A experiência do candidato durante o processo de selecção é fundamental para o sucesso do recrutamento, podendo influenciar a reputação da empresa. Caso não exista um tratamento adequado aos candidatos pode afectar a marca da empresa, bem como a angariação de potenciais clientes.
Neste sentido, o departamento de estudos do IIRH – Instituto de Informação em Recursos Humanos lança o 1.º estudo “Experiência do Candidato: em que ponto estamos?”
Começou por ser uma preocupação de uma minoria, atualmente a Experiência do Candidato é um tema familiar dos profissionais de RH e do recrutamento. Tornou-se na variável mais importante na corrida pelo talento, que cada vez mais as empresas estão envolvidas.
Participando neste estudo terá acesso em primeira mão aos resultados do mesmo e receberá ainda a edição número 115 da RH Magazine com a publicação do resultado do estudo.
Agradecemos a sua colaboração. Não demorará mais do que 5 minutos a responder. Participe neste estudo, até dia 31 de janeiro, a sua opinião é importante!
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