Page Assessment é o novo serviço de consultoria de recursos humanos da consultora de recrutamento especializado da Michael Page.
Trata-se de um serviço distinto do serviço de consultoria de recrutamento, que passa por desenvolver projetos de consultoria de human capital nomeadamente: serviços de assessment, formação, estudos de clima, benchmarks salariais, entre outros, de forma a auxiliar as empresas clientes e os seus departamentos de RH ou respetivos conselhos de administração a desenvolver projetos relacionados com recursos humanos.
Este serviço será adaptado a cada cliente, proporcionando soluções à medida, alinhadas com a cultura e visão de cada empresa e adaptada a necessidades específicas, com o objetivo de maximizar os resultados e otimizar o investimento.
“O objetivo é atuar como conselheiros de confiança junto dos nossos clientes, acompanhando o seu negócio e desenvolvimento de talento, de forma a atribuir-lhes uma boa vantagem competitiva”, afirma Lourenço Cumbre, Executive Manager, reforçando que “a page assessment não é um core business, nem será um core business em Portugal, nem no grupo, é um complemente ao negócio de recrutamento.”
Com esta nova área, a Michael Page pretende dotar os seus clientes de ferramentas que permitam criar avaliações objetivas, desenvolver o potencial das equipas, motivar os colaboradores, identificar os pontos fortes e de melhoria de cada um, transmitir os valores da cultura corporativa, assegurar o melhor estilo de liderança e alinhar as expectativas do colaborador com os da empresa.
O serviço não é, no entanto, uma completa novidade para a empresa, como explica Beatriz Themudo Barata, Senior Consultant: “na realidade, a Michael Page já faz este tipo de serviços há muito tempo. Isto são serviços complementares à área de recrutamento. No fundo, especializam ainda mais a área de recrutamento. Estudos salariais, mapeamento do mercado, mapeamento de talento, assessments. Isto sempre foi pedido e solicitado à Michael Page. O que nós estamos a fazer neste momento é sistematizar e organizar a resposta a estes pedidos.”
O serviço dispõe de uma equipa de consultores especializados no aconselhamento e desenvolvimento de soluções centradas em problemáticas operacionais, que vão associar a sua experiência e conhecimento do mundo empresarial à implementação de métodos de avaliação, formação e desenvolvimento de avaliações de RH, orientados para resultados concretos.
