A Natixis, que tem no Porto o seu Hub de Inovação, lançou um novo programa de recrutamento dirigido a recém-licenciados das áreas de Direito, Gestão e Relações Internacionais: o Purple Scan. As candidaturas estão abertas até ao dia 3 de junho.
Há cerca de 30 vagas para preencher até ao final do ano. Os novos colaboradores vão integrar as equipas de Know Your Customer e Sanction & Embargo, que fazem parte das novas atividades que a Natixis em Portugal desenvolve para o grupo desde o início do ano. As candidaturas devem ser feitas através do site www.natixispurplescan.com. Todas as etapas do processo decorrem em formato virtual.
Entre outras condições, a Natixis oferece aos seus colaboradores contrato sem termo; espaço de trabalho flexível e moderno, no centro da cidade do Porto; contexto de trabalho multicultural; desenvolvimento de carreira que inclui a possibilidade de mobilidade interna e internacional; parcerias com universidades; programas de formação técnica e em competências sociais; e metodologias dinâmicas de trabalho, com base na agilidade, na flexibilidade, no empreendedorismo e na criatividade.
“Procuramos jovens profissionais que se identifiquem com a cultura da Natixis e que pretendam crescer com este novo projeto. Para além de terem completado a licenciatura, os candidatos devem ser fluentes em inglês, ter predisposição para aprender, pensamento ágil e inovador, atitude proativa e uma mentalidade colaborativa e multicultural. Devem também estar disponíveis para se juntarem à nossa equipa a partir de julho de 2020”, explica Maurício Marques, Diretor de Recursos Humanos da Natixis em Portugal.
Este ano, o Centro de Excelência em IT da Natixis, no Porto, evoluiu para se transformar num Hub de Inovação (Natixis Innovation Hub), e passou a recrutar outros perfis para além dos tecnológicos. Esta iniciativa dirigida a profissionais juniores enquadra-se no processo de recrutamento de 130 novos colaboradores das áreas de Direito, Gestão, Economia e Finanças para integrar, nomeadamente, em equipas de Gestão de Recursos Humanos, Compliance, KYC – Know Your Customer, Gestão de Risco e BackOffice, entre outras.
