A PTC Group emprega, atualmente, 1.200 colaboradores em mais de sete países, valor que pretende aumentar. A multinacional portuguesa tem disponíveis mais de 200 vagas, sendo 32 para Portugal, mais especificamente para o Porto, Vila Nova de Gaia, Aveiro, Leiria, Marinha Grande, Lisboa, Venda do Pinheiro e Oeiras. Dentre os restantes países nos quais se procuram novos colaboradores, estão o Brasil, Argentina, Bélgica, França e México. Em 2024, a empresa já contratou 400 novos funcionários.
A meta a atingir, no que diz respeito ao número de colaboradores, corresponde a 7.000 em todo o mundo, até 2030, o que dá uma média de expansão de 1.000 pessoas contratadas por ano. Esta ambição é bastante desafiante, principalmente num mercado cada vez mais competitivo e complexo. Os programas de formação e desenvolvimento interno ajudam a ultrapassar as dificuldades associadas à capacitação do talento.
Quanto aos cargos a ocupar, os mesmos podem ser exercidos em regime presencial, híbrido, ou remoto. Estão disponíveis vagas que exigem diferentes níveis de experiência e especializações, com oportunidades para contratação efetiva, estágios e cargos de consultoria. Integram-se nos setores da banca, das telecomunicações, da tecnologia, da indústria, entre outros.
Procuram-se QA Engineer, Backend Engineer (Algorithms), Architect/DevOps Engineer (Azure), Cloud Engineer, Java Architect, Test & Automation QA, Data Governance Analyst, Manager Process Engineering, QA Automation Engineer (Cypress and/or Playwright), UX/UI, Analista de Produto, mas não só.
Da perspetiva do CEO
Tiago Monteiro, fundador e CEO Global da PTC Group, afirmou: “O nosso principal negócio é fornecer mão de obra altamente qualificada de Engenharia, às grandes empresas. A PTC Group tem como objetivo levar aos clientes o melhor conhecimento, com agilidade e rapidez para que estes consigam responder de forma altamente qualificada e rápida aos projetos que têm no seu dia-a-dia”.
A PTC Academy, uma das empresas pertencente ao grupo, está também a desenvolver um projeto de formação de estagiários em dois ou três meses. Desta forma, engenheiros, técnicos recém-formados ou até os que pretendem mudar de carreira poderão exercer funções dentro na empresa.
O CEO Global continuou: “Acreditamos que esta é uma forma de conseguir dar resposta à procura por talentos, que tem sido uma dificuldade, especialmente em áreas tecnológicas e de engenharia, onde a procura por profissionais qualificados é crescente, e onde a escassez de mão de obra especializada é particularmente aguda.”
“Ao oferecer esta formação, conseguimos não apenas atrair novos talentos, mas também moldá-los de acordo com as necessidades específicas do nosso negócio, garantindo uma adaptação mais rápida e eficaz ao ambiente corporativo e aos desafios técnicos da PTC Group”, concluiu.
Da formação ao volume de negócios
Os estagiários que frequentarem a formação desenvolverão, ainda, habilidades comportamentais, para além da parte técnica. Desta forma, estarão preparados para enfrentar os desafios do mercado de trabalho de forma mais completa e integrada.
Em 2023, a PTC Group registou um volume de negócios global de 26.000.000€, prevendo um crescimento de 34% para 2024. A empresa tem crescido de forma sustentável nos últimos anos, apresentando valores acima dos dois dígitos e expandindo o negócio para vários países. Tiago Monteiro fundou a multinacional em Oliveira de Azeméis, em 2006, ano em que se tratava de uma atividade familiar. Nos dias de hoje, já são 100 os colaboradores que apoiam os projetos nacionais e internacionais a partir do edifício sede.
