A Leroy Merlin tem disponível 300 vagas de emprego nas suas mais de 40 lojas, de norte a sul do país e ilhas.
A campanha de recrutamento tem como objetivo reforçar a equipa nos meses de verão (de abril a agosto). As vagas disponíveis são para funções de operador de caixa, operador logístico, e vendedores, com duração de 1 a 6 meses. Apesar do processo de recrutamento ser direcionado aos meses de verão, a campanha prevê dar a possibilidade a candidatos de encontrarem um lugar permanente na Leroy Merlin.
“À medida que nos aproximamos do verão, é muito importante para nós receber novos talentos na equipa, onde cada indivíduo desempenha um papel fundamental no nosso sucesso coletivo. Como empresa Human First, o nosso principal objetivo é ajudar a empresa a crescer, e garantir que temos impacto positivo na experiência de todos os candidatos e colaboradores. Estamos muito entusiasmados por regressar com esta campanha de verão e dar a oportunidade a tantas pessoas de começarem a construir o seu futuro na nossa casa”, declara Inês Cara-Linda, Responsável Sourcing e Employer Branding da Leroy Merlin Portugal.
A campanha de recrutamento dirige-se a homens e mulheres a partir dos 20 anos, com habilitações literárias ao nível do 12º ano, com um a dois anos de experiência profissional. Os candidatos têm de ter gosto pelo atendimento ao cliente, aptidão para o relacionamento interpessoal e trabalho em equipa, capacidade de resistência ao stress, capacidade de organização, sentido de responsabilidade, espírito de iniciativa e proatividade.
Os interessados podem encontrar mais informações aqui.
