos, DRH da Simoldes Plastics | A requalificação e reconversão profissional é uma das nossas prioridades

Well Being
Entrevista Manuel Sommer, Country Manager da Pulso Europe Portugal | A formação na área do bem-estar é um investimento essencial para o sucesso de qualquer organização

Artigo Técnico
Liderança e Gestão de Recursos Humanos na promoção de ambientes de trabalho saudáveis

Recrutamento
A escassez de talento em Portugal em 2023

Tendências RH
O impacto do teletrabalho sobre a cultura empresarial

Academia de Trainees
Flexibilidade e desenvolvimento pessoal na Worten

Well Being
Saúde Mental: um bem precioso para a Adecco

Mercado

Estamos na vanguarda das novas metodologias na gestão de pessoas

Mais do que nunca, as empresas têm consciência que os seus resultados são afetados pelo bem-estar e saúde mental dos profissionais

Management Intercultural

Mayka Rodriguez, Espanha |

Feedback

Feedback e mudança: como melhorar a sua comunicação e relacionamentos

Talent Management

Corporate Alumni, uma estratégia e múltiplos benefícios

Atualidade

Portugal perdeu 412 mil jovens numa década

Especial Fórum RH

Alexandra Andrade, Country Manager da Adecco Group Portugal

Rosa Martins, Chief Sales Officer da Edenred

Ricardo Lopes, Diretor de Marketing do ISEG Executive Education

Pedro Reis Coelho, Director Sales & Marketing do ISQe

Ricardo Sousa, Director Business Solutions Iberia da Workplace Options

Edição 145 (março/abril 2023)

NOW

Tema de capa

Digitalização dos RH:O caminho que já começou a ser percorrido

Entrevista CEO

Sérgio Vieira, CEO da 360imprimir/Bizay | O aspeto mais positivo [semana de quatro dias] é o impacto na satisfação, motivação e retenção dos nossos colaboradores

Training and Development

Mad skills, o emergir de capacidades invulgares

Entrevista a Margarida Segard, Diretora do ISQ Academy

Entrevista a Ricardo Sousa, Director of Business Solutions Iberia da Workplace Options

Urban Sports Club | Desporto: o elo para voltar a ligar os colaboradores

Adecco | Liderar para a (boa) saúde mental: todos ganham

Entrevista DRH

Marco Serrão, Chief People & Culture Officer da Galp | “Mais do que a tecnologia, a cultura é que faz a diferença numa organização”

Evento

Desenvolvimento humano: a alavanca para o desenvolvimento das empresas

Artigo Técnico

Semana de quatro dias: dados valem mais do que opiniões

Mercado

CEGOC e Neves de Almeida HR Consulting: racional de uma união

Talent Management

Como fazer que o remote funcione

RH Law

O impacto da “Agenda do Trabalho Digno” na legislação

Suplemento | Na era dos candidatos

Michael Page | Os desafios de contratar e reter talento digital

Multipessoal | 2023: ano de desafios, ano de oportunidades

Multitempo | Entrevista a Isabel Borges Diretora Geral

Caderno Especial | Competências Certas

Coimbra Business School | Admirável Inteligência Nova

FCH-Católica | Profissionais especializados são profissionais realizados

Instituto Leonardo Da Vinci

ISCTE | 2023: o ano do coelho é internacional

ISEG | Elogio da loucura

Nova SBE | A importância de adquirir novas competências num mundo exponencial

PwC | Entrevista a João Menescal Dantas, Manager da PwC’s Academy

Edição 144 (janeiro/fevereiro 2023)

NOW

Tema de capa

Premiar hoje, para inspirar amanhã: as melhores práticas RH

Evento

Mais de 500 convidados, 16 galardões e muita animação

Entrevista DRH

Rita Baptista, Diretora de Recursos Humanos da OGMA – Indústria Aeronáutica de Portugal (Vencedora do prémio “Diretor de RH do ano”) | “A atração e retenção de talento é hoje a área mais desafiante dos Recursos Humanos”

Entrevista Prémio Carreira

Mário Ceitil, Vencedor do prémio “Carreira” da edição dos Prémios RH 2022 | “Para mim a gestão das pessoas não é uma profissão, é uma missão”

Aprendizagem

INNER CHOICE & GAPP | Top Performance & Empresas: que aprendizagens retirar do “Desporto de Alto Rendimento”

Flexibilidade

Ana Mendes Godinho | Semana de quatro dias: trabalhar menos e trabalhar melhor

Entrevistas

Pedro Gomes, Coordenador do “Programa-Piloto Semana de 4 Dias” | “Devemos experimentar não ‘apesar da nossa baixa produtividade’, mas ‘por causa da nossa baixa produtividade’”

Lucas Martinez, Co-CEO da talento.com | “O nosso modelo é muito simples, operamos como o Google do recrutamento”

Andrew Bryant, Global keynote speaker, coach e autor | “Não é possível liderar uma equipa com sucesso sem primeiro nos liderarmos a nós mesmos”

Frédéric Bengold, Diretor-Geral da Servier Portugal | “É com a atenção aos pormenores que se consegue uma boa integração profissional em Portugal”

Well-being

Quer melhorar a saúde mental na sua empresa? Descubra sete dicas para o conseguir

Talento

dNovo apoia profissionais qualificados com mais de 50 anos a reentrar no mercado de trabalho

Trends

As prioridades e os desafios da “Gestão de Talento” para Portugal em 2023

Dossier Especial – Remuneração e Benefícios

Edenred | O multiopções benefícios flexíveis

Sodexo | Entrevista a Nelson Lopes CEO

Urban Sports Club | Uma subscrição: centenas de espaços

Edição 143 (novembro/dezembro 2022)

NOW

Tema de capa

Tendências e desafios da “Gestão das Pessoas” para 2023

Entrevista DRH

Dieter Neuhaeusser, Diretor de Recursos Humanos & Organização e Membro do Conselho de Gerência da Volkswagen Autoeuropa | “Temos de nos apresentar como um empregador que soluciona os problemas do mundo e possibilita uma carreira”

Entrevista CEO

Alexandra Andrade, Country Manager da Adecco | “Hoje em dia, quem tem o candidato é rei”

Recrutamento

LOBA | Recruit & People, as ferramentas de RH da Zoho

Tendências para 2023

Entrevista

Filipa Martins, CEO da Edenred Portugal | “Este é o cenário [inflação] em que os vales sociais são mais relevantes”

Case Study

GFoundry | Stay Closer: o espaço comum para gerir talento com proximidade

Entrevista

Ricardo Martins, Diretor Geral da CEGOC | “Para nós, as pessoas são mesmo um fator de diferenciação estratégica”

Especial Prémios RH

Vencedores dos Prémios RH 2022

Edição 142 (setembro/outubro 2022)

NOW

Tema de capa

Tudo o que as pessoas estão a oferecer para atrair talentos

Cobee | “O salário será sempre um fator decisivo no momento de considerar uma oferta de emprego, mas as prioridades mudaram”

Edenred | 50 anos a melhorar o mundo do trabalho

MDS & Coverflex | MDS e Coverflex: Quando a união torna a força segura e flexível

myCarflix | “A tendência do mercado é, cada vez mais, a necessidade de mobilidade flexível”

Nutrium | Remuneração 2.0: Um virar de página na atração e retenção de talento

Urban Sports Club | Wellness “à la carte” para potenciar a produtividade

Requalificação

Aprender para ter nova profissão

Entrevista

Vasco de Mello, Presidente da Associação Business Roundtable Portugal | “Queremos colocar o país entre os 15 mais desenvolvidos da Europa”

Talent Management

Como fazer para que o trabalho híbrido resulte

Entrevista

Ana Mendes Godinho, Ministra do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social | “Não é aceitável que tenhamos 62% dos jovens em regime de contrato não permanente”

Dossier Especial

Coaching

CoachHub | Como o BNP Paribas está a preparar os líderes do amanhã com recurso ao coaching

Coaching 5 | “Hoje, o coaching não é olhado como uma moda, mas sim como uma necessidade das empresas”

Ynner | Coaching de pontos fortes: Uma nova forma de liderar baseada nos talentos

Especial Global Talent Day

Suplemento RH Tech

ARAGO Consulting Ibéria| Gerir pessoas e despesas no universo Cloud

AMT Consulting | Mais agilidade, menos burocracia e informação fidedigna

Grupo SOFT | A solução integrada para gerir a formação

Inetum | Como o seu Real Hotels Group reestruturou o seu sistema de gestão de objetivos e de avaliação de desempenho

Minsait | GIAF Cloud: As vantagens de ter uma solução ERP como serviço

People For People | Gerir o negócio – da elaboração de propostas e contratos até ao processamento salarial

QuiteaMind | “Queremos fornecer ferramentas digitais às empresas que lhes permitam potenciar as suas pessoas”

Talentia Software | Integrar, desmaterializar e impulsionar a comunicação interna

The Key Talent Portugal | Milhares de candidatos, um processo de seleção centralizado

UPstanding Talent Management | Uma avaliação de desempenho justa, objetiva e user friendly

USEFLOW.tech | “Os principais desafios da comunicação interna estão vinculados justamente aos maiores diferenciais do USEFLOW”

Edição 141 (julho/agosto 2022)

NOW

Entrevista

Andreia Marques, People Experience Director da Volvo Car Portugal

Tema de capa

A nova gestão de RH ditada pelas mutações profundas do mundo

Business Case

ALL ABOARD: O poder da gamificação no onboarding da Natixis

Entrevista DRH

Ana Herrero, Líder da desafio humano da Leroy Merlin Portugal

Entrevista

Vasco Pedro, CEO da Unbabel

Estugo CEGOC

“Diversidade e inclusão nas organizações: desafios e competências de uma transformação cultural”

Dossier Especial

Formação de colaboradores

Centralmed | GALILEU | ISCTE Executive Education | Universidade Católica Portuguesa

Edição 140 (maio/junho 2022)

NOW

Tema de capa

Soft Skills: As competências que estão a revolucionar o mundo do trabalho

Entrevista DRH

Sandra Barranquinho, Diretor de Recursos Humanos da BNP Paribas Personal Finance

Entrevista Principal

Thierry Ligonnière, CEO da Ana – Aeroportos de Portugal

Especial Fórum RH 2022

Edenred | “O Fórum RH é um local privilegiado para a partilha de experiências, discussão de tendências e boas-práticas”

ISQe | “O Fórum RH é um encontro com uma vertente muito prática”

Estudo Mercer 

Global Talent Trends

Dossier Especial

Outsourcing RH & Processamento Salarial

Grupo NUCASE | Grupo SOFT

Dossier Especial

Escola de línguas

Fluentify | Wall Street English

Edição 139 (março/abril 2022)

NOW

Tema de capa

Escassez de talentos

Entrevista

Carlos Oliveira, Presidente executivo da Fundação José Neves

Entrevista DRH

Carlos Figueiredo, Diretor de Recursos Humanos da STEF Portugal

Futuro do trabalho

A nova era do trabalho: sob o signo do flexível

Talent Management

Multipessoal | “Devemos proporcionar uma relação o mais humana possível na candidatura a um novo emprego”

Talentia Software | Onboarding Digital: Uma prioridade para as empresas em 2022

Employer Branding

Capgemini | “A nossa EVP é a paixão pelos clientes e pelas pessoas”

Coaching

Self-Coaching: Uma abordagem inovadora para o desenvolvimento de soft skills em escala

Dossier Especial

Escolas de Negócios e Universidades

ATEC – Academia de Formação | ISCTE Executive Education| ISEG Executive Education | Nova SBE

RHLaw

O novo regime do teletrabalho explicado em modo user friendly – Parte II

Edição 138 (janeiro/fevereiro 2022)

NOW

Tema de capa

Os benefícios e os passos da digitalização dos RH

Entrevista

João Carvalho, CEO da Gfoundry

Entrevista DRH

Jorge Filipe, Diretor de Recursos Humanos da Auchan Retail Portugal

Entrevista Especial

Major-General António Temporão & Tenente-Coronel Nuno Quirino Martins, Força Aérea Portuguesa

Corporate Wellness

O wellbeing como fator crítico para atrair e reter talento na Galp

Talent Management

Portugal na rota mundial dos centros de competência

Dossiê Especial

Benefícios Flexíveis: Soluções para fidelizar talentos?

Urban Sports Club | Edenred | Mercer

RHLaw

O novo regime do teletrabalho explicado em modo user friendly

Edição 137 (novembro/dezembro 2021)

NOW

Tema de capa

2022… what’s next?

Entrevista

João Santos Tavares, Diretor RH Teleperformance Portugal

Dossiê Recrutamento

Be Agilee | Find | Nortempo | Multipessoal | Robert Walters

Entrevista

Armindo Martins Comandante Recém-Reformado da TAP, Instrutor e Verificador, Chefia do Treino e Responsável de CRM

Boas práticas RH

Solvay Global Business Services | Perfumes & Companhia

RHLaw

Fiscalidade das remunerações

Caso Prático

Neurodiversidade

Dossiê Especial

Investigação em RH

Edição 136 (setembro/outubro 2021)

NOW

Tema de Capa

Soft Skills: A chave do trabalho pós-pandémico?

Caso prático: Marketing Recruitment

Vision-box com assinatura The Agency

Entrevista

Carla Gomes, HR Manager da Bosch Car Multimédia Portugal

Carla Marques, Country Manager da Intelcia Portugal

Alexandre Monteiro, O decifrador de pessoas

Dossie Especial: Corporate Wellness

Albenture | Ver as pessoas como um todo

Médis | Colaboradores saudáveis, empresas felizes

Sense Health | “É necessária uma estratégia para a saúde mental”

Workwell | “Sem saúde, não existe nada”

MSD | Novos modos de liderança e novos modelos de negócio

Futuro do trabalho

A era do trabalho híbrido

Eventos

Fórum RH 2021

Global Talent Day 2021

Edição 135 (julho/agosto 2021)

NOW

Tema de capa

Diversidade & inclusão nas empresas portuguesas

Entrevista

Rita Mourinho, Head of Portugal da Seresco Outsourcing

Entrevista DRH

Adelaide Martins, Diretora de Recursos Humanos da ASCENDI

Talent Management

O Sistema Dual na Continental Mabor

Formação de Executivos

UCP | ISCTE Executive Education | ISEG Executive Education | Nova SBE

Employer Branding

Onboarding em Tempo de Pandemia, Carglass

Somos uma Empresa Socialmente Responsável e Reconhecemos o Impacto que Temos, GALP

1200 a trabalhar a partir do Porto para Todo o Mundo, Natixis Portugal

WebHelp Aposta no Aumento da Reputação da Marca, WebHelp Portugal

RHLaw

Diversidade e Inclusão Das Relações Laborais às Medidas de Ação Positiva

Por Tiago Piló e Helena Manoel Viana

Edição 134 (maio/junho 2021)

NOW

Tema de capa

Riscos físicos e psicossociais: Como proteger a saúde dos colaboradores?

Entrevista

Vítor Cotovio, médico psiquiatra e psicoterapeuta

Academia de Trainees

O caso de sucesso do EDP Trainee Program

Artigo técnico

Recrutamento e seleção online: Princípios e práticas

Por Sara Vides e Jorge Gomes

RH Tech

Artigo técnico

Gestão de tempo e organização do trabalho

Por Fernando Boavida

Entrevista

Cláudia Leitão, head of people & site leader da Pipedrive Lisboa

Caso Prático: Digitalização

Casais/SAP SucessFactors

Estratégia

Armatis

Boas Práticas

Entrevista a Catarina Conceição Silva, diretora de recursos humanos e membro do comité executivo da Capgemini Portugal

Entrevista a Maria Román, administradora de RH no Lidl Portugal

Especial Coaching

Gestão de carreiras

Entrevista a Pedro Henriques, diretor de recursos humanos da Siemens Portugal

Entrevista

Victor Rodrigues, administrador, e António Neto, DRH, da Derichebourg Facility Services

Caso Prático: Wellbeing

Pulso/Administração dos Portos de Sines e do Algarve

Futuro do trabalho

Regresso aos escritórios: Como será o futuro do trabalho?

Entrevista

Rodrigo Simões de Almeida, CEO da Mercer Portugal

Caso Prático: Digitalização

ISQe/Super Bock

Mercado

Kaizen Institute

Projeto RH

Efacec

RH Law

Por Myriam Ouaki

Dossier Especial: Relocation

Passaporte

Edição 133 (março/abril 2021)

Tema de capa

People Analytics: transformar dados em decisões de gestão

Entrevista CEO

Nuno Luz, CEO da FNAC Portugal

Recrutamento

Novas formas de recrutar: a revolução do recrutamento digital

Corporate Wellness

Workwell: um novo olhar sobre o bem-estar dos colaboradores 

Formação

Práticas Agile para melhorar a competitividade económica das empresas no mundo digital

Formação de Executivos

O que dizem os profissionais estudantes?

Entrevista

Tenente-Coronel Fernando Maçana: As Lições Aprendidas no Exército – “O processo de Lições Aprendidas permite à liderança refinar o treino e formação dos recursos humanos”

Entrevista RSC

Susana Correia de Campos, Jerónimo Martins: “É nosso dever ter uma abordagem inclusiva das comunidades onde estamos presentes”

Dossier Especial

Assiduidade e Controlo de acessos

Software RH

Exclusivo

Melhores Lugares para Trabalhar em Portugal 2021

Edição 132 (janeiro/fevereiro 2021)

Entrevista

Tayeb Mouhcine, South Europe Managing Director da Bel Group

Tema de Capa

Resultados do estudo do IIRH: Os desafios da formação profissional em 2021

Artigo Técnico

Avaliação de desempenho: Cuidados a ter na sua implementação

Mercado

Inetum: Um novo nome, uma nova identidade, uma nova ambição!

Onboarding

A tecnologia como facilitadora do onboarding em tempos de pandemia

Entrevista

Luísa Dornellas, Diretora do Departamento de Desenvolvimento e Formação da CML

Comunicação Interna

Como tem sido feita e qual o papel dos RH?

Artigo Técnico

Gestão por competências e cultura, what else?!

Corporate Wellness

Entrevista a Filomena Chainho, Diretora da Albenture

RH Law

5 Ensinamentos para um teletrabalho de excelência no ano “zero” pós-pandemia

Entrevista

ISEG Executive Education: Um caso de sucesso

Dossier Especial

Escolas de Línguas e Tecnologia

Edição 131 (novembro/dezembro 2020)

Entrevista DRH

Sofia Vicente dos Santos, DRH do Instituto de Medicina Molecular

Artigo Técnico

Os desafios da gestão de recursos humanos na era digital

Recrutamento

O recrutamento digital aos olhos dos candidatos

Empregabilidade

Novo modelo Europass: Mais flexível, acessível e eficaz

Empresa Social

Neste Manicómio não há doentes, só artistas

Case Study: Metropolitano de Lisboa/ ARAGO Consulting

Agilidade e transparência na formação e avaliação de desempenho

Artigo Técnico

Resiliência: Manter-se dono da sua vida ou a arte de dar a volta em períodos de turbulência

Digitalização

Entrevista a Pedro Reis Coelho, Diretor de Sales e Marketing no ISQe

Recrutamento

Linkeys: A “uberização” do recrutamento

Tema de capa

Employer Branding: Prioridade em tempos de pandemia?

Employer Branding

De dentro para fora, ou de fora para dentro?

Mercado de Trabalho

Apoio extraordinário à retoma progressiva da atividade económica

Entrevista

Salvador da Cunha, CEO da Lift Consulting

Caderno Especial

Gestão de frotas

Entrevista

Sandra Faustino, Diretora de Recursos Humanos do Santander Consumer Portugal

Artigo Técnico

Podem os robôs substituir o Homem?

RH Law

Os acidentes de (tele)trabalho

Edição 130 (setembro/outubro 2020)

Entrevista Principal
António Saraiva, CIP

Especial Empresa
AMT Consulting: Um propósito que levou ao sucesso

Especial Formação
Céline Abecassis-Moedas, CATÓLICA-LISBON

Especial Recrutamento
Sitel: Recrutamento gamificado

Entrevista Recrutador
Gonçalo Sequeira, Mercedes-Benz.io

Tema de Capa
Pandemia: Como a tecnologia está a apoiar a gestão RH?

Case Study: Sonae IM/ ISQe
SAM: Um colega especialista nos processos RH

Artigo Técnico
Capital Psicológico Positivo

Especial Advocacia
Filipa Mendes, FIND

Provider do Mês
B-Training

Caderno Especial
Formação e desenvolvimento

Entrevista DRH
Pedro Jorge Silva, Santa Casa da Misericórdia de Lisboa

Especial Mercado de Trabalho
Multipessoal: Do Futuro para o Presente

Corporate Wellness
Saúde Mental: uma condição sine qua non

RH Law
A “Nova Normalidade” Laboral e a Proteção da Privacidade

Libris Club
Flow: Full Life, Outstanding Work, de Ricardo Fortes da Costa

Artigo Técnico
Tecnohumanização

Edição 129 (julho/agosto 2020)

Crónica
A água já está a ferver…

Now

Passaporte

Opinião Find
O importante são as pessoas

Especial Mercado
Multipessoal

Entrevista DRH
José Luís Carvalho, DRH da CUF

Talent Management
O impacto da pandemia na saúde mental dos profissionais

Liderança
Protagonismo feminino em tempos de pós-Covid

Entrevista DRH
Margarida Manaia, DRH do Pingo Doce

Recrutamento
Talent Searcher

Especial Eventos Corporativos
Virtual Arena

Especial Assessment
SHL

Tema de Capa
Green Human Resources Management

Entrevista Principal
José António Reis, diretor-geral da DHL Express Portugal

Caderno Especial Automatização de Processos
EasyVista
Everedge
SoftExpert

Integração
Em tempos de isolamento, será a cultura empresarial uma realidade ou ilusão?

Corporate Wellness
Construir resiliência em tempos de crise

Marketing e RH
Será a reputação a chave para a atração de talento?

Evento RH
13 tendências que marcam o “novo” normal nas empresas

Crónica
O poder positivo da discordância e a importância do bobo

Produtividade
Trabalho remoto vs presencial

RH Law
“Plano de Sucessão” pós-lay-off

Edição 128 (maio/julho 2020)

NOW Atualidade

Passaporte 

Entrevista
Vítor Rodrigues, CEO da Derichebourg Facility Services

RH: na linha da frente nas organizações
HR Breakfast

Agile: “Uma maneira de estar e de pensar”
Entrevista a Maria João Ceitil, Cegoc

Liderança remota
O desafio de gerir equipas em confinamento

Corporate wellness
Programa Ageas Saudável

Active learning na formação corporativa
Por Sónia Gonçalves, ISCSP

Teletrabalho: desta é que é!
Por Jorge Gomes, ISEG

Reskilling
De necessário a urgente 

Caderno Especial
Escolas de negócios

Provider do mês
Grupo SPEC: Mais de 40 anos a apoiar a gestão de RH

Edição 127 (março/abril 2020)

PASSAPORTE

LAW RH
Como gerir o impacto do COVID-19 na vida das empresas?

NOW
Atualidade

CRÓNICA
Olhar pelo lado positivo

ENTREVISTA PRINCIPAL
José Luis Barbajosa
CEO da Norauto

TALENT MANAGEMENT
O desafio do management intercultural
Por Luis Morgadinho

TEMA DE CAPA
Burnout: como está a saúde mental da sua empresa?

ESPECIAL MÊS DA MULHER
Desafios no feminino: uma reflexão sobre liderança
Por Rita Xavier

ARTIGO TÉCNICO
As duas faces do capital organizacional
Por Carlos Demony Botelho

ENTREVISTA DRH
Alexandra Monteiro
Vice-president of people da OutSystems

EXCLUSIVO 
Melhores lugares para trabalhar 2020

BEST PRACTICES

LIBRIS CLUB

PROVIDER
EasyVista: Ganhar tempo para o essencial

PREVIEW FÓRUM RH 2020 
Change The Work, Change The World

Edição 126 (janeiro/fevereiro 2020)

NOW
Atualidade

ENTREVISTA
Verónica Soares Franco
Grupo Pestana

MARKETING E RH
Em busca do match perfeito

OS DESAFIOS GLOBAIS DA SUSTENTABILIDADE

Recrutamento
Os 3 R’s do Recrutamento da Mundipharma

TEMA DE CAPA
Aprendizagem: como torná-la relevante para colaboradores e organizações?

CADERNO ESPECIAL
Employer Branding

ARTIGO TÉCNICO
Maquiavelismo e autenticidade na liderança

CORPORATE & WELLNESS
Meditação para mentes executivas

FOCUS
Gestão de Expatriados
Mais do que uma experiência de trabalho

PASSAPORTE 

LIBRIS CLUB
Novas Lições de Liderança de CEO Portuguesas

CRÓNICA
A erosão do paradigma do “empregado”

Edição 125 (dezembro/novembro 2019)

CRÓNICA
Boas práticas na Advocacia

NOW ATUALIDADE

DOSSIER
Avaliação de Desempenho – Uma Ferramenta Obsoleta?

MÉDIS
Promover uma cultura de empresa saudável

ESTUDO IIRH
COMPENSAÇÃO E BENEFÍCIOS NA FUNÇÃO RH EM PORTUGAL

ENTREVISTA
Nathalie Risacher, Senior Country Manager da Natixis em Portugal 

BEST PRACTICES
Casos de sucesso na gestão de pessoas

GLOBAL TALENT DAY

TEMA DE CAPA
Descubra os 18 temas de que todos vão falar em 2020

EUROPASS
IMPORTÂNCIA DAS COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS

EVENTO
SAP Portugal

DOSSIER
RH NA AERONÁUTICA E AVIAÇÃO

LEGAL TALKS
Conferência sobre as alterações do Código Laboral

EDIÇÃO 124 (setembro/outubro 2019)

NOW ATUALIDADE

MERCADO TALENTERTM

FOCUS
Desenvolvimento Sustentável e a Importância das Empresas

PESSOAS
Carla Carvalho Dias

MERCADO SAIR DA CASCA

PESSOAS
Céline Abecassis-Moedas
Uma perspectiva internacional ainda mais forte

TEMA DE CAPA
Employee Value Proposition
Os extras que fazem toda a diferença

ENTREVISTA
António Valadas da Silva, Presidente do Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP)

ARTIGO
ANDRAGOGIA
UM CAMINHO DESAFIANTE A PERCORRER

CADERNO ESPECIAL
EVENTOS CORPORATIVOS

CADERNO ESPECIAL
FORMAÇÃO & DESENVOLVIMENTO

DOSSIER GTD
O congresso de referência para os profissionais da formação e do desenvolvimento do capital humano, que conta com cerca de 600 profissionais de RH.

TALENTO
O Meu Aluno já é um DRH!

SAÚDE & BEM ESTAR
Oncologia: reforçar o conhecimento e a proteção

PASSAPORTE

LEGAL TALKS
RGPD e medidas de conformidade na gestão RH

Edição 123 (julho/agosto 2019)

NOW ATUALIDADE

PASSAPORTE

ENTREVISTA GRUPO MULTIPESSOAL
André Ribeiro Pires
Pessoas, inovação e tecnologia

ENTREVISTA ISEG
Clara Raposo e Luís Cardoso
Uma visão de futuro

ARTIGO
Desperte “o caçador” de tendências que há em si!

EVENTO
SAP SUCCESSCONNECT

TEMA DE CAPA
EMPLOYER BRANDING
Passar da teoria à prática com uma estratégia que inclui cinco fases

EVENTO RH
FÓRUM RH 2019

ENTREVISTA
Isabel Vaz, CEO da Luz Saúde

PESSOAS
Maria Helena Pereira, Diretora de Recursos Humanos da RTP

CARREIRA
Ana Teresa Porfírio, Diretora de Recursos Humanos da Jaba Recordati

CADERNO ESPECIAL
ESCOLAS DE LINGUAS

FOCUS
ESTAGIÁRIOS
O tempo de servir cafés acabou

TALENTO
O Meu Aluno já é um DRH!

OPINIÃO
Vão as empresas tornar-se universidades?

INCORPORAR MINDFULNESS NA SUA EMPRESA

EDIÇÃO 122 (maio/junho 2019)

ATUALIDADE

ESTUDO PROPÓSITO

MERCADO

OPINIÃO

PASSAPORTE

EVENTOS RH

TEMA DE CAPA
Futuro do Trabalho – Pessoas, tecnologia e automação juntas num futuro que a todas incluirá

ENTREVISTA
Gerd Leonhard, Futurista

ARTIGO
Um futuro sem trabalhadores?

PESSOAS
Jeff Turner International Director de Learning and Development na Facebook

CARREIRA
Sandra Brito Pereira, DRH do Banco Montepio

CADERNO ESPECIAL
Recrutamento

ESPECIAL FÓRUM RH 2019

CADERNO ESPECIAL
Escolas & Universidades

TALENTO

BEST WORKPLACES

EXCLUSIVO INFORH

EDIÇÃO 121 (março/abril 2019)

CRÓNICA

ATUALIDADE
PepsiCo Portugal conquista primeiro lugar no Top Employer 2019

MERCADO
Relançamento SDO Consulting

PASSAPORTE

TEMA DE CAPA
Gestão RH em empresas familiares – Estima-se que representem 70% a 80% do tecido empresarial português

ENTREVISTA
António Casanova, CEO da Unilever FIMA e Presidente da Unilever Espanha

ARTIGO
A importância da preparação da sucessão nas empresas familiares

PESSOAS
Maria João Ferreira, Diretora de Recursos Humanos da Mercadona Portugal

TALENTO

CADERNO ESPECIAL
Expatriação & Relocation

ESPECIAL
Corporate Wellness

EXCLUSIVO
Melhores Lugares para Trabalhar

BOAS PRÁTICAS
Cofidis
Mind Source
Mundipharma
OnRising
SEG Automotive Portugal

EDIÇÃO 120 (janeiro/fevereiro 2019)

CRÓNICA

ATUALIDADE
Cinco conselhos para a retenção de talento

MERCADO
Como se irá comportar o Mercado Laboral em 2019?
Employer branding versus recruitment marketing

PASSAPORTE

CARREIRA

TEMA DE CAPA
Glassdoor – O “big brother” do recrutamento

ENTREVISTA
Steven Braekeveldt, CEO do grupo AGEAS Portugal

BOAS PRÁTICAS
Todos juntos para irem mais rápido

ARTIGO
Liderança Patriarcal – A “inconsciente” negação do outro!

TALENTO

ARTIGO
Um olhar “humanizante” sobre a gestão de pessoas no mundo das organizações

EXCLUSIVO INFORH

PESSOAS
Maria João Escrevente, Diretora de recursos humanos da Unitel

CADERNO ESPECIAL
Benefícios flexíveis

FOCUS

LEGAL TALKS

EDIÇÃO 119 (novembro/dezembro 2018)

TENDÊNCIAS
A propósito do propósito
A velocidade da mudança
Digital… de dentro para fora
Flexibilidade permanente
Plataforma para o talento

MERCADO
Uma parceria que vai além do seguro
de saúde

ARTIGO
Bruno de Carvalho – O (Des)Carismático

CADERNO ESPECIAL
CNE • Integração no mercado de trabalho
Cofidis • Satisfação dos colaboradores
Efacec • Abordagem integrada de gestão de pessoas
Farfetch • Recrutamento internacional
GFoundry • Transformação digital
Groundforce • Bem-estar laboral
Grupo Ageas • Intra-empreendedorismo
McDonald’s • Recrutamento sénior
REN • Formação de quadros

ATUALIDADE

EXCLUSIVO INFORH

e muito mais…

EDIÇÃO 118 (setembro/outubro 2018)

ATUALIDADE

MERCADO

Cinco conselhos para a retenção de talento

TEMA DE CAPA
Quanto ganham os profissionais de RH?

ENTREVISTA
Isabel Padinha – Country manager da Vorwerk Portugal

ESTUDO
A transformação digital na função RH

PASSAPORTE

ARTIGO
Gestão de Desempenho

CADERNO ESPECIAL: Escolas De Línguas

PESSOAS
Maria Roman – Diretora de recursos humanos do Lidl Portugal

ESPECIAL: Global Talent Day 2018

CADERNO ESPECIAL: Eventos corporativos

CARTEIRA

LEGAL TALKS

GESTÃO & PRODUTIVIDADE

EXCLUSIVO INFORH

e muito mais ….

EDIÇÃO 117 (julho/agosto 2018)

ATUALIDADE

MERCADO
Transformar a Employee Experience

PASSAPORTE

TEMA DE CAPA
Burnout
… Uma paixão doentia pelo trabalho

ENTREVISTA
Rui Borges – Diretor-geral da GrandVision Portugal

ARTIGOS
Os diretores de RH têm de saber discutir estratégia: verdade ou falácia?
Assédio moral em contexto de trabalho

PESSOAS
Nuno Nascimento Rodrigues – Head of Human Resources da Worten Iberia

CARREIRA

CADERNO ESPECIAL: Work Life Balance

ESPECIAL FÓRUM RH 2018

LEGAL TALKS

GESTÃO & PRODUTIVIDADE

EDIÇÃO 116 (maio/junho 2018)

ATUALIDADE

MERCADO
Digital learning and customer experience

PASSAPORTE

ESPECIAL FÓRUM RH 2018

TEMA DE CAPA
Gestão do talento
Não é necessário ser talentoso para ter talento

ENTREVISTA
Vasco Falcão – Diretor-geral da Konica Minolta em Portugal e Espanha

ARTIGO
A importância do ambiente afetivo no trabalho (AET)

PESSOAS
Rui Nabeiro – Fundador do Grupo Nabeiro

CADERNO ESPECIAL:
Formação, Desenvolvimento & Negócios

BARÓMETRO RH

EVENTOS RH

LEGAL TALKS

GESTÃO & PRODUTIVIDADE

ESTANTE

TEMPO EXTRA

e muito mais …

EDIÇÃO 115 (março/abril 2018)

Atualidade

Mercado

Carteira

Tema de capa
Palavra de ordem: recrutar

Entrevista
Paulo Capela, Diretor de Vendas e Telemarketing da Altice Portugal

Especial
Como serão as empresas do futuro?

Focus
O futuro do trabalho

Caderno especial
Digitalização da Função RH

Artigo
Reinventar as empresas na Era Digital

Exclusivo InfoRH

Especial Fórum RH 2018

Boas Práticas

Pessoas
Nair Barbosa, HR Manager da Eberspaecher

Legal Talks

Gestão & Produtividade
Liderança não é só para “chefes”!

Estante

e muito mais…

EDIÇÃO 114 (janeiro/fevereiro 2018)

Edição 113 (novembro/dezembro 2017)

Editorial novembro/dezembro 113

EDIÇÃO ESPECIAL: BEST PRACTICES 2017
Pela segunda vez consecutiva a RHmagazine lançou um número especial de fim de ano com os melhores casos práticos de gestão de recursos humanos de 2017. Esta e uma edição única, colecionável e que será publicada todos os anos, para refletir a evolução das práticas das politicas de gestão de pessoas em Portugal.

Atualidade

Eventos RH

Opinião
Mafalda Ribeiro – Fazer com que as Pessoas contem

Entrevista
Ageas Academy

Artigos
Criatividade & Inovação nas organizações
Leonor Almeida

Um olhar sobre o futuro… do trabalho e das pessoas
Ricardo Fortes da Costa

CADERNO ESPECIAL – Best Practices 2017
Ervideira
Gelpeixe
Grupo Bernardo da Costa
Nau Hotels & Resorts
Renault
Samsys
Verallia
Well’s

RX Humano
Aldina Lima – Diretora de RH da Otis Portugal

Caderno Especial: 12ª Gala dos Prémios RH 2017

E muito mais …

Edição 112 (setembro/outubro 2017)

ESPECIAL: Remuneração & Compensação!

Atualidade

Mercado
Employee Experience Design
Mudam-se os tempos, mudam-se as avaliações

Entrevista
Pedro Ramos – Diretor de recursos humanos do Grupo TAP Air Portugal

Tema de Capa
Remuneração & Compensação
As políticas e os pacotes de compensação e benefícios continuam a ser um elemento chave na gestão das pessoas.

Artigos
O novo papel do gestor de RH
Reputação, satisfação e motivação

Carteira
Deco Proteste

Pessoas 
Ana Sousa – Diretora da people team da Farfetch

Reportagem
Centro Nacional Europass

Caderno Especial: Escolas de Línguas

RX Humano
Isabel Eliseu – Banco CTT

Caderno Especial: Eventos Corporativos

Carreira

Legal Talks

Estante

Passaporte

E muito mais …

Edição 111 (julho/agosto 2017)

Edição 111 (julho/agosto) 2017 da RHmagazine:

ESPECIAL: Employer Value Proposition!

Atualidade

Mercado

Focus
MÉDIS – Avalia a saúde dos clientes e acompanha as futuras mães

Entrevista
Soares Pires – Diretor geral da Renault Retail Group Portugal

Tema de Capa
Employer Value Proposition: Teoria ou realidade?

Carteira
Farfetch para todos

Reportagem: INDEG-ISCTE

Artigo
O que se passa com a gestão de recursos humanos?

Estudo: ManpowerGroup – O novo paradigma do recrutamento

RX Humano

Reportagem: Bosch Car Multimedia Portugal

HiTECH

Pessoas
Jorge Martins – CEO da Capgemini Portugal

Boas Práticas
ROFF
Multicare

FÓRUM RH 2017

Barómetro RH

Carreira

Conselho Jurídico

Passaporte

E muito mais …

Edição 110 (maio/junho 2017)

Edição 110 (maio/junho) 2017 da RHmagazine:

ESPECIAL: TALENTO PROCURA-SE!

Atualidade

Boas Práticas
Programa empresa saudável

Carteira
Vodafone Portugal

Entrevista
Ricardo Monteiro – Ex- Presidente da Havas

HiTech
Lusiaves

Especial – Fórum RH 2017

Tema de capa
O gestor de pessoas como partner da estratégia competitiva da organização

Artigos
– O papel dos gestores atuais para sobreviver num ambiente VUCA
– Talent management e liderança

Pessoas
Rita Baptista – Diretora de recursos humanos da Ageas Portugal

Mercado
Find – doze anos com foco no direito

Especial – Comunicação Interna

RX Humano
Paula Ribeiro de Albuquerque – Diretora corporativa de RH da Media Capital

Caderno Especial: Formação & Desenvolvimento

Carreira:
“Tips” da felicidade segundo os peritos da Harvard Business School

Eventos RH

Conselho jurídico

Tempo extra

Estante

Passaporte

E muito mais …

Boas Leituras!

Edição 109 (março/abril 2017)

Edição 109 (março/abril) 2017 da RHmagazine:

ESPECIAL: HUMAN CAPITAL TRENDS

Atualidade

Recrutamento em volume

Entrevista
Carlos Ribas – Representante da Bosch em Portugal

Tema de capa
HUMAN CAPITAL TRENDS – Construindo a organização do futuro

Artigos
Transformação digital e a educação no futuro
A persistência da flexibilidade laboral

RX Humano
Patrícia Sousa – Diretora de RH e comunicação da Mundicenter

Carteira
Médis, o parceiro na saúde das empresas

Especial – Fórum RH 2017

Hitech: Learninghubz

Pessoas
Alexandra Godinho – Head of hr da Corticeira Amorim – Amorim Group

Focus: Gamificação

Carreira:
4 dicas de perseverança e persistência que o levarão ao sucesso

Conselho jurídico

Tempo extra

Estante

Passaporte

E muito mais …

Boas Leituras!

Edição 108 (janeiro/fevereiro 2017)

Edição 108 (janeiro/fevereiro) 2017 da RHmagazine:

ESPECIAL: O impacto da digitalização da função RH

Atualidade

Estudo
O impacto da digitalização da função RH

Tema de capa
Digital alavanca de profissionalização da função RH

Hitech
Team Out Loud

Entrevista
Nuno Sebastião, CEO da Feedzai

Remuneração e Compensação

Artigos
Estarão as Organizações melhores sem processos formais de avaliação do desempenho?
Hubris, A Doença do Poder!

Pessoas
Fernanda Ribeiro – Bureau Veritas

RX Humano

Caderno Especial: Recrutamento e Seleção

E muito mais …

Boas Leituras!

Edição 101 (novembro/dezembro 2015)

Edição 101 (novembro/dezembro) da RHMagazine

Atualidade
GI GROUP chega a Portugal
SODEXO chega a Portugal

Em Foco: Responsabilidade Social Empresarial
– Os desafios da Responsabilidade Social perante o aumento das desigualdades
– GRACE – 15 anos de Responsabilidade Social Corporativa
– Responsabilidade Social da TETRA PAK
– Contratação de pessoas com deficiência
– Pro Bono em Portugal: como as empresas podem mudar a sociedade

Entrevista:
Rui Mendes da Costa – Responsável pela área estratégica RH da Galp Energia
“As organizações devem desenvolver dois tipos de líderes, os de Pessoas e de equipas e os do conhecimento, pelo efeito catalisador que ambos devem desempenhar.”

Artigos:
Como planear uma negociação
António Damasceno Correia

A maturidade do sistema de gestão de recursos humanos
Carlos Demony Botelho

A importância de abrir o bico
Arménio Rego & Miguel Pina e Cunha

Pessoas
Teresa Coelho – HR Senior Manager da Amazon

Consultório Jurídico

Boas Práticas

Portugueses pelo Mundo

Caderno especial: Internacionalização/Expatriação

Rx Humano
Daniela Fernandes – Diretora de recursos humanos da Dan Cake

Carreira
Os 3 T que inspiram equipas

Horas Extra

Estante RH

Passaporte

E muito mais ….

Edição 100 (setembro/outubro 2015)

Edição 100 (setembro/outubro 2015) da RHMagazine

Atualidade
Entrevista a José Santos – Managing director da BTS / Wilson Learning Portugal

Casos Práticos:
PRIMOR – Employer Branding: fundamental para atrair talento
TABAQUEIRA/PHILIP MORRIS INTERNATIONAL – Become legendary: como unir os colaboradores em tempos difíceis de mudança?

Mercado:
Certificar ou não certificar, eis a questão.

Em Foco: Retribuição e compensação, benefícios e investimentos
– Salários diminuem nos cargos de maior e menor responsabilidade
– Entrevista: Rui Proença – Edenred
– Benefícios Extrassalariais
– Compensação e benefícios ou será mais benefícios e compensação

Consultório Jurídico

Especial Assessoria Jurídica

Entrevista
Elvira Fortunato – Diretora do Cenimat
“Noto que ainda há um caminho grande a percorrer em Portugal na área da divulgação científica por parte da comunicação social, que deve ser o nosso principal aliado: dar a conhecer aos cidadãos as virtudes de se ter em Portugal uma Investigação pujante, criadora e imaginativa.”

Artigos:
Inovação e bem-estar: o lado humano necessário
Adelinda Araújo Candeias

Os desafios da promoção e assunção de riscos nas organizações
Pedro Neves

Pessoas
Grégoire Scilipoti – Diretor de recursos humanos da Nestlé

Caderno Especial: Tecnologias de Informação

Mindfulness

Rx Humano
Rute Miranda – Diretora de recursos humanos do Grupo Cortefiel

Portugueses pelo Mundo

Estudos RH

Carreira
Protocolo Empresarial: 5 regras que fazem a diferença

Um Outro Olhar
Por: Marta Cardoso – Jornalista, repórter e apresentadora de televisão

Horas Extra

Estante RH

Passaporte

E muito mais ….

Edição 98 (maio/junho 2015)

Edição nº 98 maio/junho 2015 da RHMagazine

Atualidade
Especial Fórum RH 2015

Direito do trabalho
A Atualidade Laboral no rescaldo de uma década prodigiosa

Tendências 
A arte de contar histórias inesquecíveis
Felicidade nas organizações

Em Foco
Expatriação e gestão intercultural
Portugueses pelo mundo
Artigo: A adaptação intercultural da família

RxHumano
Sofia Mendoça

Entrevista
Victor Vale – Diretor de Recursos Humanos do Grupo TAP

“ Esta é sem sombra de dúvida uma era muito exigente e desafiante para se trabalhar em RH na indústria da aviação, mas é igualmente um período bastante estimulante do ponto de vista profissional.”

Artigos
 Diz-me com quem andas
 Por: Miguel Pereira Lopes

Poder: Doenças e Remédios
 Por: Arménio Rego & Miguel Pina e Cunha

Pessoas
Graziella Gavezotti – Edenred
Mike McGinty & Pedro Amorim – Experis

Consultório Jurídico  

Especial Contact Centers 

Boas Práticas 

Tema de Capa: Formação
As grandes tendências europeias na Europa dos 28
Tendências da formação em contexto corporativo

Carreira
10 erros que não deve cometer num processo de seleção

RH Express News
Isabel Borges – Multitempo

Estante RH

E muito mais ….

Edição 97 ((março/abril 2015)

Esta edição da RHmagazine vai marcar o início de uma nova fase…

Preparámos para os nossos leitores uma linha gráfica totalmente renovada, assim como uma aposta reforçada nos conteúdos. Apresentámos um novo logótipo, que traduz a própria evolução da publicação, bem como a sua visão do futuro.

Desde a sua criação em 1999, somos uma referência para o setor dos RH, pela divulgação de trabalhos multidisciplinares no âmbito do comportamento organizacional e da gestão, como também pelo debate de ideias que promovemos sobre os modelos e as práticas correntes da gestão das pessoas em Portugal. Este rebranding representa a transição do sucesso alcançado para uma nova estratégia de atuação no mercado.

1 – Foi criado o IIRH – Instituto de Informação em Recursos Humanos – www.iirh.pt

2 – Foi lançado o portal para os profissionais de RH que já uma referência – www.inforh.versionweb.es

3 – Será realizada a 21ª Edição do Fórum RH – o maior encontro de profissionais de RH de Portugal, totalmente renovado este ano – www.forumrh2015.iirh.pt

4 – Foram lançamos os EncontRHos, que são ações de relacionamento institucional e networking, com o objetivo de incentivar o conhecimento prático e aplicável no dia-a-dia, estimular e estreitar o relacionamento junto dos profissionais da gestão de pessoas e os fornecedores de soluções para recursos humanos – www.inforh.versionweb.es/eventos-iirh

E mais surpresas irão aparecer até ao final do ano!  

Há 17 anos que trabalhamos para os profissionais dos recursos humanos!

Edição nº 97 março/abril 2015 da RHMagazine

Atualidade

Mulheres: o que ainda falta conquistar?

Inovação na Administração Pública

Especial: Fórum RH 2015

Em Foco

RECURSOS HUMANOS NO TURISMO

“O turismo terá criado cerca de 45.000 empregados” (César Gonçalves – Partner da PwC)

Entrevistas

Leonardo Gryner – Deputy CEO do Comité Organizador dos Jogos Olímpicos e Paralímpicos do Rio 2016
“Queremos que os Jogos sejam motivo de orgulho para todos os Brasileiros”

Manuel Proença – Presidente do Grupo Hoti Hotéis
“Acreditamos que este ano de 2015 vai ser um ano record”

Caderno Especial

RH NA CLOUD

Boas Práticas

ERICSSON

“Somos uma empresa intelectual mas sobretudo emocional”

Consultoria

GESTÃO DO TALENTO

A gestão do talento surgiu como uma nova moda de há uns anos para cá no mundo dos executivos e dos responsáveis de recursos humanos.

CASO PRÁTICO: Be Yourself

Global Human Capital Trends 2015
O estudo da Deloitte que nos revela quais as tendências do mundo do trabalho

Opinião
O desafio crucial que ninguém fala

Consultório Jurídico

Rx Humano
Tiago Brandão – Diretor de Pessoas da UNICER

Carreira
5 ferramentas para o sucesso

RH Express News
Filipa Mendes Pinto – FIND

Barómetro de Recursos Humanos:
O Kaizen Institute foi ouvir, mais uma vez, os responsáveis de recursos humanos das empresas portuguesas.

Artigos:

Recrutar com inteligência artificial

POR: Rui Barbosa

Inteligência Emocional – “STATE OF HEART”

POR: Miguel Villa de Freitas

E muito mais …

Não perca!

Edição 96 (janeiro/fevereiro 2015)

Edição nº 96 janeiro/fevereiro 2015 da RHMagazine

Survey: Creating people advantage 2014/2015
As tendências para a gestão de pessoas nos próximos anos: CONECTAR – PRIORIZAR – IMPACTAR

Entrevistas:

Charles Arkwright – Diretor de recursos humanos da L’Oréal
«Como diretor de recursos humanos quero reter, atrair e desenvolver os melhores talentos para o crescimento da L´Oréal Portugal. Quero fazer desta filial uma escola de talentos para o Grupo L´Oréal»

Paulo Canoa – Presidente do Comitê de Executivos Internacionais do WTC Business Club Brasil e CEO Adecco Brasil
«O Brasil é o país onde tudo é difícil mas nada é impossível»

Artigos:

Feedback 360º multifontes

POR: Jorge Horta Alves & Nuno Matos de Sousa

Como implementar sistemas de recompensas com real impacto na produtividade?

POR: Liliana Pitacho & Patrícia Jardim da Palma

Profissionalismo

POR: Jorge Gomes & Joana C. Kuntz

Atrair (não) a qualquer custo…..

POR: Ana Loya – Ray Human Capital

A “reforma” das reformas antecipadas exige uma reação rápida por parte das empresas e dos trabalhadores

POR: Marta Frazão – Mercer Portugal

Reportagem especial: Talento precisa-se!

Apresentação e análise do guia do mercado laboral 2015. Segundo a Hays, o mercado do trabalho tem vindo a evoluir muito rapidamente na última década e as empresas estão hoje confrontadas com o desafio de enfrentar estas rápidas mudanças.

CASO PRÁTICO: Henkel Ibérica Portugal

Suplemento especial: Contact Centers

O setor de contact centers está em franca expansão em Portugal. A externalização da gestão é uma tendência clara mas há empresas que continuam a preferir gerir dentro de portas os seus centros de atendimento ao cliente. Seja qual for a opção, todos querem garantir que o seu centro cumpre a função: prestar um serviço de qualidade ao cliente. Para isso é preciso contar com profissionais qualificados, experientes e motivados, o que depende de um processo de seleção rigoroso e de uma política de formação inicial e contínua.

CARREIRA: 10 Dicas para se tornar mais feliz
POR: Tal Ben-Shahar

E muito mais …

Não perca!

Edição 94 (setembro/outubro 2014)

Editorial

Em foco
DIMEP

Grande entrevista
Miguel Pina Martins

2.º Barómetro Kaizen/RHM

Um outro olhar

Artigo
Plataformas colaborativas empresariais
Artur Ferreira da Silva & Octávio Lopes

Reflexões

Entrevista
Cristina Martins de Barros

Breves

Ideias inovadoras
Hook Biz

Boas Práticas

Prisma Síntese
Ações de formação e as redes sociais
Paulo Duque

O que distingue as tecnologias especializadas em RH?
Inês Vaz Pereira

O inquestionável novo mundo das redes sociais
Gabriel Augusto

Gamificação: melhorar a experiência para aumentar o engagement
Filipa Primo

Conferência Robin Sharma

Nas teias da lei

Academia RH

RH internacional

Estante RH

Sétima aRHte

Horas extra

RxHumano
Sandra Andrade

Edição 93 (julho/agosto 2014)

Editorial

Em foco
Europass

Grande entrevista
José Avillez

Artigo
Talentos com conteúdo real
Catarina Horta

Gerindo talentos: A vantagem competitiva do gestor de recursos humanos
Patrícia Jardim da Palma & Carla Cristina Caracol

A avaliação de desempenho, a sua centralidade e as suas principais barreiras
Rita Andreia Monteiro Mourão

Reflexões

Entrevista
Délia Gonçalves

Breves

Ideias inovadoras
GooCvs

Boas Práticas

Prisma Síntese
Desenvolvimento integral do ser humano
Teresa Escoval

Apreender, desaprender e reaprender sobre gestão de talentos
Rui Nascimento Alves

1.ª Edição do Jumping talent em Portugal
Joana Melo

10 anos de Rock in Rio Lisboa
Vanessa Henriques

Mitos e Factos

Nas teias da lei

Um outro olhar

RxHumano
Inês Vaz pereira

Academia RH RH

RH internacional

Estante RH

Sétima aRHte

Horas extra

Edição 92 (maio/junho 2014)

Editorial

Em foco
ISAL – Instituto Superior de Administração e Línguas

Grande entrevista
Carlos Coelho

Artigo
Gestão do bem-estar e da felicidade: uma nova ordem dos talentos humanos
Leila Navarro

Gerar emoções positivas: o desafio constante das organizações
Emília Aguiar

Reflexões

Prémio RH 2014

Fórum RH 2014

Breves

Ideias inovadoras
Ant´s Basket

Boas Práticas
SIMAS

Nas teias da lei

Rx humano

Prisma Síntese
Os gestos definem quem somos. O que dizem os seus?
Irina Golovanona

Equilíbrio profissional/pessoal
Carla Vaz Paulo

Bem-estar e emoções positivas
Inês Vaz Pereira

Brasil: chegar, ver e vencer! Será assim tão fácil? talvez, mas se formos «antifrágeis»!
Paulo Canoa

Um outro olhar
Fernando Alvim

Academia RH RH

RH internacional

Estante RH

Sétima aRHte

Horas extra

Edição 91 (março/abril 2014)

Editorial

Em foco
HEADING

Grande entrevista
Manuela Tavares de Sousa

Barómetro Kaizen/RH Magazine

Um outro olhar

Artigo
(In)certezas e desafios na gestão de pessoas
José Duarte Dias
Porque há novos que são ainda mais velhos…
Vasco Espinhal Otero
O valor da incompetência
Jorge F.S. Gomes e Vera L. Pinto

Recursos MESMO Humanos

Reflexões

Entrevista
José Côrte-Real

Breves

Ideias inovadoras
SkyEye

Boas práticas
Gestão (estratégica) relacional e emocional de pessoas

Nas teias da lei
Vem aí a sexta alteração ao código do trabalho

Prisma síntese
A motivação e o seu impacto nas novas tendências de GRH
Sónia Barbosa
O mesmo desafio, novas respostas
Catarina Duque e Manuel Arroja

Mitos e factos

Agenda

Rx humano

Academia RH

RH internacional

Estante RH

Sétima aRHte

Horas extra

Edição 90 (janeiro/fevereiro 2014)

Editorial

Em foco
B-Training Consulting

Conselho editorial

Especial 15 anos RH Magazine

Mitos e factos

Artigo
Liderança «humbiciosa»
Arménio Rego e Miguel Pina e Cunha
A nova realidade do trabalho – o fim do emprego único
Joaquim Adegas
Recursos humanos, QI nacional e as causas da desigualdade da riqueza entre as nações: será possível?
Paulo Finuras
Gestão de recursos humanos, desenvolvimento profissional e coaching– uma perspetiva integrada
Lurdes Pedro

Recursos MESMO Humanos

Um outro olhar

Reflexões

Entrevista
Manuel Forjaz

Breves

Ideias inovadoras
Science4you

Boas práticas
Job Renting – Uma nova abordagem da Cloud Consulting

Nas teias da lei
Desafios para 2014

Prisma síntese
Líderes para hoje e para amanhã
Jorge Horta Alves
Entrevistas de saída. Porque não?
Susana Marques
Eu trabalho muito, mas aqui não me sabem dar valor
Helena Martins

Agenda

Rx humano

Academia RH

RH internacional

Estante RH

Sétima aRHte

Horas extra

Edição 89 (novembro/dezembro 2013)

Editorial

Em foco
SEA – Agência de Empreendedores Sociais

Grande entrevista
António Henriques

Artigo
O lado negro da liderança: quando os chefes se tornam abusivos
Maria João Velez e Pedro Neves
Inteligência moral na liderança
Cláudia Mamede e Neuza Ribeiro
A revisão colaborativa da avaliação de desempenho
António Rodrigues

Reflexões

Entrevista
Ana Gomes

Especial Prémios RH

Eventos RH

Breves

Mitos e factos
Remunerar melhor é ainda uma boa maneira de motivar?

Ideias inovadoras
Pelcor

Boas práticas
Sotecnisol melhora eficiência global com soluções PRIMAVERA

Nas teias da lei
2013 – outro ano tempestuoso no Direito do Trabalho

Prisma síntese
As boas causas para os colaboradores
Paulo Mateus Calado
Gestão integrada do talento: da atração à retenção
Carlos Sezões
A música como fator inspirador de mudança e motivação
Sofia Monteiro

Recursos MESMO Humanos

Agenda

Academia RH

Rx Humano

RH Internacional

Estante RH

Sétima aRHte

Horas extra

Edição 88 (setembro/outubro 2013)

Editorial

Em foco
Talentia Software

Grande entrevista
José Dionísio

Artigo
Sistemas de informação de recursos humanos
Paulo Lemos
Computadores, Internet, comunicações, robôs: impacto nas profissões
Rui Barbosa
Política de redes sociais na empresa – uma ajuda valiosa
Pedro Rebelo

Reflexões

Caderno especial
Benefícios da era digital

Breves

Mitos e factos
Contacto virtual ou contacto presencial?

Ideias inovadoras
Voucher Empresas

Boas práticas
Apoiar, aproximar, transformar… A gestão de pessoas em ação na Groundforce

Nas teias da lei
Publicações de conteúdos em redes sociais e sua eventual relevância disciplinar

Prisma síntese
Business intelligence e os seus desafios
António Luís
A importância da comunicação no domínio tecnológico
Cláudia Vicente

Recursos MESMO Humanos

Agenda

Academia RH

Rx Humano

RH Internacional

Estante RH

Sétima aRHte

Horas extra

Edição 87 (julho/agosto 2013)

Editorial

Em foco
Cranberry ABC

Grande entrevista
Vitalino Canas

Artigo
Stresse e trabalho temporário
Conceição Espada
O trabalho temporário e a procura da empregabilidade
Francisco S. Cesário
Trabalhadores temporários de agência: particularidades de uma relação a três
Filipa Castanheira

Agenda

Especial Randstad

Reflexões

Caderno especial
À luz do trabalho temporário

Breves

Mitos e factos
Trabalhador temporário = trabalhador menos envolvido?

Ideias inovadoras
Moço de Recados

Boas práticas
Proximidade e cumplicidade

Nas teias da lei
O trabalhador temporário – perspetivas e desafios

Prisma síntese
A gestão da experiência do consumidor em debate nas Conversas InPar
Ana Duarte Monteiro
Trabalho temporário: dos mitos urbanos ao «copy/paste» passando pelo associativismo
Afonso Carvalho

Recursos MESMO Humanos

Academia RH

Rx Humano

RH Internacional

Estante RH

Sétima aRHte

Horas extra

Edição 86 (maio/junho 2013)

Editorial

Em foco
PwC’s Academy

Especial Prémio RH 2013

Artigo
Desenvolvimento de capital humano – o saber que conduz a resultados
Maria Manuel Seabra da Costa, Elsa Maria Dinis e Filipa Jácome da Costa
A formação em Angola: breve relato de uma experiência
Élia de Jesus

Agenda

Especial Fórum RH 2013

Reflexões

Entrevista 
José Duarte Dias

Breves

Mitos e factos
Em Portugal, a formação é utilizada como se fosse uma «aspirina». Será a solução para todos os problemas das empresas?

Ideias inovadoras
HomeLovers

Boas práticas
Especialistas em formação

Nas teias da lei
Estímulos ao emprego via formação profissional

Prisma síntese
A gestão de recursos humanos ao serviço da formação – SLOT Academy
Sónia Barbosa
Da responsabilidade de formar melhor
Fernando Santana
Desenvolvimento intencional, formal e ativo
Margarida Pêgo
A empresa enquanto lugar de formação e desenvolvimento: formar, transmitir e acompanhar
Nélia Vicente

Recursos MESMO Humanos

Academia RH

Rx Humano

RH Internacional

Estante RH

Sétima aRHte

Horas extra

Edição 85 (março/abril 2013)

Editorial

Em foco
RAY HUMAN CAPITAL

Grande entrevista
José Galamba de Oliveira

Artigo
Quem são as pessoas que fazem o seu negócio correr maiores riscos?
Jorge Horta Alves
Pessoas e processos – irmãos gémeos da transformação
João Paulo Feijoo
Estudos de clima – 10 medidas para aumentar o compromisso dos colaboradores
Tiago Borges

Agenda

Reflexões

Entrevista
Alexandra Andrade

Breves

Mitos e factos
Quando se escolhe uma empresa de consultoria, o renome é garantia de competência?

Ideias inovadoras
Style in a Box

Boas práticas
Na rota da excelência no atendimento a clientes

Nas teias da lei
Trabalho temporário: uma alternativa a ponderar

Prisma síntese
O consultor de elevada performance: um «sistema operativo mental» para o sucesso
Mário Ceitil
Qual o foco da consultoria em recursos humanos?
João Ricardo Silva e António Fernandes

Recursos MESMO Humanos

Academia RH

Rx Humano

RH Internacional

Estante RH

Sétima aRHte

Horas extra

Edição 84 (janeiro/fevereiro 2013)

Editorial

Em foco
CERTHO

Grande entrevista
Isabel Vaz

Artigo
Eu, líder positivo
Miguel Pina e Cunha e Arménio Rego
Promoção social – Estratégias de integração socioprofissional no município de Oeiras
António Barros e Paula Saraiva
A liderança nas empresas nacionais e nas multinacionais em Portugal – Que diferenças?
Fernando Acabado Romana

Agenda

Reflexões

Entrevista
Domingos Lopes

Breves

Mitos e factos
A função de RH pode ser desempenhada por qualquer pessoa?

Ideias inovadoras
NATA Lisboa

Boas práticas
Team Building – Get the feeling!

Nas teias da lei
A violência doméstica no Direito do Trabalho

Prisma síntese
O líder servidor
José Coelho Martins
Pass It On – Unindo os colaboradores através de uma bola
Pilar Malheiro
A melhor empresa do mundo
Rui Fiolhais

Recursos MESMO Humanos

Academia RH

Rx Humano

RH Internacional

Estante RH

Sétima aRHte

Horas extra

Edição 83 (novembro/dezembro 2012)

Editorial

Em foco
ACT – Autoridade para as Condições do Trabalho

Grande entrevista
José Manuel M. Monteiro

Artigo
A saúde da saúde e segurança no trabalho em Portugal
Pedro Miguel Carrilho Soares
Pessoas no trabalho e futuro
Isabel Moço
Os perigos e os riscos profissionais no setor do saneamento básico
António Costa Tavares e Patrícia Silva

Reflexões

Entrevista
Fernando Melo

Breves

Agenda

Boas práticas
Programa «Minefield Team Building Activity»

Nas teias da lei
Relações laborais sob a égide da troika

Mitos e factos
Como devem as empresas do setor da construção civil prevenir os acidentes de trabalho, por vezes até fatais?

Prisma síntese
Especial E-GRH 2012
Prémio RH 2013
A importância da gestão de riscos na estratégia empresarial
Inês Taveira
A empresa trata-lhe (mesmo) da saúde
Regina Cruz
Organização dos serviços de segurança, higiene e saúde no trabalho
Paula Coxixo Taborda

Academia RH

RH Internacional

Rx Humano

Estante RH

Sétima aRHte

Horas extra

Edição 82 (setembro/outubro 2012)

Editorial

Em foco
GALILEU

Grande entrevista
Luís Paulo Salvado

Artigo
Novas estratégias de procura de emprego ou velhas estratégias de procura de emprego renovadas?
Sónia Trindade
Gestão de carreiras: «Potenciar motivação intrínseca!»
Andrea Gueifão e Hugo Lourenço
Assessment online na seleção e formação de colaboradores
João Ricardo Silva

Reflexões

Entrevista
Nuno Velho

Breves

Agenda

Boas práticas
Avaliação de desempenho: um caso prático numa seguradora

Nas teias da lei
A videovigilância no local de trabalho

Mitos e factos
O avanço tecnológico conduz à redução de emprego?

Prisma síntese
As novas tecnologias deixaram de ser um «clube fechado» para a gestão de recursos humanos
Inês Vaz Pereira
Vodafone Portugal monitoriza rede de Espanha e outros países europeus
Luísa Pestana
Tecnologia e inovação ao serviço da inclusão social
Maria da Luz Penedos

Academia RH

RH Internacional

Rx Humano

Estante RH

Sétima aRHte

Horas extra

Edição 81 (julho/agosto 2012)

Editorial

Em foco
Escola de Gestão & Negócios da UAL

Grande entrevista
Beatriz Rubio

Destinos de verão

Artigo
O impacto da idade no percurso de vida e na conquista da felicidade
Jorge F. S. Gomes e Francisca B. Castro
Trabalhar melhor, por mais tempo
Christa Sedlatschek
China – porque é que muitas joint ventures são histórias de insucesso?
Tânia Rodrigues Ribeiro
A cultura da qualidade
António Ramos Pires

Entrevista
António Corrêa de Sampaio

Breves

Agenda

Boas práticas
Aceitar as diferenças de forma integrada

Nas teias da lei
Princípio da não discriminação

Rx Humano

Prisma síntese
Projeto Marias potencia empregabilidade de mulheres socialmente desfavorecidas
Kátia Almeida
As tecnologias de informação ao serviço de todos
Isabel Borgas

Reportagem especial
Talenting Happiness

Academia RH

RH Internacional

Estante RH

Sétima aRHte

Horas extra

Edição 80 (maio/junho 2012)

Editorial

Em foco
Campeonato Nacional das Profissões/Faro 2012

Especial Prémio RH 2012

Artigo
CPT standards: conheça as dez boas práticas internacionais da ISPI para a melhoria da performance e produtividade das organizações
Artur Nunes
Boas práticas na formação para novos resultados em Portugal
Luísa António

Reflexões

Entrevista
Rui Henriques

Breves

Agenda

Boas práticas
Rock in Rio-Lisboa 2012: gestão de recursos humanos e sustentabilidade

Direito do Trabalho: nas teias da lei
Pensões de velhice – que futuro?

Mitos e factos
A capacidade de liderança é inata?

Prisma síntese
Call centre – a voz da empresa
António Veiga
O mesmo desafio, novas respostas
Catarina Duque e Manuel Arroja
Criar um bom ambiente de trabalho em altura de crise
Rita Almeida Mendes

Rx Humano

Reportagem especial
Fórum RH 2012

Academia RH

RH Internacional

Estante RH

Sétima aRHte

Horas extra

Edição 79 (março/abril 2012)

Editorial

Em foco
I HAVE THE POWER

Grande entrevista
Pedro Norton de Matos

Artigo
Investir na valorização pessoal: Uma aposta com retorno assegurado
Maria Albertina Nogueira
Confiança em tempos de crise
Pedro Neves
O coachton – A relação fundamental da dinâmica no coaching de colaboradores
Celso Pais

Reflexões

Entrevista
Ana Paula Jordão

Breves

Agenda

Boas práticas
BMW Group Portugal

Direito do Trabalho: nas teias da lei
Algumas notas sobre formação profissional

Mitos e factos
Um colaborador feliz é sinónimo de um colaborador produtivo?

Prisma síntese
Valorizar o sucesso dos colaboradores: uma parceria win-win
Miguel Bragança
Produtividade pessoal: a nova geração da gestão de tempo
Gonçalo Gil Mata
Gestores portugueses apostados em crescer, internacionalizar e diversificar
Ana Duarte Monteiro
«Mulheres, carreira, tertúlia e marketing de imagem…»
Vanessa Henriques

Academia RH

Rx Humano

RH Internacional

Estante RH

Sétima aRHte

Horas extra

Edição 78 (janeiro/fevereiro 2012)

Editorial

Em foco
Reportagem especial EXPO RH 2012

Grande entrevista
Paulo Bento

Artigo
A estratégia dos recursos humanos na gestão internacional: «Em Roma sê romano»
Tânia Ribeiro e Joaquim Coelho
A flexibilidade e o Direito do Trabalho
António Damasceno Correia
Portugal lidera projeto europeu sobre a qualidade da orientação educativa e formativa
Rui Barbosa

Reflexões

Entrevista
Catarina Tendeiro

Breves

Agenda

Boas práticas
Healthy Generation e Nestlé Waters Direct Portugal

Direito do Trabalho: nas teias da lei
Acordo de Concertação Social

Prisma síntese
Capital intelectual, o móbil da gestão do conhecimento
Cristina Tomé
Interim management – Porquê agora?
Rui Serapicos
O líder sem título, uma nova forma para ter sucesso nos negócios – e na vida
Robin Sharma

Academia RH

Rx Humano

RH Internacional

Estante RH

Sétima aRHte

Horas extra

Edição 77 (novembro/dezembro 2011)

Editorial

Em foco
Helped ? Empresa de Trabalho Temporário

Entrevista
Luís Portela

Artigo
A nova era da revolução demográfica
Luís Monteiro
Outplacement ? Conceito e metodologia (HELP)
José Coelho Martins
A externalização
Leandro F. Pereira
Dimensão dos recursos humanos no sistema de gestão nipónico em Portugal
Felipa Lopes dos Reis

Entrevista
Francisco Cesário

Boas práticas
Redicom e AKI parceiras no desenvolvimento de uma solução tecnológica inovadora em RH
Elisabete Costa

Direito do Trabalho: nas teias da lei
2011 em retrospectiva/perspectivas para 2012

Quem é quem
Patrícia Valente

O meu primeiro dia
Rui Silva

Prisma síntese
Conferência EGRH 2011
Fotorreportagem
Homenagear as pessoas que fazem os nossos azeites. Porque não?
Duarte Roquette
A comunicação a partir dos departamentos de RH ? uma questão estratégica
António Luís Lopes
Pacto para o Emprego ? Continuidade ou ruptura?
Pedro Petrucci de Freitas

Prisma breves

Passaporte

Sétima aRHte

Livros e revistas

Agenda

Horas extraordinárias

Edição 76 (setembro/outubro 2011)

Editorial

Em foco
SoftINSA

Entrevista
Vítor Rodrigues

Artigo
Novas tecnologias e qualificação dos recursos humanos
Rui Fiolhais
Tecnologias e gestão de recursos humanos
João Silva Martins
Gestão de talentos ? Tendências e incertezas
José Bancaleiro

Entrevista
Enzo de Palma

Boas práticas
Osi/Grupo Amorim e Meta4: uma parceria em tecnologias de RH
Nuno Fernandes

Direito do Trabalho: nas teias da lei
Teletrabalho: o trabalho à distância de um clique

Quem é quem
Cátia Monteiro

O meu primeiro dia
Sofia Anselmo de Carvalho

Prisma síntese
Sage: actor global, estratégia local
Rui Nogueira
Outsourcing: ameaça ou solução?
Mário Caninhas Machado
Social media & e-recruitment
Rui Pedro Caramez e Ricardo Andorinho
E-recruitment: uma aposta ganha
Pedro Passas Cunha

Prisma breves

Passaporte

Sétima aRHte

Livros e revistas

Agenda

Horas extraordinárias

Edição 75 (julho/agosto 2011)

Editorial

Em foco
Super-M

Entrevista
Teresa Ricou

Artigo
Felicidade e excelência de valores no contexto laboral
Helena Águeda Marujo
Igualdade de género: mito ou realidade?
Sandra Ribeiro
Mulheres… Um caso de sucesso
Maria de Lurdes Carvalho
Liderança no feminino ? Revolução de alcance social?
Teresa Escoval

Entrevista
Teresa van Oerle e Liliana Guerreiro Pinto

Boas práticas
Workwell ? Saúde e bem-estar nas empresas
João Sousa

Direito do Trabalho: nas teias da lei
A discriminação em função do sexo

Quem é quem
Alice Santos

O meu primeiro dia
Elisabete Tomé

Prisma síntese
Como encarar o futuro
Adelino Cunha
O impacto da sua imagem pessoal no sucesso profissional
Manon Rosenboom Alves
Projecto MULHER+ aposta na promoção do empreendedorismo feminino
Raquel Ribeiro
O futuro do trabalho na Europa
Pedro Simões

Prisma breves

Passaporte

Sétima aRHte

Livros e revistas

Agenda

Horas extraordinárias

Edição 74 (maio/junho 2011)

Editorial

Em foco
Fundação Vodafone Portugal

Entrevista
Nelson Raposo Bernardo

Artigo
Responsabilidade social corporativa: Criar sustentabilidade através da gestão dos activos sociais
Mário Ceitil, José Rodrigues
Responsabilidade social: Uma perspectiva de integração filantrópica e estratégica
Joana Story, Pedro Neves
Responsabilidade social em tempos de crise
José Paulo Carvalho
As políticas sociais de apoio à velhice
José Coelho Martins

Entrevista
Luís Gonzaga Ribeiro

Boas práticas
Portugália VIVA ? O envolvimento dos colaboradores na base de um compromisso
Marta Vinhas

Direito do Trabalho: nas teias da lei
Responsabilidade social e gestão de recursos humanos

Quem é quem
Anabela Vaz Ribeiro

O meu primeiro dia
Pedro Soveral Rodrigues

Prisma síntese
Responsabilidade social: os planos de igualdade e de conciliação laboral são um benefício para as empresas e sociedade
Eduardo Quero
Habitat for Humanity ? Team building socialmente responsável
João Cruz
Talenting? Society ? A responsabilidade social na Talenter
Olga Ribeiro

Prisma breves

Passaporte

Sétima aRHte

Livros e revistas

Agenda

Horas extraordinárias

Edição 73 (março/abril 2011)

Editorial

Em foco
Randstad Professionals

Entrevista
Rui Semedo

Artigo
Sete testes para futuros líderes
Arménio Rego, Miguel Pina e Cunha
Liderança e política em Portugal
Luís Lourenço
Liderar no futuro: novas abordagens para uma liderança de sucesso
Patrícia Jardim da Palma, Miguel Pereira Lopes

Entrevista
Alfredo Casimiro

Boas práticas
Liderança e motivação: afinal há receita!
André Alves

Direito do Trabalho: nas teias da lei
Liderança e motivação: simples teorias ou palavras-chave para vencer?

Quem é quem
Anabela Magalhães

O meu primeiro dia
Elsa Carvalho

Prisma síntese
Business networking: a dimensão de liderança em falta em Portugal (e formas de a suprir)
Valter Alcoforado Barreira
Quantos líderes há numa organização?
Nadim Habib
Aprenda a ser líder? liderando!
Pedro Alves Costa
A liderança nos dias de hoje
António Valério

Prisma breves

Passaporte

Sétima aRHte

Livros e revistas

Agenda

Horas extraordinárias

Edição 72 (janeiro/fevereiro 2011)

Editorial

Em foco
Paradoxo Humano

Entrevista
Eduardo Catroga

Artigo
Liderança global virtuosa ? para um planeta mais sustentável
Arménio Rego, Miguel Pina e Cunha e Stewart Clegg
Gestão de performance ? Helping you push harder
Maria Manuel Seabra da Costa e Elsa Maria Dinis
Vender a alma à empresa
Celso Pais
A funcionalidade dos problemas e a disfuncionalidade dos conflitos interpessoais nas organizações
Paulo Pinto Moreira

Entrevista
Anabela Sancho

Boas práticas
RHMais futuro ? O que mudou na CP ? Comboios de Portugal?
Ana Lúcia Pereira

Direito do Trabalho: nas teias da lei
Missão possível

Quem é quem
Carlos Sezões

O meu primeiro dia
Isabel Moisés e Clara Trindade

Prisma síntese
Assumir que filho de peixe… sabe inovar!
Vasco Espinhal Otero
Contra o darwinismo social nas profissões
Luís Cara d?Anjo
Resiliência: atributo valioso que permite lidar e ultrapassar as dificuldades
Teresa Escoval

Prisma breves

Passaporte

Sétima aRHte

Livros e revistas 

Agenda

Horas extraordinárias

Edição 71 (novembro/dezembro 2010)

Editorial

Em foco
ESEIG

Entrevista
Mário Costa

Artigo
?Quer casar connosco?? ? Em pleno século XXI, esta é a proposta que as empresas devem fazer aos seus colaboradores
Ricardo Costa e Joana Pereira
Da árvore à floresta ? A inteligência competitiva ao serviço da tomada de decisão
Nuno Tomás
O valor acrescentado da prática de assessment centers
Maria Manuel Seabra da Costa e Elsa Maria Dinis

Entrevista
José Ramalho Fontes

Tertúlias RH
Gestão da motivação de equipas num ambiente competitivo como a logística
Pedro Simões

Boas práticas
Tudo à mão de semear ? Agriloja adopta soluções da Meta4
Patrícia Garcia

Direito do Trabalho: nas teias da lei
Os salários também se abatem

Quem é quem
Sónia Barbosa

O meu primeiro dia
Manuel Freitas

Prisma síntese
11.ª Conferência E-GRH ? A Gestão do Capital Humano no século XXI
Vanessa Henriques
Saúde ocupacional: muito mais que uma consulta médica
Paula Amador e Filipe Ramos
Agir global, pensar local: como melhorar a gestão das pessoas num ambiente intercultural
Paulo Finuras
A gestão das pessoas na era web 2.0
Cristina Martins de Barros

Prisma breves

Passaporte

Sétima aRHte

Livros e revistas

Agenda

Horas extraordinárias

Edição 70 (setembro/outubro 2010)

Editorial

Em foco
Sisqual

Entrevista
Paulo Lemos

Artigo
As novas tecnologias na gestão de recursos humanos
Maria Márcia Trigo
SIG-RH®: Sistema Integrado de Gestão de Recursos Humanos para uma cultura de resultados
Artur Nunes
Mundo virtual ou fantasia real?
Teresa Escoval
Eu, não inovador, me confesso
Fernando Cardoso de Sousa

Entrevista
Ana Cristina Silva

Boas práticas
A formação como uma alavanca para a mudança ? O caso Mercedes-Benz Portugal
Sara Sousa Brito

Direito do Trabalho: nas teias da lei
A flexibilidade da contratação de trabalhadores em regime de comissão de serviço

Quem é quem
Teresa Nascimento

O meu primeiro dia
Andreia Rangel

Prisma síntese
Porque é que os packs-oferta são importantes para a sua empresa?
Francisco Gomes
A importância da gestão dos recursos humanos nas empresas
Sérgio Griffa
Na CARRIS, também andamos a pensar em nós
Pedro Ramos
Remuneração ? Is your remuneration system a force for good?
Maria Manuel Seabra da Costa
Open space technology, conceito de co-criação, novos desafios na gestão dos recursos humanos e networking
João Alberto Catalão

Prisma breves

Passaporte

Sétima aRHte

Livros e revistas

Agenda

Horas extraordinárias

Edição 69 (julho/agosto 2010)

Editorial

Em foco
Holmes Place Ibéria

Entrevista
Catarina Portas

Artigo
Mulher ou homem na liderança das organizações… Fará tanta diferença assim?
Alice Cardoso
Liderança no feminino
Maria da Glória Ribeiro
Vale a pena, talvez, parar para reflectir e pensar no que realmente me motiva. E a resposta mais rápida e que naturalmente me surge é… motivar os outros!
Adélia Carvalho
Coaching no feminino
Sofia Calheiros

Entrevista
Christelle Pasquini

Boas práticas
Os contributos da essência feminina na liderança
Ana Silvestre

Direito do Trabalho: nas teias da lei
A parentalidade no feminino

Quem é quem
Isabel Heitor

O meu primeiro dia
Sandra Barranquinho

Prisma síntese
RH no feminino
Carla Marques
Santander Totta aposta na diversidade de género
Isabel Viegas
TalentingTM Conference ?O Talento nas Organizações?
Tatiana Vale
Empreendedorismo feminino
Ana Bela Pereira da Silva

Prisma breves

Passaporte

Sétima aRHte

Livros e revistas

Agenda

Horas extraordinárias

Edição 68 (maio/junho 2010)

Editorial

Em foco
SMAS de Oeiras e Amadora

Entrevista
Luís Campos e Cunha

Artigo
Vencer os desafios da diversidade
Patrícia Costa
O diálogo social europeu
António Damasceno Correia
Vedior agora é Tempo-Team
Carla Marques
(Re) Pensar a negociação na perspectiva da GRH
Ricardo Bessa Moreira e Pedro Cunha

Entrevista
Isabel Freire de Andrade

Tertúlias RH
Gestão da motivação, absentismo e turnover nas equipas de Call Center
Augusto Lobato Neves

Boas práticas
A Amorim Turismo investiu em solução da Meta4 para melhorar globalmente a gestão de recursos humanos
Alfredo Reis e Paula Cordeiro

Direito do Trabalho: nas teias da lei
O pacto de permanência como mecanismo de retenção de talentos

Barómetro RH
CSC Portugal
Susana Garcia

Quem é quem
Rui Alves

O meu primeiro dia
Jaime Morais Sarmento

Prisma síntese
A gestão do talento
César Santos
Gestão do conhecimento: um desafio e uma aposta na capacidade de inovar
Elisabete Seixas
Transformação de atitudes através do espectáculo
Tânia Rodrigues
We?ve re-invented the way companies learn English
Joana Figueiredo

Prisma breves

Passaporte

Sétima aRHte

Livros e revistas

Agenda

Horas extraordinárias

Edição 67 (março/abril 2010)

Editorial

Em foco
Pro.Skills

Entrevista
Álvaro Fernández

Artigo
Entrevistas baseadas em competências
José Bancaleiro
A importância das metodologias de assessment centre na atracção e selecção de talentos
Gabriela Silva
O impacto do sistema de avaliação do desempenho
Inês Parrinha e Elsa Barbosa
Talentos-chave no mundo empresarial
Paulo Canôa e Susana Cravo

Entrevista
César Augusto dos Santos

Boas práticas
Solução global de recursos humanos para o espaço ibérico na Loja do Gato Preto
Fernando Marques

Direito do Trabalho: nas teias da lei
As armadilhas da contratação a termo

Quem é quem
Isabel Moisés

O meu primeiro dia
Sandra Nazaré

Prisma síntese
O impacto das redes sociais nas DRH
Nuno Fernandes
Executive Search
Francisco Ricardo
O perfil do gestor de projectos
Alexandre Rodrigues

Prisma breves

Passaporte

Sétima aRHte

Livros e revistas

Agenda

Horas extraordinárias

Edição 66 (janeiro/fevereiro 2010)

Editorial

Em foco
Kelly Services

Entrevista
Filipe Soares Franco

Artigo
No tecto do mundo
Luísa Bentes e Rita Campos e Cunha
A gestão de pessoas: do passado à actualidade
César Santos
O paralelismo entre tecnologia e aprendizagem no e-learning
João Pereira Delgado
Ser gestor de uma empresa-equipa
Celso Pais

Entrevista
Maria João Antunes

Boas práticas
Corticeira Amorim
Alexandra Godinho

Quem é quem
Catarina Horta

O meu primeiro dia
Maria Manuel Seabra da Costa

Prisma síntese
Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho a 100% com o NavHR
Lisete Sousa
Human due diligence
Francisco Ricardo
Employer branding: atrair e reter
Teresa Escoval
Líderes para o terceiro milénio
Paulo Vieira de Castro

Prisma breves

Passaporte

Sétima aRHte

Livros e revistas

Agenda

Horas extraordinárias

Edição 65 (novembro/dezembro 2009)

Editorial

Em foco
Adecco

Entrevista
Jaime Quesado

Artigo
As novas dimensões das Culturas Nacionais
Paulo Finuras
Best Practices de Gestão do Capital Humano
Luís Monteiro
Competir com o Capital Intelectual
Maria do Rosário Cabrita

Especial
E-GRH
Ana Cristina Monteiro

Entrevista
Nuno Oliveira

Boas práticas
Go higher…
Sofia Fernandes

Quem é quem
Patrícia Pedrosa da Silva

Prisma síntese
Conferência Intervenção e Investigação em Recursos Humanos
Manuel Salvador Gomes de Araújo
Liderar Pessoas, Organizações & Negócios
Tânia Rodrigues entrevista Márcia Trigo
O Líder Emocional
Leandro Pereira
Formação de profissionais para profissionais
Nuno Nogueira

Prisma breves

Passaporte

Sétima aRHte

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Horas extraordinárias

Edição 64 (setembro/outubro 2009)

Editorial

Em foco
Grupo Pessoas & Soluções

Entrevista
Ana Loya

Artigo
Tendências da formação académica e executiva
Carla Viana
Sete notas sobre liderança virtuosa e eficaz
Arménio Rego e Miguel Pina e Cunha
Que futuro para o Trabalho Temporário?
César Augusto Rodrigues dos Santos
A noção de trabalhador ausente
António Damasceno Correia

Entrevista
João Redondo

Boas práticas
Meta4 PeopleNet – Sector Público
Nuno Fernandes

Quem é quem
Carla Conde

Prisma síntese
O que é a Bolsa de Ideias?
João Oliveira Machado, Carlos Duarte e Vasco Espinhal Otero
O que os líderes podem aprender com formigas e elefantes?
Ana Karina Milheiros

Prisma breves

Passaporte

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Horas extraordinárias

Edição 63 (julho/agosto 2009)

Editorial

Em foco
Meta4

Entrevista
Pedro Passos Coelho

Artigo
Algumas lições para aumentar a probabilidade de sucesso dodownsizing
Tânia Marques
O reencontro com a ética
António Damasceno Correia
O paradoxo de Ícaro na Gestão do Talento
Ricardo Fortes da Costa
A expatriação e o choque (inter)cultural: podemos geri-lo?
Paulo Finuras
Depressão: a epidemia social silenciosa
Teresa Escoval

Entrevista
Marcelino Pena Costa

Boas práticas
ROFF e RTP
Fátima Antunes

Quem é quem
Fernando Fraga

Prisma síntese
Novas tendências na formação de líderes: a experiência dinamarquesa
Karin Zastrow e Miguel Villa de Freitas
A relação de Parceria na Consultoria em Recursos Humanos
Miguel Abreu
Escolher as pessoas certas não é simples, mas é possível fazê-lo eficientemente
Alberto Araújo Lima
Protagonismo numa crise complexa
Afonso Batista

Passaporte

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Horas extraordinárias

Edição 62 (maio/junho 2009)

Editorial

Em foco
Grupo SOFT

Entrevista
Tomaz Morais

Artigo
Espelhos de Liderança Positiva
Arménio Rego e Miguel Pina e Cunha
Tendências e Práticas para a GRH
Ferreira Cascão
A confiança nas relações chefe-subordinado
Fátima Carioca
Gestão de talento em ambiente de crise
Paulo Lemos

Caderno especial
Prémios RH 2009

Boas práticas
Sonae Sierra e Netsonda
Tiago Cabral

Entrevista
Isabel Viegas

Quem é quem
Pedro Honório

Prisma síntese
Quais os desafios futuros no mundo do trabalho?
César Augusto Rodrigues dos Santos
15.º Forum Recursos Humanos 2009
Ana Cristina Monteiro

Passaporte

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Horas extraordinárias

Edição 61 (março/abril 2009)

Editorial

Em foco
MORE Institut

Entrevista
Mário Soares

Artigo
Sobre o Turnover
José Coelho Martins
Negociações Internacionais
Paulo Finuras
Retenção de Talentos
Patrícia Jardim da Palma e Miguel Pina e Cunha
Abordagem por competências
Filomena Faustino, Leonor Rocha e Margarida Santos
A polivalência no grupo de trabalho
Celso Pais

Entrevista
António Brandão de Vasconcelos

Boas práticas
Meta4 e Leroy Merlin
Jorge Neves, Paulo Lemos e Sérgio Silva

Quem é quem
Paulo Canôa

Prisma síntese
Missão possível: Conciliação entre vida privada e profissional
Rute Diniz
Liderança, Comunicação & Networking
Rita Afonso
Igualdade nas condições de trabalho: mérito e competência
Paula Garrido

Passaporte

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Horas extraordinárias

Edição 60 (janeiro/fevereiro 2009)

Editorial

Em foco
Talenter

Entrevista
Jorge Marques

Artigo
Um programa para qualificar Portugal
Rui Fiolhais
O alcance do Estatuto do Trabalhador-Estudante (continuação)
António Damasceno Correia
Best Practices de RH
Luís Monteiro
As novas tecnologias na Gestão do Talento
Leonor Paula Brito

Entrevista
Afonso Batista

Quem é quem
Sérgio Sousa

Prisma síntese
Employer Branding
Vanessa Henriques
A Associação reguladora em Portugal
Ana Karina Milheiros
9.ª Conferência E-GRH
Ana Cristina Monteiro
1.º Congresso APTP
Vanessa Henriques
Autonomia dos Colaboradores e automatização dos processos
Sérgio Espírito Santo

Passaporte

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Horas extraordinárias

Edição 59 (novembro/dezembro 2008)

Editorial

Em foco
Team Dynamics

Entrevista
Francisco Murteira Nabo

Artigo
Maldito emprego, grande carreira ou ditosa vocação
Arménio Rego
Educação e Formação em Empreendedorismo
Agostinho Inácio Bucha
O alcance do Estatuto do Trabalhador-Estudante
António Damasceno Correia
Contratos de trabalho ou cumplicidades
José Silveira Lopes

Entrevista
António Pinheiro

Especial
Barómetro de Recursos Humanos

Boas práticas
Meta4 e Grupo Leya
Nuno Fernandes

Quem é quem
Lígia Nascimento

Prisma síntese
3C: A Peça do Puzzle que faltava
Ana Cristina Monteiro
Responder aos desafios. Procurar as linhas certas.
Sandra Neves

Passaporte

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Horas extraordinárias

Edição 58 (setembro/outubro 2008)

Editorial

Em foco
Multitempo

Entrevista
Luís Reis

Artigo
A Sociedade em Rede
Miguel Pereira Lopes e Miguel Pina e Cunha
O Impacto das Best Practices de Gestão do Capital Humano
Luís Filipe Monteiro
A Ética na Mudança de Organização
Francisco Ricardo
Os sete caminhos da Liderança em O Senhor dos Anéis
Miguel Pina e Cunha, João Vieira da Cunha e Arménio Rego
Valores de Vida, Crenças e Stresse
João Manuel Guimarães de Magalhães

Entrevista
José Luiz Moreira

Boas práticas
Meta4 e Eurest
Carla Conde e Duarte Pereira

Quem é quem
Carla Gouveia

Prisma síntese
Os sistemas nacionais de qualificações e de formação profissional
Filomena Faustino, Leonor Rocha e Margarida Ferreira Santos
Tempos maus para a venda?
Artur Gonçalves

Passaporte

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Horas extraordinárias

Edição 57 (julho/agosto 2008)

Editorial

Em foco
Global Estratégias

Entrevista
António Monteiro Fernandes

Artigo
Business Ethics… just business?
Ricardo Fortes da Costa
Os desafios da Inovação, do Conhecimento e da Informação
Glória Rebelo
Os desafios da internacionalização das empresas
Pedro B. da Camara
Assessment Questionnaires
Rui Guedes de Quinhones com o apoio de OptimHom (Dr. Hélio Moreira)
Recrutamento & Selecção do Capital Humano
Elisabete Fortes

Entrevista
Fernando Calado Lopes

Boas práticas
DELPHI Seixal
Mário Ceitil

Quem é quem
Paula Rodrigues

Prisma síntese
Congresso RH 2008 – Criação de Valor através das Pessoas
Ana Cristina Monteiro
Prémios RH 2008
José Coelho Martins
Desenvolver, concretizar e reter talento nas organizações
Maria Manuel Seabra da Costa e Elsa Dinis

Passaporte

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Horas extraordinárias

Edição 56 (maio/junho 2008)

Editorial

Em foco
NOVA Forum

Entrevista
Paula Nanita

Artigo
Gerir pessoas
Sara Sousa Brito
Acolhimento e Integração: o que pensam e sentem os novos colaboradores
Maria de Lourdes Polainas
A importância da Gestão e Retenção do Conhecimento
Teresa Escoval

Prisma síntese
A mudança no mundo dos vendedores – tendências da actividade comercial
Artur Ascaso Gonçalves
Um novo repto para as organizações: A Gestão da compensação total
Paulo Lemos
14.º Forum Recursos Humanos 2008
Ana Cristina Monteiro
RHmais – história de maioridade, sucesso e… bom senso
Rui de Brito Henriques

Caderno especial
Prémios RH 2008

Boas práticas
O Programa Actores dos Hotéis IBIS. Um projecto multicompetente
Ferreira Cascão e Isabel Heitor

Entrevista
José Quaresma

Quem é quem
Francisco Ricardo

Passaporte

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Edição 55 (março/abril 2008)

Editorial

Em foco
ALTER VIA

Entrevista
José Pereira Alves

Artigo
Notas metodológicas de apoio ao estudo de caso
Ferreira Cascão
Organizações Sustentáveis: O Paradigma da Gestão Ecocêntrica
Diogo Gonçalves
Metodologias de Aplicação de Sistemas de Gestão de Conhecimento
Maria Lucília Freire e Pedro Cunha
Flexissegurança e gestão intercultural
José Bancaleiro

Entrevista
Julio Agredano

Quem é quem
Arturo Ascaso Gonçalves

Prisma síntese
O investimento na área de Recursos Humanos no IPO do Porto
Pedro Coelho
A sua organização atrofia ou desenvolve talentos
Simone do Nascimento Costa
O Coaching, «um processo em 2000 passos!»
Pierre Ferbus
Programa Práticas RS
Anabela Vaz Ribeiro

Passaporte

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Horas extraordinárias

Edição 54 (janeiro/fevereiro 2008)

Editorial

Em foco
ATEC

Entrevista
Paulo Morgado

Artigo
Desenvolvimento de Competências na Administração Pública
Carlos Sezões
A pesada herança de Roma…
Ricardo Fortes da Costa
Instrumentos de Aplicação de Sistemas de Gestão de Conhecimento
Maria Lucília Freire e Pedro Cunha

Entrevista
Paulo Canôa

Quem é quem
Patrícia Garcia

Prisma síntese
Prémios RH 2008
Vanessa Henriques
A Gestão da Performance nas Organizações de Alto Desempenho
João Pinto dos Santos
De empregado a empregável
Fernando Fraga
Não mais super-líderes!
Jorge Araújo

Passaporte

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Horas extraordinárias

Edição 53 (novembro/dezembro 2007)

Editorial

Em foco
PwC Academy

Entrevista
Rui Fiolhais

Artigo
Acolhimento e Integração: o 1.º degrau para o compromisso
Maria de Lourdes Polainas
Falsos Dilemas Éticos nas Empresas
Ricardo Fortes da Costa
Estratégias para o desenvolvimento do Capital Empreendedor Organizacional
Patrícia Jardim da Palma e Miguel Pina e Cunha
Semelhanças e diferenças entre a C.G.T.P. e a U.G.T.
António Damasceno Correia

Entrevista
Pedro Monteiro

Quem é quem
Jorge Araújo

Prisma síntese
Como medir a rentabilidade do desenvolvimento do Capital Humano?
Carlos Paz
Planeamento: um traço cultural ou um handicap de gestão?
Maria João Marques
Saúde no Trabalho: 15 minutos de ginástica laboral para o bem-estra do seu activo mais precioso: as pessoas
Jackeline Rangel

Passaporte

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Horas extraordinárias

Edição 52 (setembro/outubro 2007)

Editorial

Em foco
Grupo Multipessoal

Entrevista
Estela Barbot

Artigo
O Capital Psicológico e a Vantagem Competitiva
Arménio Rego
Gestão de Desempenho nas Organizações: breves pistas para uma decisão crítica
Sara Azevedo
A Importância da Organização Internacional do Trabalho (O.I.T.)
Damasceno Correia

Entrevista
Alexandre Rodrigues

Opinião
Liberalizar os despedimentos individuais. Flexisegurança ou Responsabilidade Social?
José Silveira Lopes

Quem é quem
Ricardo Fortes da Costa

Prisma síntese
Psicoterror
José Bancaleiro
A liderança pode (e deve!) ser ensinada
Jorge Araújo

Passaporte

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Horas extraordinárias

Edição 51 (julho/agosto 2007)

Editorial

Em foco
Team Work

Entrevista
Rodrigo Ferreira

Artigo
Liderança, Comprometimento Organizacional e Vínculo Laboral
Patrícia Oliveira, José Luís Nascimento e Albino Lopes
A liderança Sustentável e Responsável
Nuno Nogueira
Liderança Focal
José Coelho Martins e Teresa Escoval

Entrevista
More Institut

Quem é quem
Susana Mariz Correia

Prisma síntese
Competências em Gestão Estratégica do Negócio no centro do desempenho da função RH
Entrevista com Márcia Trigo
Fórum Recursos Humanos 2007 – Perspectiva de um participante
Pedro Mendonça
RH & Inovação em Fórum de Discussão
Margarida Piteira, Jorge Gomes e José Carvalho Ferreira
Deixar de Fumar com a Hipnoterapia
Rita Roquette de Vasconcellos
Recrutamento e Selecção
Tiago Borges

Passaporte

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Horas extraordinárias

Edição 50 (maio/junho 2007)

Editorial

Em foco
Logisformação

Entrevista
José Galamba de Oliveira

Artigo
A Gestão do Conhecimento
Maria Lucília Freire e Pedro Cunha
SIADAP
Inês Vieira Esteves
Common Assessment Framework
Vasco Espinhal Otero

Entrevista
Fernando Sabino

Opinião
Qualificação da Gestão de Recursos Humanos
José Silveira Lopes

Quem é quem
José Manuel Monteiro

Prisma síntese
Projecto FIC
Ana Cristina Monteiro
A Experiência do Treinador
Jorge Araújo
Training Day
Ulika da Paixão Franco

Passaporte

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