As políticas de inclusão do Grupo Jerónimo Martins foram novamente reconhecidas pelo Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), que atribuiu ao Pingo Doce, ao Recheio Cash & Carry e à holding do grupo a distinção “Marca Entidade Empregadora Inclusiva 2025”.
Esta iniciativa distinguiu na edição deste ano empresas, entidades públicas e do setor social pelas suas práticas de gestão abertas e inclusivas relativamente às pessoas com deficiência e incapacidade. Entre os critérios avaliados pelo júri estão a existência de programas de inclusão no mercado de trabalho, a adequação das infraestruturas ou a adaptação das ferramentas de comunicação interna para serem acessíveis a todos.
“Enquanto grupo internacional, com operações em seis diferentes países e uma multiplicidade de negócios e funções, a diversidade e inclusão é parte essencial do que somos. Promover oportunidades para homens e mulheres baseadas no mérito, desenvolver oportunidades para pessoas de todos os grupos etários e incentivar a cooperação entre diferentes gerações, e a inclusão nas nossas equipas de pessoas que estão numa posição de desvantagem no acesso ao mercado de trabalho são princípios-base para a atuação do Grupo Jerónimo Martins no domínio da diversidade e inclusão”, afirma Susana Correia de Campos, Employee Relations & Internal Social Responsibility Global Director do grupo Jerónimo Martins, em comunicado.
Um dos principais pilares desta estratégia é o Programa Incluir, lançado em 2015, que tem como objetivo criar oportunidades de formação e contratação de pessoas com deficiência e/ou incapacidade, migrantes, refugiados e pessoas em situação social de risco. Desde a sua criação, já abrangeu 2059 pessoas e formou mais de 4500 líderes em “Liderança para a Diferença”, sensibilizando-os para o acolhimento e acompanhamento destes perfis.
O reconhecimento do IEFP soma-se a várias distinções nacionais e internacionais. O Programa Incluir foi premiado na primeira edição dos European Commerce Awards, do EuroCommerce, como a melhor prática na categoria Qualificação e Inclusão. Já este ano, o Fórum Económico Mundial distinguiu o Programa Incluir como um de oito case-studies em destaque no “Diversity, Equity and Inclusion Lighthouses 2025 Insight Report”, que revela iniciativas empresariais de grande impacto social desenvolvidas em todo o mundo.
O Financial Times e a plataforma online Statista reconheceram o Grupo Jerónimo Martins, em 2024, pelo segundo ano consecutivo, como Líder em Diversidade. Adicionalmente, o Grupo Jerónimo Martins foi integrado no índice “FTSE Diversity & Inclusion Index – Top100”, ocupando a 46.ª posição a nível mundial, sendo a única empresa portuguesa e a única da indústria “supermercados e lojas de conveniência” a figurar neste índice, que analisa mais de 15 500 empresas cotadas em bolsa em todo o mundo.
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