ASSINAR NEWSLETTER
Sábado, Agosto 1, 2026
  • Login
RHmagazine
  • RHmagazineLEIA AQUI GRATUITAMENTE!
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós
No Result
View All Result
RHmagazine
No Result
View All Result

Porto Business School quer criar parceria energética em África

Evento contou ainda com as intervenções da ministra do Ambiente e Energia e do secretário de Estado da Energia

IIRH Por IIRH
15 de Abril, 2025
em DESTAQUES, TENDÊNCIAS RH
0
Porto Business School quer criar parceria energética em África
9
Partilhas
104
Visualizações

A Porto Business School anunciou, na passada sexta-feira, durante o seminário “Diálogo África-Europa – Sinergias para um Futuro Sustentável”, a intenção de criar um projeto de transição energética em África em dois anos.

Cândida Santos, diretora do Africa Futures Center do Innovation X Hub da Porto Business School, considerou “ambicioso, mas exequível” ter no terreno, “num prazo de dois anos”, em parceria, um projeto de transição para energias renováveis num país africano.

Para tal, o impact center quer convencer “empresas, mas também governos, todos os que interferem, todos os que têm uma palavra a dizer”. Como foco principal do projeto, a responsável apontou os países membros da Comunidade de Países de Língua Portuguesa (CPLP), “por ser mais fácil agilizar todos os diálogos”, e revelou já haver “contactos com Cabo Verde e com Moçambique”, sendo certo que a aposta passa pela “transição para energias renováveis” num continente “que até 2050 vai duplicar a população”.

Cândida Santos assegurou, também, que a entidade está alinhada com os alertas da União Africana de “que a transição energética tem de ser justa, tem de ser inclusiva, tem de ser equitativa, garantindo que ninguém fica para trás”. “Esta é a nossa mensagem. Não é só desenvolvimento económico ou produção de energia a qualquer preço. Nunca. Não seríamos nós a estar nesses projetos”, garantiu.

Ministra do Ambiente debateu sinergias entre África e Europa

Promovido pelo Innovation X Hub, através do Africa Futures Center, o seminário “Diálogo África-Europa – Sinergias para um Futuro Sustentável” foi ainda palco de um debate sobre a importância da cooperação energética entre os dois continentes como forma de garantir o crescimento económico e a transição sustentável.

Entre os diversos painéis da conferência, destacou-se a intervenção da ministra do Ambiente e Energia, Maria de Graça Carvalho. Ao longo do seu discurso, a ministra sublinhou a conversão da dívida portuguesa em investimento climático, um modelo pioneiro lançado com Cabo Verde e que já permitiu no período entre 2022 e 2025, mobilizar 12 milhões de euros de investimento português e dois milhões de euros de fundos caboverdianos, referindo que os valores foram aplicados, sobretudo, no repowering e aumento da capacidade da central fotovoltaica de Palmarejo, na ilha de Santiago, e no Nexus água e energia, contemplando a instalação de sistemas fotovoltaicos e estações elevatórias e em duas unidades de dessalinização.

Relembrou, também, que este acordo foi recentemente prolongado até 2030, com uma dotação até aos 42,5 milhões de euros.

Maria de Graça Carvalho identificou ainda a criação de novos projetos, como uma intervenção que combine energia e gestão da água, bem como uma parceria com São Tomé e Príncipe que garanta a qualidade da água naquele país.

Para finalizar, assegurou que Portugal está disposto a trabalhar com outros países africanos não apenas no plano financeiro, mas também ao nível da capacitação técnica e da articulação no setor privado, com o objetivo de promover a solidariedade entre os povos na luta contra as alterações climáticas.

Já o secretário de Estado da Energia, Jean Barroca, identificou a transição energética como um desígnio comum entre África e Europa, com benefícios mútuos, chamando a atenção para as necessidades urgentes de desenvolvimento do continente africano nesta área. Sublinhou o papel da política energética europeia como referencial, baseada na descarbonização, na eletrificação e no uso de energias renováveis, e apresentou os três pilares da estratégia portuguesa: sustentabilidade, competitividade e soberania energética.

Jean Barroca reforçou ainda que África é atualmente o continente com maior potencial de crescimento energético, mas também o que apresenta menor consumo, com necessidades de investimento urgentes. Face à insuficiência de mecanismos como a transformação de dívida em projetos climáticos, defendeu a criação de plataformas de financiamento e partilha de risco que facilitem o investimento privado e promovam a capacitação local, com especial enfoque na juventude africana.

O secretário de Estado afirmou, por fim, que a energia será um fator determinante de competitividade global, especialmente com a crescente procura energética impulsionada por tecnologias como a inteligência artificial e os centros de dados, sendo essencial envolver o meio académico e garantir uma transição justa, equitativa e socialmente inclusiva.


Aproveite e leia já as últimas edições da RHmagazine AQUI

Mais sobre ÁfricaCooperaçãoenergiaSustentabilidadetransicao
Notícia anterior

APG dá posse aos novos Órgãos Sociais para o triénio 2025-2027

Notícia seguinte

Gi Group Holding apresenta nova equipa de Search & Selection

Recomendamos

Crónica: O que é isso de Mindset Digital? – por Catarina João Morgado, PwC’s Academy

Crónica. “Entre a crítica, a leveza e 100.000 pessoas a dançar”, por Catarina João Morgado

31 de Julho, 2026
“Simples, eficaz e integrada”: Michael Page aposta em marca única para reforçar resposta às empresas

“Simples, eficaz e integrada”: Michael Page aposta em marca única para reforçar resposta às empresas

31 de Julho, 2026
Tem uma proposta de emprego em vista? Nova funcionalidade da Coverflex quer garantir que não lhe escapa nenhum detalhe

Tem uma proposta de emprego em vista? Nova funcionalidade da Coverflex quer garantir que não lhe escapa nenhum detalhe

30 de Julho, 2026
Novo ciclo no ISEG. Mário Caldeira assume presidência até 2030

Novo ciclo no ISEG. Mário Caldeira assume presidência até 2030

30 de Julho, 2026
O mercado de trabalho acaba de dar um sinal que não se via desde 2011

O mercado de trabalho acaba de dar um sinal que não se via desde 2011

30 de Julho, 2026
Transparência salarial: a sua empresa está preparada? Descarregue este guia prático (gratuito)

Transparência salarial: a sua empresa está preparada? Descarregue este guia prático (gratuito)

29 de Julho, 2026
VEJA MAIS
Notícia seguinte
Gi Group Holding apresenta nova equipa de Search & Selection

Gi Group Holding apresenta nova equipa de Search & Selection

  • MAIS POPULARES
  • ÚLTIMAS
Academias de formação: da visão à transformação

Academias de formação: da visão à transformação

11 de Março, 2026
Já disponíveis as tabelas de retenção de IRS para 2026. Veja aqui!

Já disponíveis as tabelas de retenção de IRS para 2026. Veja aqui!

6 de Janeiro, 2026
Carla Caracol assume liderança de RH de Engineering & Construction na Proman

Carla Caracol assume liderança de RH de Engineering & Construction na Proman

10 de Março, 2026
Crónica: O que é isso de Mindset Digital? – por Catarina João Morgado, PwC’s Academy

Crónica. “Entre a crítica, a leveza e 100.000 pessoas a dançar”, por Catarina João Morgado

31 de Julho, 2026
“Simples, eficaz e integrada”: Michael Page aposta em marca única para reforçar resposta às empresas

“Simples, eficaz e integrada”: Michael Page aposta em marca única para reforçar resposta às empresas

31 de Julho, 2026
Tem uma proposta de emprego em vista? Nova funcionalidade da Coverflex quer garantir que não lhe escapa nenhum detalhe

Tem uma proposta de emprego em vista? Nova funcionalidade da Coverflex quer garantir que não lhe escapa nenhum detalhe

30 de Julho, 2026

Agenda de Eventos

Out 20
8:30 - 18:00

Global Talent Day 2026

Nov 3
Novembro 3 @ 8:00 - Novembro 5 @ 17:00

Conferência: Labour Law Day

Nov 4
Novembro 4 @ 8:00 - Novembro 6 @ 17:00

Conferência: Transparência Salarial

Nov 5
10:00 - 16:00

This Is Me- Associação Salvador

Nov 24
Novembro 24 @ 8:00 - Novembro 26 @ 17:00

Conferência: Total Rewards Day

Ver calendário
TODOS OS EPISÓDIOS AQUI

Passaporte

Novo ciclo no ISEG. Mário Caldeira assume presidência até 2030

Novo ciclo no ISEG. Mário Caldeira assume presidência até 2030

30 de Julho, 2026
A arquitetura do futuro é híbrida e desenha-se na S+A. Entrevista a Mafalda Carvalho

Mafalda Carvalho é a nova DRH da SER – Senior Exclusive Residences

28 de Julho, 2026
Gi Group Holding Portugal anuncia nova liderança. Saiba quem sucede a Thomas Marra

Gi Group Holding Portugal anuncia nova liderança. Saiba quem sucede a Thomas Marra

15 de Julho, 2026

Newsletter Semanal

  • 15.2k Fans
  • 3k Followers
  • 1.4k Subscribers

RHmagazine | Leia gratuitamente

Vídeos | Eventos by iiRH

https://www.youtube.com/watch?v=gaMUX4V0g_k
https://www.youtube.com/watch?v=2vJi28grd30&t=16s

assinatura da newsletter

O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares). 

Compartilhamos informações transformadoras para as empresas. Facilitamos o networking , criamos oportunidades!  

Somos 100% RH há 28 anos!

Acompanhe-nos nas Redes Socias

Twitter Facebook-f Youtube Instagram Linkedin

© 2020 IIRH. All rights reserved.

Made with ❤ by JCG

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

No Result
View All Result
  • RHmagazine
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós

© 2020 IIRH - All rights reserved. (function(e,t,o,n,p,r,i){e.visitorGlobalObjectAlias=n;e[e.visitorGlobalObjectAlias]=e[e.visitorGlobalObjectAlias]||function(){(e[e.visitorGlobalObjectAlias].q=e[e.visitorGlobalObjectAlias].q||[]).push(arguments)};e[e.visitorGlobalObjectAlias].l=(new Date).getTime();r=t.createElement("script");r.src=o;r.async=true;i=t.getElementsByTagName("script")[0];i.parentNode.insertBefore(r,i)})(window,document,"https://diffuser-cdn.app-us1.com/diffuser/diffuser.js","vgo"); vgo('setAccount', '610690736'); vgo('setTrackByDefault', true); vgo('process');