The Polling Company e a WomanTrend nos Estados Unidos analisaram as principais prioridades das empresas que pretendem recrutar como as dos responsáveis por seleccionar os candidatos. Este ano foi um ano de alterações profundas em relação aos anos anteriores com a tecnologia a alterar as formas de recrutar. Assim as principais prioridades passam por intensificar o uso das redes sociais e aumentar a qualidade das contratações.
As 5 prioridades dos recrutadores são:
– Minimizar o tempo gasto até à contratação
– Descobrir o potencial do talento passivo
– Fazer crescer a marca empregador
– Melhorar a qualidade do processo de recrutamento
– Aumentar a taxa de retenção
As características mais apreciadas nas entrevista de emprego são:
– Entusiasmo
– Conhecimento
– Capacidade de comunicação
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