Quem é a nova Vice-Presidente de Recursos Humanos da Schneider Electric na Ibéria?
A Schneider Electric acaba de anunciar a nomeação de Clara Vasconcelos como nova Vice-Presidente de Recursos Humanos (RH) para a...
Para quando uma regulamentação para a atividade das Employers of Record?
Por Carlos de Oliveira Sarmento, Associado Sénior da área de Laboral da CCA Nos últimos anos temos assisto a diversas transformações nas relações...
Opinião Filipe Seixas, ISQe. Powerskills para 2026: o verdadeiro diferencial humano na era da IA
Por Filipe Seixas, Business Director do ISQe Até 2026, a maioria das funções empresariais será partilhada entre humanos e agentes...
Desenvolver lideranças mais humanas e preparadas: o caso prático da DECO PROteste
Num contexto em que as organizações são cada vez mais desafiadas a conciliar desempenho, bem-estar e retenção de talento, a...
Opinião António Saraiva, ISQ Academy. A era da aprendizagem: conhecimento como motor da transformação
Por António Saraiva, Business Development Manager do ISQ Academy A aprendizagem não é apenas uma etapa da vida, é um...
Já é conhecida a nova CEO do Santander Portugal. Assume funções a 1 de março
Isabel Guerreiro foi nomeada nova CEO do Santander em Portugal, assumindo funções a partir de 1 de março. Já Pedro...
Desemprego recua para 5,6% em dezembro e emprego atinge máximos históricos
A taxa de desemprego em Portugal fixou-se em 5,6% em dezembro de 2025, recuando 0,1 pontos percentuais face a novembro...
Dia Internacional da Privacidade de Dados: quatro estratégias para um uso mais seguro da IA
À medida que a IA avança nas empresas, a privacidade e a segurança da informação ganham maior importância no debate...
Opinião Ana Margarida Ximenes, LLYC. Humanizar a comunicação: a ponte entre a estratégia e as pessoas
Por Ana Margarida Ximenes, Portugal Corporate Affairs Senior Director da LLYC Numa sociedade em permanente evolução, com transformações organizacionais complexas...
Salomé Barreira, Domino’s: “Queremos que os nossos líderes se sintam seguros e orgulhosos”
A Domino’s desenvolveu um processo de onboarding robusto e diferenciado para as suas equipas de gestão de loja. Como é...
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