Entre setembro e fevereiro estão abertas as inscrições para a Academia de Talentos Adecco. Este programa da Adecco Portugal acolhe jovens recém-licenciados ou em final de curso para estágio na empresa de recursos humanos.
Uma aposta em desenvolver o propósito de cada jovem, com uma formação maioritariamente prática. A candidatura pode ser feita para estágio curricular, bolsa de formação da Adecco ou estágio profissional através do IEFP (programa Ativar). Em 2023 este programa registou uma retenção de mais de 50% dos jovens nas equipas da Adecco Portugal.
Assim que um trainee (estagiário) entra na Adecco Portugal, inicia um plano de formação com duração de, pelo menos, duas semanas, que inclui uma mentoria com um colaborador sénior para passagem de conhecimento e melhor integração nas equipas. Este trainee vai usufruir de acompanhamentos periódicos tanto da chefia direta como dos recursos humanos, marcados ao longo do ano.
Com este plano a Adecco pretende ter um impacto positivo nas novas gerações. Para Vânia Borges, DRH Adecco Portugal, “O percurso de carreira de cada trainee está nas suas mãos, mas existe uma real possibilidade de crescimento e evolução dentro da empresa. Podemos salientar a política de mobilidade interna onde investimos em quem já está na estrutura, em vez de procurarmos talento fora.”
No final do estágio o objetivo da Adecco é que cada trainee possa ter uma proposta de oferta para integrar a empresa e se tal não for possível, o trainee entra na bolsa de candidatos disponível para recrutamento em empresas clientes.
Os perfis procurados são nas áreas de recrutamento e seleção, processamento salarial, contabilidade, controlo de gestão, gestão de operações e marketing. No entanto e segundo Jéssica Marquito, Talent Aquision e responsável pelo projeto, “mais importante que a formação do candidato, são as competências comportamentais, pelo que a seleção se baseará nelas e na motivação apresentada”. Para além disso, acrescenta que “para nós, é fundamental perceber como correu o processo de integração na empresa, assim como, perceber se as expetativas estão a ser correspondidas”. De salientar que nesta Academia de Talentos, para além do acompanhamento do departamento de RH, existe um responsável operacional/tutor que acompanhará o trainee em todo o processo, ou seja, uma aposta clara na mentoria.
A Academia de Talentos Adecco prima por apostar na integração na empresa, de recém-licenciados que tragam uma nova visão ao próprio mercado e, como prova, integrou, em 2023, 60% dos trainees que iniciaram em 2022. “Diferentes gerações tornam a empresa mais completa e preparada para os desafios”, acrescentou Vânia Borges.
Esta Academia de Talentos Adecco oferece inúmeras mais valias:
- Experiência profissional numa empresa multinacional de referência que prima pela oferta de serviço de excelência e qualidade;
- Formação personalizada com acesso a diferentes plataformas internacionais como, TAG University e LinkedIn Learning, que têm como objetivo a identificação da vocação e o desenvolvimento de competências nessa área;
- Benefícios transversais a todos os colaboradores do Grupo Adecco como: dia de folga no aniversário, no carnaval, na véspera do natal ou véspera do ano novo, uma tarde de folga por quarter, dois dias de teletrabalho, plataforma de suporte psicológico profissional gratuito, entre outras.
Assim, o Grupo Adecco tem cerca de 60 vagas que irá preencher até fevereiro de 2024 e convida todos os interessados a inscreverem-se na seguinte página.
