O Grupo Trivalor, o Grupo Sovena, o Grupo Bensaude, o Banco de Portugal e a OGMA foram os grandes vencedores dos Prémios “Top 5 HR Successes”, entregues pela tecnológica no decorrer do evento People Intelligence Summit.
A iniciativa pretendeu reconhecer publicamente os clientes, cujos projetos de inovação e transformação digital na área de gestão dos Recursos Humanos, baseados nas soluções SAP SuccessFactors, se terão distinguido por aspetos fulcrais para o sucesso da implementação da solução.
Para Inês Vaz Pereira, gestora comercial de SAP SuccessFactors em Portugal, “estes prémios são a cabal demonstração do muito que se faz em Portugal no que concerne à utilização de soluções inovadoras para a melhoria da colaboração e produtividade das organizações, ao nível dos seus recursos humanos. Importa, agora mais que nunca, salientar que a revolução digital a que assistimos não pretende retirar postos de trabalho e substituir o Homem. Acima de tudo, pretende melhorar os índices de desempenho das organizações”.
“Best Sponsor” – Grupo Trivalor
Projeto com excelência no acompanhamento executivo e da estrutura de apoio por parte da gestão de topo da organização em todas as fases de implementação da solução.
Projeto: Líder de mercado no segmento de business & facility services em logística, o Grupo Trivalor é uma empresa, de capital 100% português, com mais de 50 anos de atividade e que emprega mais de 30 mil colaboradores. No sentido de sustentar a sua estratégia de crescimento e expansão, elegeu as soluções SAP SuccessFactors para a transformação digital da sua área de gestão de recursos humanos, mais concretamente nas áreas da gestão global de cadastro, recrutamento, avaliação de desempenho, desenvolvimento e sucessão, formação e compensação.
“Pioneer” – Grupo Sovena
Projeto mais marcante para a história das soluções SAP SuccessFactors em Portugal.
Projeto: Referência no mercado global de azeite e óleos alimentares, o Grupo Sovena tem servido como uma grande referência para o mercado nacional, pela implementação integral da aplicação de gestão global de cadastro – employee central – com vista a consolidar a informação de gestão das pessoas num contexto de múltiplas geografias.
“Innovation” – Grupo Bensaude
Projeto que mais se destaca pelo seu elevado capital de inovação.
Projeto: O projeto foi desenvolvido a três mãos, pelas equipas de Recursos Humanos, TI e Marketing & Comunicação do Grupo, com o objetivo de balizar uma Intranet corporativa, um portal de colaborador e um portal de candidato, numa estrutura inovadora que interliga um jam colaborativo, à gestão global de cadastro e aos processos de recrutamento.
O Grupo Bensaude é a maior entidade empresarial privada dos Açores e uma das 100 maiores empresas nacionais de capital português. Tem mais de 200 anos de história e uma forte tradição em cinco áreas de negócio: Distribuição; Energia; Marítima e Logística; Turismo e; Serviços.
“Public Sector Transformation” – Banco de Portugal
Projeto exemplo ao nível do sector público.
Cliente SAP há vários anos, o Banco de Portugal é uma pessoa coletiva de direito público, com autonomia administrativa e financeira e património próprio.
“HR Branding” – …
A eleição do “Prémio “HR Branding” foi feita em tempo real por todos os presentes no evento, através de um votação online, disponibilizada por uma aplicação QR Code. Entre os 31 nomes colocados a votação – das mais de 70 empresas que recentemente desenvolveram a sua estratégia com base nesta solução SAP…
a OGMA foi a escolhida pela maioria.
Projeto: O projeto, desenvolvido totalmente de raiz e baseado nas soluções SAP SuccessFactors, assume um cariz transformador que se focou no recrutamento, na avaliação de desempenho, desenvolvimento e sucessão, formação e compensação.
