A IKEA Portugal está a recrutar para o período de verão e tem mais de 200 vagas disponíveis para reforçar as suas equipas durante esta época, em diferentes áreas de negócio, nas cinco lojas IKEA – Loulé, Loures, Alfragide, Braga e Matosinhos -, no Centro de Apoio ao Cliente e escritório nacional.
A marca de origem sueca está à procura de colaboradores a tempo inteiro e a part-time, para diferentes áreas, como Vendas, Apoio ao Cliente, IKEA Food e Logística. Estas funções, cruciais para a experiência do cliente, permitem, também, que os colaboradores ganhem uma experiência relevante dentro da IKEA e a possibilidade de permanecerem na empresa ou, por exemplo, voltarem a ser chamados para períodos de reforço, como o Natal.
“Na IKEA, defendemos uma cultura humanista e igualitária. Procuramos ser cada vez mais relevantes enquanto entidade empregadora e orgulhamo-nos bastante das condições que oferecemos aos nossos colaboradores. Ao longo dos últimos anos, temos trabalhado diariamente para apoiar as nossas equipas ao aumentar as compensações, benefícios e rendimentos.” afirma Rita Távora, Country Talent Development Manager IKEA Portugal.
O mote da campanha de employer branding da IKEA chama-se “Sinto-me em casa“, que reforça, junto dos seus colaboradores e de potenciais candidatos, a posição da empresa enquanto “empregadora de referência” e um local onde as pessoas são “valorizadas e incluídas“, num ambiente informal e de partilha, como se estivessem em casa.
Em comunicado, a IKEA também informa que emprega, em Portugal, 2800 pessoas, das quais, mais de 90% são em regime de contrato permanente e onde o salário de entrada é superior ao salário mínimo nacional. “Recentemente, a IKEA anunciou o aumento do salário mínimo de entrada para todos os colaboradores a tempo inteiro, na operação de retalho*, de 750 euros para 1.000 euros brutos mensais (14.000 euros anuais). Ao novo salário base de entrada, acresce o aumento do subsídio de alimentação para o valor de 6 euros, seguro de saúde, ajuda à parentalidade e o pagamento de bónus caso os objetivos do negócio sejam atingidos, entre outros benefícios”, explicam.
As oportunidades de emprego podem ser consultadas aqui
