ASSINAR NEWSLETTER
Sábado, Outubro 31, 2026
  • Login
RHmagazine
  • RHmagazineLEIA AQUI GRATUITAMENTE!
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • employer branding
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós
No Result
View All Result
RHmagazine
No Result
View All Result

Empresas de Crescimento Elevado geram 12% do novo emprego

Mónica Felicidade Por Mónica Felicidade
19 de Junho, 2019
em MERCADO RH, TENDÊNCIAS RH
0
Mérito no trabalho não é valorizado pelas empresas portuguesas
30
Partilhas
329
Visualizações

No final de 2015, as Empresas de Crescimento Elevado foram responsáveis pela criação de 102.759 novos postos de trabalho, revela a Informa D&B.

O número de empresas que empregam, no mínimo, dez empregados e que registam um crescimento orgânico médio anual de empregados superior a 20% durante três anos consecutivos – Empresas de Crescimento Elevado (ECE), de acordo com a definição da Informa D&B – e o emprego que criaram atingiu os valores mais elevados desde 2009. No último ciclo analisado pela Informa D&B, correspondente ao período compreendido entre 2014 e 2017, registaram-se 1.744 ECE, mais 169 do que no período anterior (2013-2016). Apesar de representarem 0,55% das empresas do tecido empresarial, as ECE são responsáveis pela criação de 12,2% da totalidade do novo emprego. Em números, no final de 2017, as ECE criaram 102.759 novos postos de trabalho, quase mais 13 mil do que no final de 2016.

Também o número de empresas Gazela – segundo a Informa D&B são ECE com cinco ou menos anos – está a crescer desde 2014, mas ainda não atingiu os valores de 2009. A percentagem destas empresas entre as ECE tem vindo a diminuir, fixando-se nos 12% no último período analisado, “o registo mais baixo desde 2009”, nota a Informa D&B. “Apesar do aumento do empreendedorismo em Portugal, esta redução das Gazelas deve-se ao facto de a maioria das novas empresas serem de dimensão muito reduzida, concentrando-se em setores com poucas ECE”, explica a empresa no comunicado enviado às redações.

De acordo com Teresa Cardoso de Menezes, diretora-geral da Informa D&B, “as ECE têm uma forte capacidade de adaptação”. “A percentagem de ECE no tecido empresarial e a sua contribuição para a criação do emprego mantêm-se semelhantes ao longo dos vários períodos. As taxas de crescimento de empregados e mesmo de volume de negócios continuam a ser muito elevadas, o que significa que as ECE, mesmo em épocas de crise, não perdem importância. É muito interessante verificar que, mesmo em período de recessão, as ECE continuam a crescer a velocidades impressionantes”, explica.

Empresas de Crescimento Elevado são PME de capital nacional

Segundo a Informa D&B, as 1.744 ECE que identificou “têm uma contribuição para o crescimento da economia muito superior ao seu número”. Adicionalmente ao emprego que criaram, entre 2014 e 2017 representaram 16% do crescimento do volume de negócios do tecido empresarial. A maioria tem entre seis a 20 anos, designando-se, por isso, empresas adultas. São de capital nacional, propriedade dos gestores em 70% dos casos e exportadoras em 51%.

De acordo com os dados divulgados pela Informa D&B, as Empresas de Elevado Crescimento são, maioritariamente, PME, “embora o seu grande dinamismo tenha consequências significativas no aumento da sua dimensão”. Há cinco anos, 88% das ECE eram de pequena dimensão, mas durante o período de crescimento elevado quase 30% subiram de escalão, com 445 empresas a chegarem a médias empresas e 69 à dimensão de grande empresa.

As ECE estão presentes em todos os setores de atividade. Mais de um quarto pertence ao setor da indústria (389), sobretudo das áreas do têxtil e da moda, seguindo-se o da construção (268) e dos serviços empresariais (203). Face aos números de 2009, a indústria cresceu 59% em número de ECE, ultrapassando o setor da construção. Mas o maior crescimento registou-se no setor do alojamento e restauração, que duplicou o número de ECE desde 2009, ocupando agora o quarto lugar com 184 empresas.

Mais sobre empregoEmpresasMercado de trabalho
Notícia anterior

Salários nacionais aumentam mais 100 euros no primeiro trimestre do ano

Notícia seguinte

APC by Schneider Electric tem nova channel director para a Ibéria

Recomendamos

Desemprego trava nos 5,8% e mercado de trabalho resiste – mas há sinais que não podem ser ignorados

O currículo pode abrir portas, mas há seis fatores que podem decidir uma contratação

30 de Outubro, 2026
Turnos, confiança e compromisso: uma nova prioridade para as empresas

Turnos, confiança e compromisso: uma nova prioridade para as empresas

28 de Outubro, 2026
Longevidade: há vida profissional depois dos 50. E as empresas, estão preparadas?

As empresas preocupam-se com o talento de amanhã. E quem prepara a reforma do talento de hoje?

28 de Outubro, 2026
Portugal é campeão europeu a valorizar benefícios. Mas há um problema que as empresas não podem ignorar

Portugal é campeão europeu a valorizar benefícios. Mas há um problema que as empresas não podem ignorar

28 de Outubro, 2026
De que serve oferecer um benefício se os trabalhadores não o querem utilizar?

De que serve oferecer um benefício se os trabalhadores não o querem utilizar?

27 de Outubro, 2026
Factorial apresenta novo posicionamento. Saiba o que está por detrás da mudança

Factorial apresenta novo posicionamento. Saiba o que está por detrás da mudança

26 de Outubro, 2026
VEJA MAIS
Notícia seguinte
APC by Schneider Electric tem nova channel director para a Ibéria

APC by Schneider Electric tem nova channel director para a Ibéria

  • MAIS POPULARES
  • ÚLTIMAS
Luís García Bocos começou como estagiário na Vodafone. Mais de uma década depois, assume a direção de RH em Portugal

Luís García Bocos começou como estagiário na Vodafone. Mais de uma década depois, assume a direção de RH em Portugal

26 de Outubro, 2026
Estes foram os seis temas críticos que fizeram cair o acordo da reforma laboral

O salário mínimo vai subir em 2027. Saiba quais os três valores em cima da mesa

12 de Outubro, 2026
Coverflex prevê subida nos custos dos seguros de saúde das empresas em Portugal

O seu salário líquido vai aumentar em novembro. Simule aqui quanto vai receber a mais com a descida de 50% do IRS

21 de Outubro, 2026
Desemprego trava nos 5,8% e mercado de trabalho resiste – mas há sinais que não podem ser ignorados

O currículo pode abrir portas, mas há seis fatores que podem decidir uma contratação

30 de Outubro, 2026
Potenciar o talento: o grande desafio das empresas nos dias de hoje

Potenciar o talento: o grande desafio das empresas nos dias de hoje

30 de Outubro, 2026

Opinião Este artigo Filipa Gameiro, LLH | DBM Portugal. O elo esquecido: os gestores intermédios na transformação organizacional

30 de Outubro, 2026

Agenda de Eventos

Nov 3
Novembro 3 @ 8:00 - Novembro 5 @ 17:00

Conferência: Labour Law Day

Nov 4
Novembro 4 @ 8:00 - Novembro 6 @ 17:00

Conferência: Transparência Salarial

Nov 4
10:00 - 16:00

This Is Me- Associação Salvador

Nov 24
Novembro 24 @ 8:00 - Novembro 26 @ 17:00

Conferência: People Analytics Day

Ver calendário
TODOS OS EPISÓDIOS AQUI

Passaporte

Luís García Bocos começou como estagiário na Vodafone. Mais de uma década depois, assume a direção de RH em Portugal

Luís García Bocos começou como estagiário na Vodafone. Mais de uma década depois, assume a direção de RH em Portugal

26 de Outubro, 2026
Entrou na Eurofirms em 2017 e agora vai liderar a operação em Portugal. Conheça Lucília Queirós

Entrou na Eurofirms em 2017 e agora vai liderar a operação em Portugal. Conheça Lucília Queirós

21 de Outubro, 2026
Da Academia Montepio à Federação Portuguesa de Futebol. O novo desafio de Lurdes Romeiro Serrão

Da Academia Montepio à Federação Portuguesa de Futebol. O novo desafio de Lurdes Romeiro Serrão

13 de Outubro, 2026

Newsletter Semanal

  • 15.2k Fans
  • 3k Followers
  • 1.4k Subscribers

RHmagazine | Leia gratuitamente

Vídeos | Eventos by iiRH

https://www.youtube.com/watch?v=gaMUX4V0g_k
https://www.youtube.com/watch?v=2vJi28grd30&t=16s

assinatura da newsletter

O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares). 

Compartilhamos informações transformadoras para as empresas. Facilitamos o networking , criamos oportunidades!  

Somos 100% RH há 28 anos!

Acompanhe-nos nas Redes Socias

Twitter Facebook-f Youtube Instagram Linkedin

© 2020 IIRH. All rights reserved.

Made with ❤ by JCG

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

No Result
View All Result
  • RHmagazine
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • employer branding
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós

© 2020 IIRH - All rights reserved. (function(e,t,o,n,p,r,i){e.visitorGlobalObjectAlias=n;e[e.visitorGlobalObjectAlias]=e[e.visitorGlobalObjectAlias]||function(){(e[e.visitorGlobalObjectAlias].q=e[e.visitorGlobalObjectAlias].q||[]).push(arguments)};e[e.visitorGlobalObjectAlias].l=(new Date).getTime();r=t.createElement("script");r.src=o;r.async=true;i=t.getElementsByTagName("script")[0];i.parentNode.insertBefore(r,i)})(window,document,"https://diffuser-cdn.app-us1.com/diffuser/diffuser.js","vgo"); vgo('setAccount', '610690736'); vgo('setTrackByDefault', true); vgo('process');