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Revista de Recursos Humanos

Quer o emprego? Comece por evitar estes sete erros (crassos) durante a entrevista
DESTAQUES

A 1.ª crise profissional da era da IA? 67 milhões de jovens estão sem emprego

Por IIRH12 de Agosto, 2026
Quer chegar ao recrutador? Primeiro, o seu CV tem de convencer o algoritmo
DESTAQUES

Quer chegar ao recrutador? Primeiro, o seu CV tem de convencer o algoritmo

Por IIRH11 de Agosto, 2026
O caminho para a igualdade far-se-á através da inteligência artificial?
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Equipas híbridas. De ferramenta a colega, IA ganha autonomia e força novas regras

Por Ana Rita Rebelo11 de Agosto, 2026
Mais do que espaço: o escritório como ferramenta de cultura na MSD Portugal
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Mais do que espaço: o escritório como ferramenta de cultura na MSD Portugal

Por IIRH10 de Agosto, 2026
Um dia livre por semana? A Geração Z está (quase) a consegui-lo
DESTAQUES

Da carreira linear ao portefólio profissional: como a Geração Z está a mudar os percursos de trabalho

Por IIRH10 de Agosto, 2026
Opinião Eduardo Marques Lopes, Clan. A formação como motor de atração e desenvolvimento de talento
APRENDIZAGEM & FORMAÇÃO

Opinião Eduardo Marques Lopes, Clan. A formação como motor de atração e desenvolvimento de talento

Por IIRH7 de Agosto, 2026
As empresas portuguesas estão a falhar num ponto crítico – e 86% admitem não estar preparadas
COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO

Transparência salarial: já se conhece o projeto do Governo que cria novas obrigações para as empresas e agrava sanções

Por IIRH7 de Agosto, 2026
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Transparência Salarial - O que os RH precisam de fazer agora!

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Cultura Organizacional: 0 maior ativo invisível

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Recrutamento Tech em 2026: Perfis, processos e parcerias num mercado em transformação

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Quando o salário deixa de ser segredo: como liderar com ética e transparência?

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IA 2026: Como transformar o talento, potenciar as pessoas e reforçar a estratégia organizacional

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Tendências 2026: talento, motivação e o futuro do trabalho

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Propostas de valor que inspiram e atraem talentos no novo mundo do trabalho

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Gestão de Riscos Psicossociais e Estratégias de Controlo do Stress no Local de Trabalho

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IA para RH: do operacional ao estratégico

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FLEXIBILIDADE COM PROPÓSITO: BENEFÍCIOS QUE SE ADAPTAM ÀS NECESSIDADES REAIS DOS COLABORADORES

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Prepare-se para o futuro da compensação! Descubra as tendências para 2026 em benefícios flexíveis

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COMO SAIR DO TRADICIONAL E ADOTAR BENEFÍCIOS FLEXÍVEIS COM SUCESSO?

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POWERSKILLS EM AÇÃO: CASOS REAIS E FERRAMENTAS QUE FAZEM A DIFERENÇA

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COMO TRANSFORMAR O PROCESSAMENTO SALARIAL NUMA ALAVANCA ESTRATÉGICA PARA ATRAIR E RETER TALENTO

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NECESSIDADE VS BENEFÍCIO: FORMAÇÃO DE IDIOMAS E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

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Tendências 2025:Desafios e oportunidades do recrutamento atual

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INVESTIMENTO EM BEM-ESTAR: O QUE OS COLABORADORES REALMENTE PENSAM?

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RELAÇÕES E INTEGRAÇÕES NUM ECOSSISTEMA DE APRENDIZAGEM: COMO OTIMIZAR UM PROGRAMA DE FORMAÇÃO

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IMPORTÂNCIA DE INVESTIR NA SAÚDE FÍSICA, MENTAL E BEM-ESTAR DOS COLABORADORES

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Como construir uma Cultura Organizacional Resiliente: Mente Saudável = Ambiente Produtivo

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Tendências RH para 2024

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Benefícios flexíveis: ferramentas para aumentar a atratividade e eficiência

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Conquiste Talentos através de uma Candidate Value Proposition (CVP) atraente

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A nova era do processamento salarial: como otimizar o processo e acrescentar valor à função?

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Potenciar Talentos: Upskilling e Reskilling na Era da Transformação Digital

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O que o RH precisa saber sobre a Saúde Mental nas empresas portuguesas

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O impacto do ChatGPT e outras IA no recrutamento

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Tendências RH: A política da retribuição flexível como ferramenta de atração e retenção

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A sua empresa está a internacionalizar-se? Que cuidados deve ter na gestão de pessoas?

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Apoiar o Desenvolvimento da Liderança Feminina

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Desafio/Challenge RH: Como promover a saúde e o bem-estar dos colaboradores no local de trabalho

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O estado da compensação - um estudo sobre o futuro do trabalho e o trabalho do futuro

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Como a sua empresa pode atrair talento?

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Benefícios flexíveis e estratégicos inovam modelo de gestão

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A tecnologia como aliada do RH!

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Quais as tendências de compensação para 2022?

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Energizing people: Preparar o futuro dos RH

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Upskilling e reskilling: a solução para a falta de profissionais qualificados?

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Que nova employee value proposition oferecer para captar talento? - WEBINAR

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Diversidade & Inclusão nas empresas portuguesas - WEBINAR

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21º EncontRHo online: Que perfis vão ter maior impacto nas funções financeiras do futuro?

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20º EncontRHo online: Compensação flexível: muito mais do que salário

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Atrair e gerir talento num mundo digitalizado

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16º EncontRHo online: O novo normal do DRH: como a pandemia mudou a função?

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Testemunho de Sara Dória, managing partner da GROW--ING: "O novo normal do DRH"

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O que veio para ficar nas empresas e departamentos de RH? - Conclusões do 16.º EncontRHo online

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COMO SERÃO OS DRH DE AMANHÃ? EncontRHo HR Future 2018

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9º EncontRHo dedicado às Marcas e às pessoas - 25 de maio de 2016 (apoio da OnStrategy)

00:03:16

8º EncontRHo dedicado à Transferência de Aprendizagem - 20 de abril de 2016

00:02:19

6º EncontRHo dedicado às Academias de Formação - 6 de outubro de 2015 (apoio da BTS/Wilson Learning)

00:03:46

5º EncontRHo dedicado ao Trabalho temporário - 22 de Setembro de 2015 (com o apoio da ManpowerGroup)

00:04:01

4º EncontRHo dedicado ao Talentismo no mundo VUCA

00:03:35

3º EncontRHo dedicado a The rise of HR

00:02:33

2º EncontRHo, com a Abylos

00:02:27

1º EncontRHo - iniciativa promovida pelo IIRH

00:03:23

9º EncontRHo dedicado às Marcas e às pessoas - 25 de maio de 2016 (apoio da OnStrategy)

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