Profissionais procuram organizações mais autênticas, sustentáveis e alinhadas com novos modelos de trabalho
Os colaboradores querem trabalhar para empresas com que se identifiquem e que reflitam os seus valores pessoais. Depois da estabilidade ...
Etiqueta: Atração de talento
Maria Margalha, Celfocus: “Fechámos 2021 com a integração de cerca de 200 novos talentos nos nossos quadros”
Numa área tão competitiva como as IT, o que está a fazer em concreto a Celfocus, em matéria de compensação ...
OPINIÃO: A importância das boas práticas de RH para captar e atrair talento
Pedro Ramos, Presidente da APG - Associação Portuguesa de Gestão de Pessoas F icará para a História que houve um ...
Anote estas cinco dicas para atrair e reter os melhores talentos
O ManpowerGroup apresenta cinco medidas que as empresas devem adotar na sua estratégia, para impulsionar o desenvolvimento da carreira dos ...
Quais os critérios-chave no momento da procura por um novo emprego?
Estudo global junto de 4.206 profissionais oriundos de 75 países demonstra que equilíbrio entre vida profissional e pessoal está em ...
Portugal é o 2.º país do mundo com maior escassez de talento…apenas abaixo de Taiwan. RH na lista dos profissionais mais procurados
Os empregadores nacionais têm cada vez mais dificuldade em preencher as vagas que lançam para o mercado por falta de ...
OPINIÃO: Como atrair e reter talento de topo
Autora: Carlota Silva, Senior Consultant da Michael Page Praticar a retenção, com o grande objetivo de também construir ...
Aldina Lima, OTIS Portugal: “Somos defensores do recrutamento interno, para que todos os colegas com potencial tenham oportunidades de promoção”
A OTIS é a maior empresa de fabrico, instalação e serviço de elevadores, escadas e tapetes rolantes, em todo o ...
O que mudou no papel do Gestor de RH no pós-pandemia?
O Grupo Adecco lançou um inquérito a 122 executivos na área dos Recursos Humanos, em 10 países em todo o ...
Tome nota dos ingredientes que compõem a receita de um emprego de sonho
Um novo estudo realizado pela Michael Page, empresa de recrutamento especializado, sobre as expectativas dos candidatos relativamente ao emprego conclui ...
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