Avaliação de desempenho: ferramenta de gestão ou elemento de prova?
23 de Julho, 2026
A nova lógica dos salários: menos intuição, mais dados e IA
16 de Março, 2026
No ano de 2024, assistimos a uma espécie de “oficialização” da mentira como processo de informação; no início do ano ...
A cultura de feedback é essencial para o desenvolvimento dos colaboradores e para o crescimento contínuo das empresas. Um feedback ...
O papel dos líderes no combate à desinformação é hoje um dos temas mais importantes na gestão das pessoas (e ...
Esta semana retomo o foco no tema da inteligência artificial (IA) no L&D uma vez que é um dos assuntos ...
O mundo mudou, os modelos de gestão organizacional e de gestão de negócio mudaram e a competitividade assente no propósito ...
Apesar da multiplicidade e diversidade de definições do conceito de estratégia, aplicado ao contexto empresarial, podemos defini-la como “o caminho ...
Imagine que, de repente, uma crise inesperada atinge a sua empresa. Os colaboradores estão preocupados, a reputação da empresa está ...
Autora: Joana Regalado, Psicóloga da TEAM 24 Aescuta ativa é uma técnica de comunicação que envolve uma escuta intencional e ...
Na semana passada, tive oportunidade de participar como formadora num programa de formação interna, em que trabalhámos as “power skills” ...
Estamos numa via sem retorno de diversas transformações. O conceito de que, a espaços, a História se repete é uma ...
O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares).
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