Depois de ter chegado a 14 países em 2021 e duplicado o número de colaboradores, a Bloq.it, startup portuguesa que desenvolve tecnologia para cacifos inteligentes, volta a abrir vagas para reforçar a sua equipa de Bloqstars. As oportunidades profissionais são para as diferentes áreas da tecnológica, desde a vertente Comercial, Marketing, Operações, Engenharia, entre outras, que podem ser desenvolvidas em formato presencial ou remoto.
Para os que agarrarem uma oportunidade na startup em crescimento, podem esperar uma filosofia meritocrática e focada nos objetivos e resultados, bem como alavancada na total liberdade dos colaboradores, através da flexibilidade a nível de local e horário, que é acompanhada de uma elevada responsabilidade e autonomia. Além disso, a Bloq.it oferece a todos os profissionais salários competitivos, um sistema de bónus e as ferramentas certas para o desenvolvimento profissional de cada colaborador.
“Este ano, queremos levar a nossa solução a cada vez mais mercados e países, bem como abrir escritórios internacionalmente, pelo que precisamos de um crescimento de equipa que acompanhe esta expansão, e de atrair o talento certo que nos permita alcançar inúmeros outros objetivos de negócio. É por isso que temos como objetivo inicial para 2022 chegar ao marco das 30 pessoas, prevendo uma entrada de um total de 18 colaboradores, trabalho que tem de começar já no início do ano”, explica João Lopes, COO e cofundador da startup.
“Para as vagas que agora lançamos, procuramos o melhor talento, que pode ser de qualquer parte do mundo, pelo que não temos barreiras geográficas. Somos cada vez mais uma empresa multicultural e com profissionais de várias partes, tendo hoje 11 colaboradores de cinco nacionalidades diferentes. É nesse caminho que queremos continuar”, acrescenta.
Todos os interessados em juntarem-se à Bloq.it devem ter vontade de crescer, não só a nível de carreira, mas também vontade de progredir pessoalmente. Além disso, privilegiam-se candidatos ambiciosos e motivados, que procurem uma experiência num ambiente multicultural e de constante desafio e dinâmico, com pessoas de várias origens. Para encontrar os próximos Bloqstars, a empresa não tem como critério decisivo a formação universitária dos candidatos, distinguindo as competências humanas e a vontade de aprenderem e crescerem.
Os interessados podem obter mais informação e enviar a sua candidatura através do LinkedIn da startup ou no site, onde estão disponíveis todas as informações sobre as vagas em aberto – desde dados sobre o vencimento de cada função, passando pelas responsabilidades e competências esperadas, entre outros pontos importantes.
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