A 144ª edição da RHmagazine debruça-se sobre as boas-práticas da área de Recursos Humanos. Premiar as melhores práticas deste setor significa reconhecer o mérito das empresas que se distinguem das demais, ao mesmo tempo que encara a missão de inspirar outras organizações a, também elas, aspirarem a se diferenciarem neste mercado altamente competitivo.
Formação, saúde e bem-estar, compensação e benefícios, estratégia global de RH, diversidade e inclusão, liderança e flexibilidade no trabalho foram algumas das áreas que colocaram sob escrutínio as empresas candidatas aos Prémios RH. Com um Tema de Capa dedicado à 15ª edição dos Prémios RH, a RHmagazine dá, assim, a conhecer a fundo os projetos vencedores destes galardões e três casos práticos que concederam à NTT DATA, Auchan e MSD, a distinção na gala.
Numa edição dedicada a destacar, não só as empresas galardoadas, mas também as pessoas distinguidas na gala dos Prémios RH, damos-lhe a conhecer Rita Baptista, vencedora do prémio “Diretor de RH do Ano”, que, numa conversa intimista com a sua antecessora no prémio, Maria Roman (CHRO do Lidl), dá a conhecer os maiores desafios do seu percurso profissional e ainda as mudanças, tendências e imperativos desta área crítica nas empresas e organizações.
Não perca ainda a entrevista a Mário Ceitil, vencedor do prémio “Carreira”, e fique a conhecer a fundo o percurso profissional do docente universitário e especialista em RH, bem como a sua visão acerca da evolução da gestão de pessoas.
A semana de 4 dias está, também, a descoberto nesta edição. A iniciativa é do Governo, através do IEFP, e conta com o apoio de uma consultora internacional com experiência em projetos semelhantes. De junho a novembro, a semana laboral mais curta será testada em Portugal, de forma voluntária, nas empresas que se inscreverem até 15 de fevereiro no programa-piloto. Todos os pressupostos, desafios e oportunidades deste novo capítulo do mercado de trabalho, estão expostos através de um artigo que conta com uma entrevista a Pedro Gomes, coordenador do “Programa-Piloto Semana de 4 Dias”.
O que mais há para ler na 144ª edição?
Na secção Talento Além-Fronteiras, rumámos até ao Reino Unido para dar a conhecer Paulo Clemente, Global Head of Human Resources da Jato Dynamic, a viver em Londres.
Fique também a conhecer Andrew Bryant, global keynote speaker, coach e autor do livro “The New Leadership Playbook”, e a sua visão sobre como os líderes atuais devem agir e apresentar-se perante as suas equipas.
Na secção Aprendizagem, leia o artigo de Ana Bispo Ramires, fundadora do Grupo de Atuação em Psicologia e Performance – o GAPP e Cláudia Minderico, responsável pela área de nutrição no GAPP, para conhecer o que a abordagem da psicologia de alto rendimento e performance pode trazer para as empresas.
O Management Intercultural dá-lhe a oportunidade de ler uma entrevista realizada a Frédéric Bengold, Diretor-Geral da Servier Portugal que, com 30 anos de experiência profissional integralmente realizada fora de seu país de origem, abraçou o desafio de liderar, em 2020, a filial portuguesa do segundo maior laboratório farmacêutico francês, especializado em doenças crónicas – como, por exemplo, a diabetes e, mais recentemente, a área oncológica.
Conheça ainda a dNovo, uma associação sem fins lucrativos que se especializou no apoio à reintegração de profissionais séniores no mercado de trabalho e leia em detalhe o Dossier Especial dedicado ao tema “Remuneração e Benefícios”, onde terá oportunidade de conhecer o que a Edenred está a realizar atualmente para ajudar as empresas a incrementar o seu leque de benefícios, de ler a entrevista ao CEO da Sodexo, Nelson Lopes, e ainda de descobrir a proposta de valor que o Urban Sports Club está a levar às empresas na área da saúde e bem-estar.
A RHmagazine em formato digital agora é gratuita. Já pode ler aqui a 144ª edição
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