A criação do Dia Nacional das Acessibilidades, promovido pela Associação Salvador e promulgado pela Assembleia da República em 2021 tem por objetivo alertar e consciencializar a sociedade para o facto da falta de acessibilidades continuar a ser um dos principais fatores de exclusão social das pessoas com deficiência motora.
Será que as empresas estão verdadeiramente preparadas para empregar? O que é possível melhorar para termos empresas mais inclusivas e acessíveis? Estas e muitas outras questões foram respondidas no evento das Accessibility Talks, que decorreu no InterContinental Lisbon.
A unidade hoteleira une-se a esta causa e proporciona um espaço amplo com a capacidade de 150 pessoas, num programa direcionado para empresas e que pretende convidar CEOs, diretores, departamentos de recursos humanos e responsabilidade social, técnicos destas áreas ou apenas interessados por estas temáticas a participar.
As conversas foram divididas em quatro partes, com uma abertura feita por Salvador Mendes de Almeida, seguida da discussão “Desafios e Oportunidades – Acessibilidades em Espanha e Macedónia do Norte” com oradores internacionais.
A segunda parte consistiu numa mesa redonda com César Coelho (Embaixador Associação Salvador), Ruben Portinha (Músico), Joana Gorgueira (Associação Salvador), e Laurinda Alves como moderadora, onde foi questionado: “Como se liga a Empregabilidade à Acessibilidade?”.
A Inês Oom do Santander apresentou um tema centrado no que “uma empresa verdadeiramente inclusiva” precisa de ter. Depois desta intervenção, seguiu-se Catarina Oliveira, representante da “Espécie Rara Sobre Rodas”, que respondeu e debateu a pergunta: “E agora, para onde vamos?”.
A Associação Salvador pretende divulgar as empresas que se querem associar a este movimento de mudança e verdadeira inclusão. As empresas presentes neste evento, restrito a 150 pessoas, receberam ainda o “compromisso de acessibilidades”, com menção no site da Associação Salvador.
