Um prémio de 50 mil euros e aumentos salariais são as medidas implementadas pela Sociedade da Água de Monchique, para satisfazer e recompensar os colaboradores.
Para satisfazer e recompensar os seus profissionais, e graças aos resultados alcançados em 2018, a Sociedade da Água de Monchique vai distribuir um prémio de cerca de 50 mil euros pelos 34 colaboradores e aumentar os salários em 9%, como consequência de “um aumento substancial, sobretudo nos escalões mais baixos”, refere Vítor Hugo Gonçalves, CEO da Sociedade da Água de Monchique, em comunicado.
Estas recompensas integram um conjunto de benefícios que a companhia tem vindo a implementar no sentido de “contribuir para a satisfação global dos colaboradores, bem como de os recompensar pelo excelente desempenho e dedicação à empresa”, sublinha o CEO.
As medidas implementadas não são novas. A Sociedade da Água de Monchique premeia, desde 2016, todos os seus colaboradores com “gratificações de balanço, que resultam do valor bruto gerado pela empresa e que corresponde a um máximo de mais um salário por ano”.
Também o sistema de avaliação de desempenho individual da companhia premeia os trabalhadores pela sua performance e contributo, mediante um conjunto de critérios objetivos. “Este valor pode chegar a um máximo de 110% de um salário. São ainda premiados com prémios extraordinários os três funcionários melhor colocados no ranking de performance, a quem é dado um complemento extra”, explica Vítor Hugo Gonçalves.
“O sucesso das empresas é resultado direto do empenho e dedicação dos nossos colaboradores e todos os dias temos a obrigação de trabalhar para criar melhores condições de trabalho, de forma a aumentar a nossa capacidade de retenção e de atração de novos talentos”, conclui o CEO da Sociedade da Água de Monchique.
