Um estudo recente da GoodHabitz alerta para uma realidade preocupante: 73% dos profissionais em todo o mundo debatem-se com o stress e o esgotamento de forma diária, sem meios para poderem expressar estes problemas.
A causa principal que é apontada por estes profissionais é a deficiência de competências dos líderes em comunicação empática e resolução de problemas, levando a que muitos destes profissionais ocultem os problemas dos empregadores.
Em Portugal, a GoodHabitz alerta que 21% dos portugueses experienciaram sintomas como stress e esgotamento no último ano, sendo que mais de metade os esconde dos empregadores.
“A maioria dos colaboradores portugueses (86%) afirmam que a felicidade no trabalho afeta o seu bem-estar geral, uma percentagem muito superior à de outros países europeus”, afirma a GoodHabitz, em comunicado.
Além disso, 85% acredita que o desenvolvimento pessoal ajudaria a melhorar a sua felicidade no trabalho e 55% concordam que as oportunidades de desenvolvimento pessoal influenciam a sua decisão de ficar no trabalho atual.
“Estes números devem deixar-nos a todos alerta, ao demonstrarem a necessidade de, enquanto sociedade, assumirmos um papel ativo na promoção de um ambiente de trabalho equilibrado e feliz para todos. Neste sentido, os próprios empregadores têm uma palavra a dizer, sendo este o momento para pensarem no que as suas equipas precisam, irem ao encontro das suas necessidades e criarem estratégias para que estas se possam desenvolver e continuarem a evoluir, sempre de forma saudável. São as pessoas que levam as empresas para a frente, pelo que é crucial cuidar bem delas.”, afirma Pedro Monteiro, Sales Manager da GoodHabitz em Portugal.
