O Darefy Adapt utilizará o ACE model, desenvolvido por um parceiro da Darefy, a AQAI. “A Adaptabilidade é uma das variáveis mais importantes neste novo mundo do trabalho. Pode ser definida como um conjunto consolidado de competências, traços e características que nos permitem lidar com a mudança – nas nossas vidas, no trabalho que individualmente fazemos e nas interações nas nossas organizações”, justifica a Darefy. Em comunicado, a Darefy afirma que o Darefy Adapt têm como tarefa mensurar e analisar dimensões-chave que explicam como, em que grau e porquê um profissional se consegue adaptar.
“Afere um primeiro conjunto de características como coragem, flexibilidade mental, mindset, resiliência, e capacidade de aprender/desaprender – essencialmente, competências que se podem desenvolver”, refere a Darefy.
Em seguida, o Darefy Adapt foca-se num segundo grupo de características, como a avaliação da amplitude emocional, o nível de extroversão, a esperança e os estilos motivacionais e de pensamento – traços mais estáveis.
“E, por fim, uma análise do ‘meio’, que mede o suporte da organização, a saúde mental/emocional, a cultura de apoio da equipa, o ambiente de trabalho e níveis de pressão e stress – representando os fatores de influência do ecossistema de trabalho de qualquer indivíduo ou equipa”, conclui a Darefy.
Diagnósticos que podem ser analisados mediante AI
Após a conclusão destes diagnósticos, o Darefy Adapt utiliza inteligência artificial (AI), com instrumentos complementares para aprofundar o conhecimento na vertente qualitativa, em termos individuais (ex. entrevistas) ou coletivos (ex. focus-groups).
“Este upgrade nas capacidades da Darefy permitirá apoiar gestores, equipas ou organizações a avaliar seu status actual, definir planos de desenvolvimento (reskilling e upskilling) e melhorar de modo consistente a sua adaptabilidade e agilidade”, explica Carlos Sezões, Managing Partner da Darefy.
