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BPI quer recrutar 70 jovens talentos no âmbito da Academia de Trainees

A empresa pretende reforçar as seguintes áreas: corporativa, risco, comercial e inteligência artificial.

IIRH Por IIRH
18 de Março, 2024
em RECRUTAMENTO & ONBOARDING
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BPI

Fonte da imagem: BPI

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As candidaturas à Academia de Trainees BPI estão abertas, dando a oportunidade aos selecionados de participar num programa de estágio de 12 meses e, no caso das academias nas áreas de Risco e Inteligência Artificial, o banco assegura três meses de formação especializada.

Em comunicado, o BPI adianta que, no total, vão ser 70 vagas de estágio remuneradas, para finalistas e recém-graduados de licenciaturas e mestrados de diversas formações académicas.

Durante um ano, os trainees selecionados vão poder integrar equipas com profundo know-how e experiência. Todos os participantes no Programa terão acompanhamento próximo de um mentor.

Os Programas arrancam em setembro, deste ano, e terão a duração de 12 meses, com possibilidade de posterior integração nos quadros do Banco. Na primeira edição, o BPI recebeu mais de 1.000 candidaturas e acolheu cerca de 30 trainees, dos quais 70% ficaram na empresa após o término do programa.

As Academias DTI (Data, Transformação, Impacto) e Riscos têm como principal objetivo desenvolver talento em áreas especializadas e incluem três meses de formação técnica em parceria com entidades (académicas e outras) de referência nestas temáticas.

Por outro lado, as Academias Corporativa e Comercial têm como principal objetivo a atração de jovens talentos, sendo uma oportunidade de crescimento e desenvolvimento continuo em diferentes áreas core do Banco.


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