A FoundeverTM está com um processo de recrutamento para preencher 195 vagas a curto prazo.
Os interessados podem fazer uma candidatura espontânea ou serem referenciados por outras pessoas. Apesar disso, a empresa oferece um voucher com o valor máximo de 250€, caso o candidato referenciado comece a trabalhar na Foundever. Porém, os novos candidatos nunca podem ter concorrido ou ter já sido colaborador da Foundever.
Um requisito importante que espera-se dos candidatos é que estes sejam fluentes num dos seguintes idiomas: alemão, francês, italiano, holandês, dinamarquês, norueguês e japonês. Apesar de serem valorizadas as candidaturas de pessoas com competências técnicas na área de Customer Experience, a empresa oferece a formação necessária aos novos colaboradores para que estes fiquem aptos a desempenharem as novas funções.
“A Foundever decidiu alargar o programa de referenciação BAF a pessoas externas à empresa com o objetivo de aumentar o número de candidatos, oferecendo um voucher com o valor máximo de 250€, caso o candidato referenciado comece a trabalhar na Foundever”, explica Ricardo Camarneiro, Diretor regional de recrutamento.
A empresa refere também o sucesso do programa de referenciação interna BAF (Bring a Friend) é notório, uma vez que originou 30% do total de candidatos recrutados em 2023. Nesse sentido, a Foundever decidiu alargar o programa a referenciações externas.
As candidaturas através do programa BAF estão disponíveis para os mercados alemão, norueguês e japonês. Os referenciadores devem enviar os contactos para baf.portugal@foundever.com. A FoundeverTM está também a recrutar e a aceitar candidaturas espontâneas para os mercados alemão, dinamarquês, francês, holandês, italiano, japonês e norueguês. O desempenho das funções será em Portugal Continental. Pode encontrar mais informações aqui.
