O podcast «Top Performer», de Diogo Pessoa, foi lançado no decorrer da pandemia e surge como um produto de reflexões sobre gestão de carreira e os desafios acrescidos para os jovens de aceder ao mercado de trabalho.

O objetivo deste podcast é, por isso, ajudar os jovens a pensar sobre os seus percursos de carreira, ao mesmo tempo que navegam por entre as várias oportunidades que surgem com a transformação digital. Por outras palavras, o «Top Performer» pretende inspirar jovens gestores em início de carreira (desde recém-licenciados até quem está ainda a definir o percurso nos primeiros cinco anos) a perceberem como tomar certas decisões e a refletirem ou até repensarem a sua própria gestão de carreira.

Em cada episódio do podcast é entrevistado um profissional sobre a forma como tem gerido o seu percurso de carreira, a motivação que sustenta a tomada de decisões de carreira e o que significa a função que desempenha.

Esta semana está a decorrer um passatempo, na página de LinkedIn do «Top Performer», que premeia o vencedor da frase mais criativa com uma sessão pessoal de otimização de presença no LinkedIn com Pedro Caramez, especialista na rede social. O passatempo termina hoje, pelo que se quer participar deverá fazê-lo até ao final do dia. Ganha o passatempo quem publicar o comentário com a resposta mais criativa à questão «O que significa para ti um Top Performer?».

Diogo Pessoa, criador do Top Performer, explica que o objetivo do passatempo «é concretizar a primeira de um conjunto de iniciativas em 2021 para ajudar os profissionais a navegar num mercado de trabalho que se perspetiva sofrer uma transformação, com desemprego temporário e estrutural em diversos setores, e novas oportunidades no universo digital. Neste caso, o objetivo é ajudar a melhorar o posicionamento nesta ferramenta digital, cada vez mais utilizada pelos empregadores».

Poderá ouvir o podcast através deste site ou nas principais plataformas de streaming. Visite ainda o LinkedIn para saber mais sobre o passatempo, e o Instagram do podcast.