A Leroy Merlin abriu as candidaturas para a nova edição do “Desafia-te+“, o programa de trainees da multinacional. Trata-se de uma campanha de recrutamento enquadrada na estratégia da marca para a captação, gestão e retenção de talento. A edição de 2023/2024 procura jovens recém-formados, com Licenciatura ou Mestrado, interessados em integrar a área de Operações da Leroy Merlin, permitindo que ao final de 12 meses, tenham a possibilidade de serem managers de uma equipa de Comércio ou Logística.
De acordo com a empresa, desde a primeira edição, já passaram mais de 140 trainees pelo programa Desafia-te+ da Leroy Merlin. A empresa explica que se trata de uma iniciativa de aceleração e desenvolvimento de competências para jovens com elevado potencial, interessados em ingressar numa empresa multinacional em crescimento e em plena transformação digital, e com foco numa carreira com possibilidades de crescimento e progressão.
“O Programa de Trainees tem-nos mostrado que vale a pena continuar a apostar em criar oportunidades e dar formação às novas gerações, permitindo-lhes a criação de um futuro com foco numa carreira com progressão, adaptada às suas expectativas e em alinhamento com as necessidades críticas do negócio. Estes jovens talentos, ao construir um futuro connosco, elevam a Leroy Merlin e ajudam-nos, em conjunto, a oferecer um serviço de excelência aos nossos clientes”, refere Ana Herrero, Líder Desafio Humano da Leroy Merlin Portugal.
O período de candidaturas vai de 28 de abril a 31 de maio e podem ser realizadas através do site de recrutamento da marca.
