CRÓNICA: A Inteligibilidade do Incompreensível
Autor: Mário Ceitil, Presidente da AP Comecemos pelo princípio: os acrónimos são o que são e fazem cada vez ...
Etiqueta: crónica
CRÓNICA: “The man in the arena” ou, no caso, “As partes na arena e o universo das ‘tele-despesas’”
Autora: Graça Quintas, Advogada, Head of Employment Law SMFC “It’s not the critic who counts, nor the ...
CRÓNICA: Uma “arquitetura neuronal” da liderança
Autor: Mário Ceitil, Presidente da APG (Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas) João B., garboso jovem de 31 ...
A realidade existe?
Eu sei que, à partida, esta pergunta parece estranha. Mas será que conseguimos mesmo ver a realidade? Ou apenas vemos ...
Um “alegado” cumprimento da lei, ou quando a ética cede perante uma aparência de legalidade
Cumpridos que se encontrem os requisitos exigíveis para que um trabalhador possa, querendo, desencadear a sua reforma antecipada, este é ...
Novos desígnios para novas lideranças
Todas as organizações aspiram a que os seus “chefes normais” se tornem “líderes excecionais”. Afirmar isto, hoje, é praticamente do ...
Saber é importante, mas não suficiente!
Acredito que o tema do desenvolvimento e da aprendizagem está, ou pelo menos deveria estar, no centro da estratégia de ...
Estará o meme de Dawkins em vias de extinção?
Desde sempre, entre os grupos, informais ou formais, profissionais ou pessoais, amplos ou restritos, tão restritos mesmo como entre duas ...
Crónica de uma morte anunciada. Venha a próxima vida, meus caros gestores de pessoas!
Pedro Ramos Diretor de recursos humanos do Grupo TAP Air Portugal No outro dia, no final de uma entusiasta ...
“Every business transformation is a people transformation”
Inês Vaz Pereira O conceito chegou e veio para ficar. A criação de uma força de trabalho de melhor desempenho ...
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O gestor Ricardo Nunes é o novo...
1º Trimestre do ano com menos 7.800 colocações em trabalho temporário
A APESPE-RH - Associação Portuguesa das Empresas...
O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal. Proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares).
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