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Sword Health abre novo escritório em Lisboa – e anuncia mais de 100 vagas

A tecnológica tem atualmente mais de uma centena de vagas em aberto, sobretudo nas áreas de inteligência artificial (IA), tecnologia e produto.

IIRH Por IIRH
15 de Outubro, 2025
em DESTAQUES, RECRUTAMENTO & ONBOARDING
0
Sword Health abre novo escritório em Lisboa – e anuncia mais de 100 vagas
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A

Sword Health inaugurou um novo escritório em Lisboa para acompanhar o crescimento da sua equipa na capital portuguesa e continuar a expansão no país. O novo espaço, localizado no centro da cidade, acolhe agora cerca de 100 colaboradores e será a base da maior equipa dedicada à IA em saúde no país, um pilar essencial da estratégia global da tecnológica.

“Já somos cerca de 100 pessoas a trabalhar na região de Lisboa, e temos notado que, cada vez mais, estas pessoas procuravam o escritório e queriam estar a trabalhar a partir desse espaço. Então, decidimos encontrar um espaço maior, que fosse só para nós. Neste novo escritório, vamos receber qualquer Sword que esteja em Lisboa, por perto ou de passagem, vindo, por exemplo, dos Estados Unidos”, refere Jorge Meireles, CTO da Sword Health, em comunicado.

A empresa, que utiliza tecnologia e IA para transformar os cuidados de saúde, conta atualmente com mais de mil colaboradores em todo o mundo, metade dos quais estão baseados em Portugal. Com uma presença crescente no mercado nacional, a Sword já cobre mais de 90% das seguradoras privadas que operam no país e estima tratar 250 mil portugueses nos próximos cinco anos.

“Recrutamos em Portugal, independentemente do lugar onde as pessoas vivem. Temos várias vagas abertas, mas com o novo escritório de Lisboa esperamos aumentar a nossa presença na região. Esperamos que este escritório permita que mais pessoas nos conheçam e nos procurem, e esperamos que este reforço da equipa em Lisboa nos permita colaborar, cada vez mais, com clientes em Portugal”, sublinha Jorge Meireles.

Como parte do seu plano de crescimento em Portugal, a Sword está à procura de mais de 100 novos colaboradores, sobretudo para reforçar as equipas de IA, tecnologia, produto e operações. A maioria das posições em aberto pode ser desempenhada de forma remota.


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