A par do aumento dos salários, aumentou também a procura de perfis na área de cibersegurança, avança a Spring Professional.
Em 2018, o valor médio dos salários na área de cibersegurança em Portugal aumentaram entre 7% a 9% e a procura de candidatos também. As conclusões são da Spring Professional, a empresa do grupo Adecco, e foram divulgadas esta terça-feira.
“Sentimos que, hoje, a atração e retenção de talento de profissionais para este setor,e com o nível de especialização requerido, leva ao fenómeno natural do aumento das condições salariais oferecidas pelos empregadores”, afirma Catarina Carvalho, diretora da Spring Professional Portugal, citado em comunicado. “Este aumento da procura vs. a oferta em número de candidatos faz com que tendencialmente as organizações apostem em perfis recém-licenciados embora já com ofertas salariais acima do valor médio”, explica.
Os dados da Spring Professional dão conta, igualmente, da normalização e crescimento da presença de grandes organizações em feiras e projetos desenvolvidos por universidades ligadas às novas tecnologias, “com o intuito de ampliar o interesse por parte dos alunos e potenciais candidatos e como forma de garantir que são escolhidos no futuro”. “A procura de talento é ainda muito maior que a oferta disponível no nosso país, surgindo o registo já de candidatos internacionais que fazem fit nos diferentes projetos existentes a preenchimento nesta área”, refere a empresa.
A área das tecnologias de informação é, grosso modo, segundo a Spring Professional, dominada pelo género masculino, mas há mais empresas a incentivarem a participação feminina no setor. “Dados da OCDE confirmam que Portugal está no topo da lista com a maior percentagem de mulheres formadas nas áreas de ciências, matemáticas e tecnologias do grupo (57%), muito à frente da média da OCDE (39%) e mesmo da vizinha Espanha (35%)”, conclui Catarina Carvalho.
