ASSINAR NEWSLETTER
Quarta-feira, Julho 29, 2026
  • Login
RHmagazine
  • RHmagazineLEIA AQUI GRATUITAMENTE!
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós
No Result
View All Result
RHmagazine
No Result
View All Result

Portugal é dos mais afetados pela transição verde

Portugal é dos países cujos trabalhadores mais sofrem com a transição verde, pois o despedimento é visto como solução para setores com elevada emissão de gases poluentes.

IIRH Por IIRH
15 de Outubro, 2025
em MERCADO RH, TENDÊNCIAS RH
0
transição verde

Foto: Shane Rounce (Unsplash)

7
Partilhas
75
Visualizações

Portugal está posicionado no topo do ranking dos países cujos trabalhadores são mais afetados pela transição verde. Este processo consiste numa medida de combate às alterações climáticas que ambiciona a neutralidade carbónica. A OCDE (Organização para a Cooperação e o Desenvolvimento Económico) previu o impacto no mercado.

Segundo apurado pelo Expresso, nos próximos anos, mais de 25% dos empregos mundiais serão afetados pela transição verde. A OCDE constatou que o equilíbrio na emissão de gases com efeito estufa exige a adaptação das economias mundiais. O impacto social prevê-se significativo.

O despedimento de profissionais é uma solução, não só para o setor energético, mas também para os que têm elevada emissão de gases poluentes. O “Employment Outlook”, relatório anual da OCDE, evidencia a queda do emprego. Entre 2019 e 2030, esta deverá ultrapassar os 2% ao ano. Em média, segundo a OCDE, apenas 20% dos trabalhadores podem ver as suas funções beneficiar desta transição. Em Portugal, o valor é de 19%.

A economia portuguesa está entre as que mais pode ser afetada pela reconfiguração do emprego. Em Portugal, um trabalhador de uma indústria poluente que fique desempregado poderá perder, em média, 68% do seu rendimento anual. A média da OCDE ronda os 38%, o que retrata um valor muito inferior.

O relatório da OCDE

Segundo o relatório ao qual o Expresso acedeu, a capacidade dos países se adaptarem à transição verde e às “profissões verdes” é incerta. O “Employment Outlook” alega: “O facto de 20% dos trabalhadores nos países da OCDE já ocuparem empregos expostos à meta de neutralidade carbónica é uma medida tangível do caminho já feito, e deixa os países bem posicionados para encontrar novas oportunidades económicas”.

Lê-se, ainda: “É pouco provável que a transição energética desencadeie um declínio líquido ou um aumento total acentuado do número de empregos até 2030”.

Contudo, segundo apurado pelo Expresso, é estimada a reconfiguração de 25% do emprego. Segundo a OCDE, apenas 12% dos trabalhadores em Portugal associados a atividades ambientalmente sustentáveis estão associados a “profissões verdes novas e emergentes”. Estas são as que têm mais possibilidades de se expandir no futuro. 44,6% são profissões que se podem adaptar à economia verde, por meio de reconversão. As profissões verdes que registam maior procura correspondem a 43%.

O que justifica os valores de Portugal

Os elevados valores que retratam o impacto da transição verde para os trabalhadores em Portugal podem ser justificados pelo tempo na procura de emprego. Também a diminuição no número de dias no novo emprego face ao anterior é um motivo. Os profissionais com menor qualificação podem sair mais prejudicados, devido aos salários. Estes estimam-se distintos de um emprego para o outro.

O relatório da OCDE anota: “Empregos verdes altamente qualificados, geralmente, pagam salários acima da média, mas os de baixa qualificação tendem a ter pior qualidade do que outros empregos pouco qualificados”.

Mathias Cormann, secretário-geral da OCDE, afirmou, segundo o Expresso: “As prioridades políticas devem ser facilitar a mobilidade entre empregos, por via da implementação de programas de formação eficazes nos sectores mais afetados, apoiar os trabalhadores que perderam o emprego ou cujos empregos estão em risco devido à transição, e promover a inovação, o empreendedorismo e a criação de empregos verdes”.


Siga-nos no LinkedIn, Facebook, Instagram e Twitter e assine aqui a nossa newsletter para receber as mais recentes notícias do setor a cada semana!

Mais sobre MercadoperigoPortugalrankingtransicaovaloresverde
Notícia anterior

Fátima Lopes, Empower Brands Community: “Não se retém talento sem se tratar, valorizar e dar um projeto de carreira às pessoas”

Notícia seguinte

Licenciados têm excesso de qualificações para a função

Recomendamos

Afinal, o que procuram os jovens numa carreira? Este estudo deixa pistas para os DRH

Afinal, o que procuram os jovens numa carreira? Este estudo deixa pistas para os DRH

29 de Julho, 2026
Desemprego trava nos 5,8% e mercado de trabalho resiste – mas há sinais que não podem ser ignorados

A IA está a mudar o trabalho. Mas não como muitos temiam

23 de Julho, 2026
Porque é que o assédio no trabalho raramente acaba em sanção em Portugal?

ACT recebeu quase 3500 denúncias de assédio em 2025. Poucas deram origem a sanções

23 de Julho, 2026
Pacto de não concorrência. Das regras aos limites, o que diz o Código do Trabalho

Há profissionais que continuam a valer ouro, mesmo com as empresas a contratar menos. Falamos de si?

22 de Julho, 2026
Taxa de desemprego encolhe para 5,9% no 2.º trimestre do ano

Há um sinal no mercado de trabalho que se repete há cinco meses

21 de Julho, 2026
iiRH lança barómetro nacional de employer branding e procura a visão dos profissionais de RH

iiRH lança barómetro nacional de employer branding e procura a visão dos profissionais de RH

21 de Julho, 2026
VEJA MAIS
Notícia seguinte
Opinião: O papel do desenvolvimento individual na formação corporativa

Licenciados têm excesso de qualificações para a função

  • MAIS POPULARES
  • ÚLTIMAS
Atualidade laboral. O luto e a licença parental

Avaliação de desempenho: ferramenta de gestão ou elemento de prova?

23 de Julho, 2026
Entrevista a Domingos Pinto. Quando os dados guiam a produção: Simoldes dá forma à fábrica digital

Entrevista a Domingos Pinto. Quando os dados guiam a produção: Simoldes dá forma à fábrica digital

22 de Julho, 2026
Carla Caracol assume liderança de RH de Engineering & Construction na Proman

Carla Caracol assume liderança de RH de Engineering & Construction na Proman

10 de Março, 2026
Transparência salarial: a sua empresa está preparada? Descarregue este guia prático (gratuito)

Transparência salarial: a sua empresa está preparada? Descarregue este guia prático (gratuito)

29 de Julho, 2026
Entrevista a José Theotónio. Check-out de talento? No Pestana, a experiência cinco estrelas começa por dentro

Entrevista a José Theotónio. Check-out de talento? No Pestana, a experiência cinco estrelas começa por dentro

29 de Julho, 2026
Afinal, o que procuram os jovens numa carreira? Este estudo deixa pistas para os DRH

Afinal, o que procuram os jovens numa carreira? Este estudo deixa pistas para os DRH

29 de Julho, 2026

Agenda de Eventos

Out 20
8:30 - 18:00

Global Talent Day 2026

Nov 3
Novembro 3 @ 8:00 - Novembro 5 @ 17:00

Conferência: Labour Law Day

Nov 4
Novembro 4 @ 8:00 - Novembro 6 @ 17:00

Conferência: Transparência Salarial

Nov 5
10:00 - 16:00

This Is Me- Associação Salvador

Nov 24
Novembro 24 @ 8:00 - Novembro 26 @ 17:00

Conferência: Total Rewards Day

Ver calendário
TODOS OS EPISÓDIOS AQUI

Passaporte

A arquitetura do futuro é híbrida e desenha-se na S+A. Entrevista a Mafalda Carvalho

Mafalda Carvalho é a nova DRH da SER – Senior Exclusive Residences

28 de Julho, 2026
Gi Group Holding Portugal anuncia nova liderança. Saiba quem sucede a Thomas Marra

Gi Group Holding Portugal anuncia nova liderança. Saiba quem sucede a Thomas Marra

15 de Julho, 2026
Há um novo líder na Multicare. Saiba quem é

Há um novo líder na Multicare. Saiba quem é

6 de Julho, 2026

Newsletter Semanal

  • 15.2k Fans
  • 3k Followers
  • 1.4k Subscribers

RHmagazine | Leia gratuitamente

Vídeos | Eventos by iiRH

https://www.youtube.com/watch?v=gaMUX4V0g_k
https://www.youtube.com/watch?v=2vJi28grd30&t=16s

assinatura da newsletter

O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares). 

Compartilhamos informações transformadoras para as empresas. Facilitamos o networking , criamos oportunidades!  

Somos 100% RH há 28 anos!

Acompanhe-nos nas Redes Socias

Twitter Facebook-f Youtube Instagram Linkedin

© 2020 IIRH. All rights reserved.

Made with ❤ by JCG

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

No Result
View All Result
  • RHmagazine
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós

© 2020 IIRH - All rights reserved. (function(e,t,o,n,p,r,i){e.visitorGlobalObjectAlias=n;e[e.visitorGlobalObjectAlias]=e[e.visitorGlobalObjectAlias]||function(){(e[e.visitorGlobalObjectAlias].q=e[e.visitorGlobalObjectAlias].q||[]).push(arguments)};e[e.visitorGlobalObjectAlias].l=(new Date).getTime();r=t.createElement("script");r.src=o;r.async=true;i=t.getElementsByTagName("script")[0];i.parentNode.insertBefore(r,i)})(window,document,"https://diffuser-cdn.app-us1.com/diffuser/diffuser.js","vgo"); vgo('setAccount', '610690736'); vgo('setTrackByDefault', true); vgo('process');