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Conclusion Iberia anunciou duas alterações na estrutura de liderança de recursos humanos. Susana Correia, até agora Head of Talent Acquisition da Neotalent Conclusion, passa a liderar a área de People, enquanto Helena Félix, anteriormente Recruitment Operations Manager na mesma empresa, assume a função de Head of Talent Acquisition.
As nomeações inserem-se no processo de consolidação do modelo de Shared Services do grupo em Portugal e Espanha. Segundo a empresa, cerca de 75% dos cargos de liderança da Conclusion Iberia são atualmente ocupados por mulheres.
Com mais de 12 anos de percurso na Neotalent Conclusion, Susana Correia ficará responsável pelas áreas de People Operations e People Experience, incluindo formação, desenvolvimento profissional, experiência dos colaboradores e benefícios. A responsável desenvolveu a carreira sobretudo no recrutamento de profissionais tecnológicos, tendo participado em projetos internacionais nas áreas de engenharia e tecnologias da informação. Na nova função, terá a seu cargo a gestão transversal das operações de People nas diferentes empresas do grupo Conclusion em Portugal e Espanha.
“Assumir a liderança de People representa um novo desafio na minha carreira e uma oportunidade para aplicar a experiência que construí ao longo dos últimos anos numa função mais abrangente. Conhecer as pessoas e o mercado tecnológico é essencial para desenvolver uma gestão de talento próxima das equipas e alinhada com as necessidades do negócio”, afirma Susana Correia, citada em comunicado. Entre os desafios identificados pela empresa para esta área estão a evolução da inteligência artificial, a procura de novas competências e a necessidade de desenvolver e requalificar profissionais.
Por sua vez, Helena Félix, até agora Recruitment Operations Manager na Neotalent Conclusion, assume a coordenação das equipas de Talent Acquisition da Conclusion Iberia nos dois países. A nova responsável terá como prioridade articular as necessidades de recrutamento tecnológico das empresas do grupo com as exigências dos projetos desenvolvidos para os seus clientes.
Com experiência em recrutamento tecnológico, gestão operacional e liderança de equipas, Helena Félix construiu o seu percurso profissional na organização. É licenciada pelo ISCTE – Instituto Universitário de Lisboa e mestre em psicologia social e das organizações.
“Esta nomeação representa a continuidade de um percurso construído dentro da organização, mas também um novo desafio: contribuir de forma mais estratégica para a adequação do talento de que a Conclusion Iberia e os seus clientes vão precisar”, diz, sublinhando ainda que “o mercado tecnológico está a mudar rapidamente e exige que antecipemos novas competências, novas formas de trabalhar e as expectativas das diferentes gerações de profissionais”.
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